1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結，對分公司培訓部的匯報;
2、培訓人員(內外勤各層級人員)的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調;
3、根據業務部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓計劃，并規劃培訓經費;
4、組織推動各期培訓計劃實施;
5、兼職講師的管理;
6、培訓經費預算與控制管理;
7、開展培訓需求調研，改進教學技巧。
保險培訓師崗位要求
1、熱愛保險事業，作風正派，嚴格自律;
2、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力;
3、有良好的語言表達、文字、組織能力;
4、掌握電腦等、辦公自動化、工作、使用技能。
保險培訓師關鍵技能
專業能力培訓督導基礎課程講授辦公軟件渠道業務開拓
個人能力大局觀戰略思維能力文筆流暢責任心強吃苦耐勞敬業