急診的員工有哪些崗位職責?下面就是小編收集的參考范文，歡迎大家閱讀!
急診崗位職責范文篇1：
1、在院長、醫務科領導下,負責急診科醫療工作。
2、負責組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監護,適時組織院前急救。
3、經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
4、參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態。
5、負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規,經常進行安全教育,嚴防事故、差錯。
7、加強精神文明建設和醫德醫風教育。掌握所屬人員思想情況、業務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。
急診崗位職責范文篇2：急診醫生崗位職責
1、負責生物免疫治療急診處理及一定范圍內的醫療工作;
2、做好儀器設備的維護，經常檢查設備使用情況，保證設備正常運行;
3、以科學態度為顧客答肄及相關健康教育;
4、做好室內各項登記統計工作，及時總結經驗，提高工作效率;
5、依法行醫、誠信待客、保護顧客隱私。
6.掌握急診醫學專業的基礎理論,并掌握與急危重癥相關學科的基本理論。
7.熟悉心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的專業技術。
8.了解急診人工心臟起搏及相關電生理知識。
9.了解臨床各專業如內科、外科、婦科、兒科等與急診工作密切相關的知識。
10.了解與急診醫學密切相關的理論知識。
急診崗位職責范文篇3：
1.急診科必須24小時隨時應診，節假日照常接診。
2.急診科所有醫護工作人員必須明確急救工作的性質、任務，嚴格執行首診負責制和搶救規則、程序、職責、制度及技術操作常規，掌握急救醫學理論和搶救技術，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房門診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責。
3.臨床科室應選派技術水平較高的醫師擔任急診工作，每人任期不得少于6個月。實習醫師和實習護士不得單獨值急診班。進修醫師經科主任同意報醫務科批準，方可參加值班。
4.急診科各類搶救藥品、器材要準備完善，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
5.對急診患者要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危、重癥患者應在急診科就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。對需立即進行手術治療的患者，應及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。任何科室或個人不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥患者。
6.急診患者收入急診觀察室，由急診醫師書寫病歷，開好醫囑，急診護士負責治療，對急診患者要密切觀察病情變化并做好記錄，及時有效地采取治療措施。觀察時間一般不超過3天，最多不超過一周。
7.遇重大搶救患者需立即報告醫務科、護理部，有關領導需親臨參加指揮。凡涉及法律糾紛的患者，在積極救治的同時，要積極向有關部門報告。