引導語：對于工廠的員工，HR知道如何制定績效工資制度？歡迎大家閱讀下文了解相關的信息。
一、績效工資表：
安全生產管理績效工資一覽表
二、考核細則
1、必須按照所分管區域要求的時間同工人一道按時上班，穿戴好工作服，嚴格按照操作規程指揮作業，嚴禁違章指揮、違章作業。
1、遲到、早退、脫崗一次扣款10元。
2、未穿戴工作服，一次扣款20元。
3、違章指揮、違章作業，一次扣款200元。
4、工人超量領取、超量儲存，沒發現或不處理的，一次扣款50元。
2、必須在崗在位，盡職盡責，服從安排，令行禁止，以公司為家，厲行節約，努力做好本職工作。
1、擅離職守，一次扣款50元。
2、不服從工作安排，一次扣款50元。
3、不節約材料，浪費資源，發現一次 (分情節輕重) 扣款50--200元。
3、加強專業知識學習，熟悉生產規格及品種，嚴格把握生產質量，定期開展安全質量檢查(同時做好檢查記錄)，定時加強員工安全思想教育，切實保障生產安全。
1、出現質量安全事故，按經濟損失的40%扣款。
2、不按規定進行安全質量檢查，或不做記錄的，一次扣款50元。
3、不按時對員工進行安全教育的，一次扣款50元。
4、管理人員之間必須團結協作，扭成一股繩，齊心協力搞好安全生產工作。嚴禁鬧意見、搞小動作、拉幫結伙、打架斗毆。
1、拉幫結伙，搞派性，影響團結，發現一次，每人扣款50元。
2、互相吵鬧漫罵，不聽勸阻，發生一次各扣款50元。
3、打架斗毆，發生一次各扣款200元。
5、必須公平公正，嚴格要求，善待工人，以人為本。嚴禁打擊報復，弄虛作假。
1、有意刻薄工人，不公平對待，發現一次扣款50元。
2、打擊報復工人，弄虛作假，發現一次扣款50元。
6、嚴格執行財務制度，報銷發票必須經3人(經手人、負責人和廠長)以上簽字，多報虛報瞞報發票以加倍金額扣發工資。
1、未經三人以上簽字不予報銷。
2、凡需購買生產生活用具的，先請示負責人同意后才準許購買。否者不予報帳領款。
3、巧立明目騙取報帳的，發現后加倍扣款。
7、工作認真負責，愛惜公司財物，嚴禁私拿偷盜。認真核算工人工資，按時盤點物質和報表。
1、工作馬虎不仔細，有意給工人多算或少算工資，或冒名記工領取工資，發現一次加倍扣款。
2、不按規定時間盤底或不盤存物質的，一次扣款100元。
3、發現員工偷盜公司財物的，對其每次扣款200元;發現不處理者，同樣一次扣其管理者工資200元。
8、認真搞好公司辦公室和倉庫的清潔衛生工作。
1、所管轄工作區域清潔衛生未打掃的，一次扣款20元。
2、所管轄公共區域衛生未打掃或者打掃不干凈的，一次扣款10元。
3、所管轄工作區域工用具、生產材料不按規定放置有序者，一次扣款10元。
9、積極完成臨時工作任務，按時參加各種會議和學習，做好會議記錄和學習筆記。
1、不按時參加各種會議和學習的，按遲到一分種扣款1元計算，但一次扣款最多不超過50元。
2、未帶筆記本和筆，或者不做記錄的，一次扣款20元。
3、不完成臨時工作任務的，一次扣款50元。
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