引導語：沃爾瑪企業的企業文化是哪些？為何有決勝千里的秘笈？我們一起來學習了解。
作為顧客的代理，提供適合他們需要的商品，并以盡可能低的價格出售“，這就是沃爾瑪的經營理念。這種經營理念作為沃爾瑪的企業文化，滲透在企業的方方面面。
企業文化是企業的靈魂所在。沃爾瑪提倡簡單樸素的企業文化，讓員工在經營實踐中領會文化精髓，傳承優秀文化。沃爾瑪十分重視企業文化的作用，明白發揮企業文化對形成企業良好機制的促進和保障作用，增強了企業的凝聚力和戰斗力。
在沃爾瑪的企業文化中有三項原則：尊重個人，服務顧客，追求卓越。沃爾瑪在傳承企業文化中，注重留住員工，因為員工的頻繁流動必然導致文化傳遞的困難。選準文化載體，傳遞企業文化精髓，在與顧客的交流中也是對企業文化的一種展示。堅守根本，細化管理，沃爾瑪管理層的管理原則就是：一次只管一家商店，正是這種快速反應能力保證了沃爾瑪管理的高效率，而這種方法就是沃爾瑪運籌帷幄決勝千里的策略。
企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。
企業文化的興起是企業管理的完善
企業文化是一個復合的概念。其核心部分是理念與價值觀，然后依次是行為規范、制度和企業形象、品牌等。
因此，企業文化的根本是以價值、行為以及優秀品質(企業美德)的制度化。
企業文化不是一種抽象的理論，而是體現在經營的每一個環節當中。企業文化是通過外在顯示的形式體現出經營管理的力量和企業整體價值的提升。
品牌是企業內在品質、企業無形資產和企業市場地位的綜合表現，在企業文化的成果化方面具有重要的意義。
企業文化的興起，標志著企業管理理論發展到了一個新的里程。隨著企業經營機制的轉換，企業逐步成為相對獨立的經營實體，建立與之相應的企業文化已經刻不容緩。
一個社會有自己的文化，一個企業也要有自己的文化。企業文化說到底就是企業組織成員共同默認、并在行動上付諸實施的一種價值觀，是員工思想及行為的一種規范，是社會發展過程中，在各種社會因素影響下逐步形成的、反映企業特點的企業目標體系、企業精神、員工的道德規范、員工的整體文化素質以及企業的社會形象等等。
企業文化不僅影響著員工的行為規范、心理狀態、思維習慣，而且也影響著企業的經營方針、經營風格、企業的形象和企業自身的發展。良好的富有個性的企業文化，有利于增進員工對企業的認同、融合及提升員工的工作效率，對企業發展起著巨大的支撐和推動作用。
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