招聘的未來——招聘及HR的10個明確趨勢
(1)傳統簡歷已走至末路——這已是眾所周知的事實
社交、視頻以及博客的流行都加速了傳統簡歷的消亡
(2)在2015年，招聘會變得更加可視化——可視化社交分享社區正將崛起
比如，可視化簡歷以及信息圖就將會成為2015年招聘的一大趨勢
(3)以社區為導向——社交媒體群組正將崛起
職業公告板和群組將變得炙手可熱
(4)行走中的移動端——我們對智能手機和迷你平板電腦的依賴正在上升
移動端友好型的職業搜素網站方便了用戶進行職位檢索
(5)挑剔的雇主——一家企業的好壞只與它所雇用的員工有關
公司文化的推行以及團隊項目的聚焦都將配合雇主搜尋合適的人才
(6)現代化的職位申請追蹤系統——通過申請者追蹤軟件來獲取更佳的體驗及敬業度
我們可以通過該系統來產生更好的候選人體驗
(7)搜尋人才——愈加寬廣的個人數字化軌跡
社交媒體上的大量個人資料已組成了我們獨有的數字化檔案
(8)人才儲備庫——職業搜索網站將會轉型為活躍的人才社區
一鍵申請職位、在線視頻面試、社交推薦等功能都幫助我們挖掘人才
(9)自我評鑒——精準的評定技術減少了雇用時所花費的時間
我們也需思索是否要將個性評估納入自我評鑒中