有效的考核體系的特點

 
1. 考核的標準必須是和工作相關的；

2. 考核的標準是具體化的；

3. 考核標準是可測量的；

4. 考核標準是可以達到的；

5. 考核制度是實際可行的；

6. 考核有明確的時間進度表；

7. 考核的標準不受和工作表現無關的因素的影響；

8. 考核的結果有區分度；

9. 考核的標準是可信的；

10. 考核的標準可以根據考核目的不同而有所不同；

11. 考核制度是公開和開放的。