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            人才戰略:玉帝如何使用孫悟空?

            發布時間:2017-08-28 編輯:1035

              既然大家不都是火眼金睛,為什么要求我火眼金睛?識錯人,用錯人,豈能只怪我?

              固然我有領導責任,固然我能拍板定奪,但拍板之前,干部部門干什么去了?太白金星及殿上群臣,在如何看悟空、用悟空上給我出了什么主意?他們事不關己,高高掛起,好人主義,嚴重缺乏事業心責任感!魏征犯顏直諫,司馬秉筆直書,雖然令我不爽,卻也令我欣賞!

              還有,大家在民主測評時是否認真了?我尊重民主的時候,大家不相信,說我做秀,因而應付了事,讓我不辨真假;既然如此,我干脆獨立判斷吧,大家又“腹誹”我獨斷專行,不民主決策。其實我也左右為難,其實我這個玉帝也不是好當的!

              別說我是玉帝,誰是玉帝,都很難讓悟空人盡其才,才盡其用。理由如下:

              1、個性太強。總要由著自己的性子來,那不是自由主義、個人英雄主義嗎?任何自由世界,都是有規則有秩序的,沒有絕對的自由!

              2、欲望太高。悟空是從石頭縫里蹦出來的,無父無母,無法無天,缺乏教養,惟我獨尊。他想“皇帝輪流做,而今到我家”,并且罵我“玉帝老兒”。各位仙臣,假如你是我,你會讓悟空如愿嗎?!

              3、位置太少。有哪些官位,那是有“定制”的。玉帝編制一人,他當然不能干:“四海龍王”編配統一,自然也不能安排他去;三十六天罡,七十二地煞,也是排定好座次的,為啥把他塞進去?不一一例舉了。讓他去干弼馬溫,是因為那里空編。你悟空雖能,也得講個先來后到,也得講個交流任職,也得講個等待機遇吧!讓他去看蟠桃園,其實也不算錯。偷蟠桃,偷仙丹,固然有監控不力的原因,猴子修養太差也難逃其咎。

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