為科學評價員工工作績效，提升企業經濟效益，提高員工工作質量與執行力，促進員工個人目標與企業目標達到高度統一，確保企業戰略目標的實現，廣西壯族自治區梧州市煙草專賣局(公司)近日制訂并印發《2014年員工績效考核方案》(以下簡稱《方案》)。
該《方案》明確，對員工的績效考核應堅持公平、公正、公開原則，統一管理與分級考核相結合原則，量化考核與定性考評相結合原則，基于事實、關注過程，持續改進原則。考核內容，主要是重點指標、工作任務、工作量、共性指標、工作行為(包括執行力、責任心、協作性、學習創新、嚴格自律等)五項。
《方案》的出臺，旨在積極發揮績效考核的激勵約束與導向性作用，激發干部員工隊伍活力，提高企業執行力、工作效率和管理水平，確保市局(公司)各項經營管理目標的順利實現。