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            人力資源 > 績效考核 > 護理員績效考核方案

            護理員績效考核方案

            發布時間:2017-08-21編輯:1035

              參加考核的條件

              1、出勤滿26天,無遲到早退的;

              2、品行端莊,有較強的執行力和親和力;

              3、發生不良事故及時上報的;

              4、口頭批評不超過3次的;

              5、書面檢查和黑板報公開批評不超過二次的;

              考核辦法

              1、基礎分:每人50分;(基數1分5元)

              2、行政分:護理長、培訓助理各加10分;二者合一的加15分;

              3、職稱分:有護理證加5分,承擔工作任務加30分;

              4、特殊分:白班(A)中班(P)各加1分、晚班(N)加4分;

              5、個人工作績效分:護理員滿分100分,90分及格。每低一分扣3分,每月由護理長對所轄護理員工作完成質量評分;

              6、獎勵分:每個護理組每月評選1-2名星級護理員;每顆星加35分;普通護理員獎勵分:受到家屬書面表揚的獎勵5分、職能部門滿意度調查時受到口頭表揚的獎勵5分、為護理個案獻計獻策并被實施的獎勵20分、積極參加各項活動的獎勵5分、為老人娛樂生活出節目的獎勵10分、積極投稿表揚好人好事的獎勵5分。)

              7、扣罰分:未完成院內要求參加培訓的(1分/次),操作考核不合格的(85分以下)5分/次,理論考試不及格的(60分以下)(2分/次),違反院內規章制度(3分/次)、《員工守則》(3分/次)、護理部核心制度(3分/次)、護理規范(3分/次)、護理員崗位職責(3分/次、受到有效投訴(3分/次)、出現不良事故(1)輕微磕碰傷無需住院治療的扣10分/次,需住院治療的扣50分/次。

              個人績效分=基礎分+行政分+職稱分+特殊分×個人工作質量評價分﹪+獎勵分—扣罰分

              個人績效考核內容

              注解:

              七知道:指老人的姓名、房間號、病史、職業、家庭情況、特殊生活習慣、護理重點。

              老人物品登記:老人的衣服、鞋、剃須刀等在入院時造冊登記家屬簽字。易耗品注冊起使時間和用完日期,與家屬核對由家屬簽字。

              護理記錄:

              1、用于登記老人回家、看病和家屬探視來、走時的時間段,家屬探視老人所帶物品、食品記錄;

              2、老人睡眠、補充水果時間及老人大、小便時間、次數;

              3、老人在室外日光浴時間;

              4、老人洗澡、洗腳的時間;

              星級護理員條件:

              1、符合參加考評條件的;

              2、理論和實操考試及格的;

              3、總分在185分以上的;

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