在現代職場中，富有靈活性和創造性的公司雇員才是最出色的，他們有志于做出不同凡響的創舉，他們在事業和家庭兩方面尋求平衡、發展、和完善。而公司亦將對雇員的必備技能加以考核，否則公司的各方面發展必將因為缺乏合格的人才而大受限制。
那么作為一名合格的人才，您滿足以下這些條件了嗎?
1、技術專長與創新能力——將更加重要。創新是每個時代的人都需要，在現代職場更是需要，今后職場對于計算機使用能力、產品推銷能力、管道工程等方面理論豐富實踐經驗又足夠的人才必將更青睞。
2、想象能力——將是一種需要。想象能力它可手機和獲取廣泛而大量的只是信息，并對其中的一些只是、思維方法及觀察視角加以借鑒，以便引導公司走向未來，所以這種能力至關重要。
3、數字與計算——固然很重要，但是保證月與月之間的銜接、部門與部門的配合都順利通暢將是實現長期高效運作的關鍵所在。實際上，每個公司都必須改變那種只做下一個財政年度計劃的錯誤觀念。
4、組織能力——在未來的公司的運作中無疑是十分重要的。無論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調撥財力物力、設置工作流程、制定市場營銷戰略、尋找贏利機會等等，所有這些都需要高水平的組織與改組能力。
5、說服能力——將以各種方式在未來公司中發揮作用。工作最有成效的員工將是那些懂得如何表達信息和思想以便能夠得到別人理解與支持的人，出色的游說能力在未來更多的人際交往中將是必不可少的，特別是在公司內部。
6、交流能力——聽得認真、寫得明白、看得仔細、說得清楚、敘述準確——將具有無可估量的價值。在未來快節奏的工作環境中，人們惜時如金，容不得半，點疏漏。交流障礙很可能成為未來公司致命的問題。
7、學習能力——將在上述各種能力中占據最重要的地位，因為它使人能夠提高工作效率，幫助自己的公司達到預期目的。這種能力一部分個人天賦，當然也有不少人通過接受高等教育提高自己的學習能力和各種知識的融會貫通能力。