篇一：政工科崗位職責
一、負責落實市教育人事工作的總體規劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規劃和年度計劃。
二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設，抓好骨干教師隊伍建設，按照干部管理權限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續;抓好教師職業道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優工作。
三、負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業技術職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作，做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。
四、負責引進在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業生和市內在職教職工調配工作。
五、負責全市中小學校長和教職工的繼續教育工作，制定繼續教育規劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃，指導有關學校制定年度計劃并組織實施。
六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據要求開展教師資格認定工作。
七、協助市編辦對全市中小學的機構、編制進行日常管理。
八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉遞工作。做好師范類畢業生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉接工作。
九、負責全市語言文字工作。
篇二：人事政工科崗位職責
1、負責局機關和城內直屬學校黨的建設，協助管理直屬學校、鄉鎮教育系統的領導班子以及領導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。
2、負責直屬學校和鄉鎮教育系統人事、勞動工資管理工作。
3、負責全區中小學教職工隊伍建設與教育干部培訓工作。
4、指導中青年學術骨干、學科帶頭人隊伍建設。
5、負責全區有關學校教師資格認定工作。
6、參與教師專業技術職務任職資格的評審工作。
7、指導學校內部人事與分配制度改革。
8、會同有關部門組織全區教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。
9、負責全區教育系統表彰獎勵工作。
10、負責全區示范類大中專學校畢業生就業指導和就業制度改革工作。
11、負責機關和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。
12、負責做好人才交流工作。
13、負責做好普通話推廣的管理工作。
14、負責做好教育干部的統計報表工作。
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