引導語：公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，那么大家對公務員工資了解?下面是小編收集的公務員工資套改等級標準對照表，歡迎大家閱讀!
【公務員工資套改等級標準對照表：最新公務員工資表一覽表】
【公務員工資改革引爭議】
多年來公務員工資為何不敢漲?物價多年來是持續上漲，可公務員工資卻連續7年未漲，多年來所謂的表叔、房叔、房嫂現象不斷呈現在公眾眼球，有一部分公務員利用手中權力進行權力尋租，****及灰色收入問題凸顯，并一直成為輿論熱點話題，這造成了社會公眾對公務員真實收入存有相當大的質疑，毫無疑問也就影響了公務員相關加薪提議。
【改革不僅要公平更要透明】
一、實施范圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一) 按照公務員制度管理的單位。
(二) 經批準參照公務員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。
套改辦法：
1、職務工資。
按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資。
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按干部管理權限任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
【級別對照表編輯】
|
公務員級別工資檔次對照表
單位：元
|
||||||||||||||
|
檔次
級別
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
1
|
3,020
|
3,180
|
3,340
|
3,500
|
3,660
|
3,820
|
||||||||
|
2
|
2,770
|
2,915
|
3,060
|
3,205
|
3,350
|
3,495
|
3,640
|
|||||||
|
3
|
2,530
|
2,670
|
2,810
|
2,950
|
3,090
|
3,230
|
3,370
|
3,510
|
||||||
|
4
|
2,290
|
2,426
|
2,562
|
2,698
|
2,834
|
2,970
|
3,106
|
3,242
|
3,378
|
|||||
|
5
|
2,070
|
2,202
|
2,334
|
2,466
|
2,598
|
2,730
|
2,862
|
2,994
|
3,126
|
3,258
|
||||
|
6
|
1,870
|
1,996
|
2,122
|
2,248
|
2,374
|
2,500
|
2,626
|
2,752
|
2,878
|
3,004
|
3,130
|
|||
|
7
|
1,700
|
1,818
|
1,936
|
2,054
|
2,172
|
2,290
|
2,408
|
2,526
|
2,644
|
2,762
|
2,880
|
|||
|
8
|
1,560
|
1,669
|
1,778
|
1,887
|
1,996
|
2,105
|
2,214
|
2,323
|
2,432
|
2,541
|
2,650
|
|||
|
9
|
1,438
|
1,538
|
1,638
|
1,738
|
1,838
|
1,938
|
2,038
|
2,138
|
2,238
|
2,338
|
2,438
|
|||
|
10
|
1,324
|
1,416
|
1,508
|
1,600
|
1,692
|
1,784
|
1,876
|
1,968
|
2,060
|
2,152
|
2,244
|
|||
|
11
|
1,217
|
1,302
|
1,387
|
1,472
|
1,557
|
1,642
|
1,727
|
1,812
|
1,897
|
1,982
|
2,067
|
2,152
|
||
|
12
|
1,117
|
1,196
|
1,275
|
1,354
|
1,433
|
1,512
|
1,591
|
1,670
|
1,749
|
1,828
|
1,907
|
1,986
|
2,065
|
|
|
13
|
1,024
|
1,098
|
1,172
|
1,246
|
1,320
|
1,394
|
1,468
|
1,542
|
1,616
|
1,690
|
1,764
|
1,838
|
1,912
|
1,986
|
|
14
|
938
|
1,007
|
1,076
|
1,145
|
1,214
|
1,283
|
1,352
|
1,421
|
1,490
|
1,559
|
1,628
|
1,697
|
1,766
|
1,835
|
|
15
|
859
|
924
|
989
|
1,054
|
1,119
|
1,184
|
1,249
|
1,314
|
1,379
|
1,444
|
1,509
|
1,574
|
1,639
|
1,704
|
|
16
|
786
|
847
|
908
|
969
|
1,030
|
1,091
|
1,152
|
1,213
|
1,274
|
1,335
|
1,396
|
1,457
|
1,518
|
1,579
|
|
17
|
719
|
776
|
833
|
890
|
947
|
1,004
|
1,061
|
1,118
|
1,175
|
1,232
|
1,289
|
1,346
|
1,403
|
|
|
18
|
658
|
711
|
764
|
817
|
870
|
923
|
976
|
1,029
|
1,082
|
1,135
|
1,188
|
1,241
|
1,294
|
|
|
19
|
602
|
651
|
700
|
749
|
798
|
847
|
896
|
945
|
994
|
1,043
|
1,092
|
1,141
|
||
|
20
|
551
|
596
|
641
|
686
|
731
|
776
|
821
|
866
|
911
|
956
|
1,001
|
|||
|
21
|
504
|
545
|
586
|
627
|
668
|
709
|
750
|
791
|
832
|
873
|
||||
|
22
|
461
|
498
|
535
|
572
|
609
|
646
|
683
|
720
|
757
|
|||||
|
23
|
422
|
455
|
488
|
521
|
554
|
587
|
620
|
653
|
||||||
|
24
|
386
|
416
|
446
|
476
|
506
|
536
|
566
|
596
|
||||||
|
25
|
352
|
380
|
408
|
436
|
464
|
492
|
520
|
|||||||
|
26
|
320
|
347
|
374
|
401
|
428
|
455
|
||||||||
|
27
|
290
|
316
|
342
|
368
|
394
|
420
|
||||||||
隨著改革方案公布，中國養老“雙軌制”正式終結，近四千萬機關事業單位人員將告別“免繳費”時代，開始按工資的8%繳納養老保險，按工資的4%繳納職業年金。改革后，機關事業單位人員的養老待遇是否下降資水平是否會上漲?企事業職工“待遇差”是否會縮小?并軌的錢又從哪里來?一系列問題引發關注。
決定還要求，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
反對者最常說的一句話是：不干可以走，想當公務員的人有的是。但不能不說，這只是一句不講理的氣話。
就在上周國家公布了養老金并軌方案，今后公務員都要自繳養老保險，它的數額將占個人工資的8%。如果再加上同步建立的需要個人繳納4%的職業年金，該比例將上升到12%。這進一步增加了輿論對公務員加薪將至的預感，因為如果不漲薪，那么公務員的實際工資將大幅下降。
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