按照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。那么我們一起閱讀了解重慶招聘公務員，為何年薪最高達到50萬?
重慶面向全國招聘6名公務員
年薪最高可達50萬
11月17日，記者從市人力社保局獲悉，重慶決定面向全國公開招聘聘任制公務員6名。其中，中新(重慶)戰略性互聯互通示范項目管理局聘高級主管5名，年薪最高可達50萬，報名時間截至11月30日。
這些招聘職位包括，重慶市安全生產監督管理局危險化學品安全高級主管1名，中新(重慶)戰略性互聯互通示范項目管理局招聘中新示范項目綜合管理高級主管1名、金融服務項目推進部高級主管1名、航空產業項目推進部高級主管1名、交通物流項目推進部高級主管1名、信息通信項目推進部高級主管1名，后5個崗位年薪均在30至50萬之間。此外，符合重慶市引進高層次人才條件的，按照相關政策規定，還可享受引進人才的相關政策。
報名時間為11月16日10∶00至11月30日18∶00，采取寄送資料和發送電子郵件相結合的方式報名。重慶市安全生產監督管理局報名郵箱為 xyz67511639@163.com，中新示范項目管理局報名郵箱為luzhiping@cci.gov.cn。本次招聘測評分為筆試、面試、綜合評價3個環節。筆試、面試的具體時間、地點及有關要求另行通知。
2016公務員工資改革信息
按照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，2016年公務員工資將再次進入調整期。據報道，近期已陸續有吉林、四川、內蒙古、山東、河南、遼寧等超過6個省份明確提出將在2016年調整機關事業單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。
這些地方將上調公務員工資
吉林
2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2016年要完善機關事業單位分配制度，調整機關事業單位基本工資標準。
四川
1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：今年將調整機關事業單位基本工資標準。這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。
內蒙古
1月19日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。
山東
1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據國家部署，調整機關事業單位基本工資標準。
河南
1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關事業單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼。
遼寧
據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內，遼寧將按照國家部署對機關事業單位人員的基本工資進行調整，未來機關事業單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律，近年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后，下次調整將在2018年。
江蘇
今年要“完善機關事業單位工資收入分配制度”。
北京
今年要“平穩推進機關事業單位工資制度改革”。
陜西
今年要“推進機關事業單位工資制度改革”。
此次多地提出上調，是在各地基本工資標準正常調整機制確立以來的首次調整。
就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。而就調整的頻率而言，按兩年一調的決定，這些省份下一次上調公務員工資或將等到2018年。
今年起，公務員生活迎來這些重大變化
據財政部網站消息，從2016年1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費將執行新的標準。至此，公務員出差時的“吃住行”全都重新劃定了紅線，標準也越來越細。