湖南公務員工資調整資訊，大家是否有關注呢?他們的工資到位月會增300元?下面是小編收集的相關的信息，歡迎大家閱讀!
人社部近日表示，7月底為各省份公務員工資調整最后期限。7月29日，瀟湘晨報記者從湖南省人社廳了解到，作為全國第一批完成公務員工資調整的省份之一，湖南200余萬在職和離退休機關事業單位工作人員工資調整已于6月底到位，其中在職人員按照每人每月300元標準實行預發。
6月初，省人社廳和省財政廳聯合下發通知，要求加緊做好機關事業單位工資標準調整工作。通知要求，對2014年10月1日前已離退休的人員增加離退休費先行實施。按照標準，退休人員從科員、助教到廳局級、教授級，每月可增加260元至700元不等的退休費。離休人員增資比退休人員要高一些。同時，在職人員工資調整，按每人每月300元標準預發，待全省機關事業單位養老保險改革正式實施時多退少補。
現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。從2006年至本輪調整前，我省機關事業單位人員基本工資已8年未漲。今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。
省人社廳介紹，在此輪工資調整工作中，人社部門及相關單位迅速啟動增加離退休費和預發工資調標的測算、審核工作，財政部門密切配合，積極籌措資金，及時按相關渠道予以發放，保證了中央政策的及時貫徹落實。
湖南公務員收入面臨這些變化
津貼補貼5月22日召開的省十二屆人大常委會第16次會議上，據湖南省人民政府《審議意見辦理情況的報告》(以下簡稱報告)，2014年湖南省提高了公務員規范津貼補貼水平，省、市州、縣市區公務員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元，在一定程度上縮小了地區差距。
職務職級 報告稱，今年在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度，解決基層公務員職務晉升空間小、待遇難以提高的突出問題。
調整頻率報告稱，根據國家建立的公務員基本工資標準正常調整機制，綜合考慮社會經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，原則上每年或每兩年調整一次公務員基本工資標準。
鄉鎮補貼 根據《湖南省鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼實施辦法》，自今年1月1日起，全省鄉鎮機關事業單位工作人員每月可領取鄉鎮工作補貼，月補貼標準從200元至500元不等。
工資上漲 湖南200余萬在職和離退休機關事業單位工作人員工資調整已于6月底到位，其中在職人員按照每人每月300元標準實行預發。
近年工資調整
2001年1月每人每月180元的基礎工資提高到230元。
2001年10月原來50元至480元的職務工資標準提高到100元至850元。
2003年7月職務工資由100元至850元提高到130元至1150元。
2006年
實行公務員工資制度改革，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
湖南200余萬公務員工資上調
近日，人社部表示7月底為各省公務員工資調整最后期限。今天下午，記者從省人社廳了解到，湖南省是全國第一批完成公務員工資調整的省份之一，全省200余萬在職和離退休機關事業單位工作人員工資調整已于6月底到位，其中在職人員按照每人每月300元標準實行預發。
每人每月漲300元
6月初，省人社廳和省財政廳聯合下發通知，要求加緊做好機關事業單位工資標準調整工作。通知要求，對2014年10月1日前已離退休的人員增加離退休費先行實施。按照標準，退休人員從科員、助教到廳局級、教授級，每月可增加260元至700元不等的退休費。離休人員增資比退休人員要高一些。同時，在職人員工資調整，按每人每月300元標準預發，待全省機關事業單位養老保險改革正式實施時多退少補。
湖南省公務員8年未漲工資
據悉，現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。從2006年至本輪調整前，湖南省機關事業單位人員基本工資已8年未漲。今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時，明確配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。
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