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            2016山東省退休人員漲工資最新消息 退休養老金上調

            發布時間:2017-10-27 編輯:曉玲

              引導語:2016山東省退休人員漲工資最新消息,大家知道哪些?是否是退休養老金會上調呢?

              近年來,山東省壽光市不斷加大社會保障水平,逐年提高城鄉居民基本養老保險標準,使百姓擁有更多的獲得感。近日,記者從相關部門了解到,從今年下半年起,壽光市城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取標準繼續提高,由原來的每人每月85元提高至100元,達到省統一規定標準。

              圍繞建設“品質壽光”的目標,壽光市著力保障和改善民生,積極探索建立統籌城鄉的社會養老保險制度,讓老年人更好地分享改革發展的成果,真正實現“老有所養”。“現在政策好了,村里為我申請了低保,加上夕陽扶老基金,每月還領著基本養老保險金,基本生活得到保障。”文家街道二黃村李國棟家庭貧困,由于年老體衰缺少經濟來源,隨著壽光市養老保障觸角覆蓋到農村,李國棟的生活得到極大改善,而這次城鄉居民基礎養老金的提高,他將比去年多領180元。和李國棟一樣,隨著保障制度完善,越來越多的農村老年人生活得到保障。為了進一步改善老年人生活,壽光市決定從2016年下半年起,城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準將繼續提高,此次城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取標準,由原來的每人每月85元提高至100元,實現自2012年以來“五連漲”。參保居民的養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金,個人賬戶養老金則根據參保人的繳費情況,體現多繳多得的原則。

              據了解,目前,壽光市60周歲以上領取基礎養老金待遇的城鄉居民共有19.3萬人,2015年共發放資金2.1億元,本次提高基礎養老基金標準將增加財政支出1800萬元,每人年領取基礎養老金金額達到1200元。

              山東1000億職工養老金委托全國社保 首批100億已到位

              經國務院批準,山東省確定將1000億元職工養老保險結余基金委托全國社會保障基金理事會投資運作,分批劃轉,目前第一批100億元已劃轉到位,其余基金正在歸集。業內人士指出,上述消息表明,養老金入市正式步入實施階段,A股市場將迎來規模可觀的長線資金,對價值投資理念的形成會帶來積極作用。另一方面,近期二級市場上熱點頻現,并呈現輪動態勢。繼前期軍工股快速反彈之后,畜牧、農業類個股漲幅驚人,航空、高速類個股也受事件型利好驅動,有效帶動了市場人氣。

              山東省常務副省長孫偉21日在山東省十二屆人大常務委員會第十五次會議上介紹統籌推進全省社會保障體系建設工作情況時說,山東省社會保險基金規模持續擴大。到今年6月底,全省社會保險基金累計結余3550億元,比去年底增長3.6%,社保基金抗風險能力和共濟能力進一步增強。其中,職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險分別結余1962億元、538億元、269億元、67億元、39億元;居民基本養老保險、居民基本醫療保險分別結余527億元、148億元。

              同時,山東還將拓寬基本養老保險基金保值增值渠道。孫偉說,在積極推進1000億元養老保險金委托全國社保基金理事會投資運營的基礎上,按照國家即將出臺的政策,制定山東省基本養老保險基金投資運營具體辦法,進一步擴大投資渠道,推動養老保險基金保值增值,增強基金支付能力。

             

              山東退休人員漲工資2016方案

              據了解山東省2016年的退休工資標準還未出臺的調整企業退休人員養老金方案,現依據沿用2015年標準:

              山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發文件,確定自2015年1月1日起,為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高養老金水平。這次調整養老金,惠及全省415.8萬名企業退休人員。目前各地正在抓緊組織實施,將盡快把增加的養老金落實到位。

              據介紹,2015年是自2005年以來我省連續第十一次調整企業退休人員基本養老金,全省平均調整幅度為10%。調整后,平均養老金水平比11年前增長了兩倍多。

              這次調整養老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整,即全省符合條件的企業退休人員都按統一的額度增加,體現公平。與本人繳費年限掛鉤調整,根據繳費年限長短劃分為7個檔次,分別增加一定數額的待遇,主要體現長繳多得。與本人養老金水平掛鉤調整,按退休人員2014年12月本人月基本養老金的一定比例計算增加,主要體現多繳多得。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再對70周歲以上的高齡人員適當傾斜照顧。

              “2015年一個重大改革是實行與本人繳費年限掛鉤調整,進一步體現效率和激勵功能。”省人力資源社會保障廳職工養老保險處相關負責人介紹說,為做好這項工作,全省開展了企業退休人員繳費年限規范確認工作,基本理清了退休人員的繳費年限。同時,學習江蘇、上海等省市經驗做法。我省與繳費年限掛鉤調整總的原則是: 總體設計、平穩起步、逐步到位。目標是按照退休人員的累計繳費年限,每滿1年增加一個固定值;但在起步階段,先劃檔調整,且掛鉤水平低一些,盡量做到減少矛盾、平穩起步;經過幾次調整,逐步總結經驗,最終做到逐年掛鉤。對企業建國前老工人,繼續按照以往做法,根據其參加革命工作時間,按照絕對額增加退休待遇。

              按照國家規定精神,對按省有關規定補繳納入的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等,這次也同步提高了基本養老金水平,并對他們中70周歲以上高齡人員進行了適當傾斜。雖然這部分人員的養老金增加額低于普通退休人員,但他們養老金的增長幅度明顯高于普通退休人員的平均增長幅度。


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