行政主管崗位職責
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政主管崗位職責1
崗位職責：
1、門店裝修施工工程進度對接；（涉及到施工方進度的跟進、過程中與物業方的'對接、與運營部門的內部對接、與消防工程單位的對接）
2、對設備到場進度的對接（電梯、空調、冷鏈、魚缸）
3、與物業方日常管理的部分對接
4、門店相關巡查配合，會開車
任職要求：
1、各項圖紙、原史材料的收集（裝修設計圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，
2、操技能：ppt、word、exel
3、經驗：在綜合辦公室該崗位2年經上經驗，如有同行業經驗或物業相關經驗優先，對接過消防、物業等相關事項，有條理有計劃
行政主管崗位職責2
1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；
2、制定、完善人力資源及行政后勤相關制度并推動執行；
3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的辦理；
4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務。
行政主管崗位職責3
1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待
及面試等。
2、及時維護更新現有招聘
網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理。
5、負責勞動合同的簽訂及續簽，人事檔案及人事信息管理。
6、完善并監督各類規章制度的實施，溝通協調與其它部門的`工作。協助解決勞動爭議和糾紛。
7、每月考勤統計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理。
8、組織完成公司年度KPI考核工作。
9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管崗位職責4
1、制定并組織實施行政后勤管理規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行;
2、統籌公司固定資產的管理及定期保養維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;
4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門日常管理及部門員工的`管理、培訓、考核等;
9、完成上級領導安排的其他事項。
行政主管崗位職責5
1、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議
3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協助企業文化部開展企業文化活動;
5、協助行政日常事務相關工作;
6、完成上級領導交辦的`其它臨時性工作。
行政主管崗位職責6
一、主持本部門的日常工作，積極發揮管理發展部在機關各職能部門中的綜合協調作用。
二、承辦集團領導和總裁辦公會交辦工作;承辦上級部門、其他職能部門和下級單位轉辦的有關事項。
三、負責集團公司全局性的計劃、報告、總結、會議紀要、大事記、編史以及以集團公司名義的請示、報告等文件的起草或核稿工作。
四、負責制定集團公司改革發展規劃及實施方案。
五、負責企業規章制度管理
六、加強文件及檔案管理，建立由撰稿、簽發、印發、收發、登記、批辦、立卷、歸檔等環節構成的合理高效的信息化管理運作流程。
七、負責集團公司的'法律事務工作和合同管理。
八、參與安排集團全局性的會議準備、接待工作。
九、負責集團流程管理及信息化工作。
十、加強部門內部管理，認真組織、檢查、督促各項工作計劃的執行與完成;負責內部員工績效考核工作。
行政主管崗位職責7
直接上級：綜合管理部經理
本職：
負責公司宣傳、企業文化、對外協調、受理客戶投訴等程序性工作。
職責與工作任務：
一、負責公司對外交流工作中的具體事務
1)策劃或協助公司領導參加的社交活動；
2)參與公司對外接待工作，與相關部門保持良好關系。
二、負責公司對外宣傳
1)負責制定對外宣傳策劃方案；
2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃；
3)宣傳企業形象。
三、接待、協調客戶投訴
1)接待客戶投訴，并記錄在案；
2)對客戶投訴進行協調，并落實責任到相應部門；
3)監督對客戶投訴問題的解決情況；
4)負責處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。
四、負責公司對內宣傳
1)完成總經理、綜合管理部經理安排的編寫簡報工作；
2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發工作；
3)公司企業文化的.策劃和推進工作；
4)完成網絡上宣傳欄中版面更新工作。
五、完成綜合管理部經理交付的其他工作
權力：
（一）對于客戶投訴執行的監督權
（二）本部門預算內的費用使用權
任職資格：
專科以上學歷
專業知識：
行政管理專業、文員專業、中文專業或者其他文科類專業
工作經驗：
3年以上工作經驗
技能技巧：
行政主管崗位職責8
1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實施情況并改進;
2、組織制定公司各崗位職責,并根據公司職位調整進行相應的變更,保證與實際工作相符;
3、負責編制公司的薪酬方案,并組織制作公司每月的.工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;
4、根據現有編制及業務發展需求,組織協調、統計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員;
5、組織公司例會、員工活動及各類會議,負責外聯工作;
6、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記及宣傳材料;
7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;
8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃;
9、負責員工的政治思想教育和組織專業技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;
10、負責辦公物資采購和保管.統計需求量,盤點庫存量;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
行政主管崗位職責9
1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；
2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業文化宣傳及推廣工作；
3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；
4、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環境衛生和安全；
6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關資質證照的`辦理審核工作。
8、完成公司領導要求的其他工作。
行政主管崗位職責10
1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。
2.負責編輯會議紀要等文字資料，協助上級領導撰寫發言稿或其他對外稿件，企業文化宣傳工作。
3.負責公司新聞及網站內容的.更新和編輯，做好官網維護和建設工作。
4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯工作。
6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
行政主管崗位職責11
1、活動組織：負責協助組織、策劃公司例行活動及公司旅游；
2、會議管理：組織安排各類月度、季度、年度會議，并做好會議記錄；
3、公文管理：負責起草各類例行通知、公告、行政類相關審批流程；
4、證件管理：負責辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的`變更及續期；
5、辦公采購：負責采購辦公耗材、日用品、固定資產，公司資產定期盤點和管理；
6、固定產，負責哦公司的辦公資產的需求統計、采購、驗收；
7、辦公環境：公共區域的5S管理、衛生管理；
8、行政費用：日常行政經費的預算、支出、統計、審核及總體費用控制；
9、考勤統計：員工的考勤統計及其他工作的對接；
10、企業微信、企業郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。
行政主管崗位職責12
公司行政主管崗位職責及任職資格
崗位名稱
行政主管
職務等級
主管級
人員編制
1人
直接上級
行政人事部經理
直接下級
下屬員工
定級工資
職務代理人
管轄范圍
各項行政事務
任職資格
1、性別:不限
2、年齡:28-40歲
3、學歷:專科以上
4、經歷:3年以上大中型行政管理工作經驗。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質和企業意識;
②通曉行政管理理論,具有行政管理、實踐經驗。
③較強的`計劃能力和執行力。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設備,基本的網絡知識。
主要崗位職責
1、負責公司行政事務的管理工作。
2、負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買和發放,保證正常辦公和生活。
3、負責員工餐廳的管理。
4、負責車輛的管理。
5、負責組織倉庫管理工作。
6、負責指導、管理、監督下屬人員的工作。
7、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
行政主管崗位職責13
1、團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度;
2、工作環境管理，創造和維護一個良好的生產、經營、辦公環境;
3、日常事物管理，對瑣碎的日常事物規范化、標準化、信息發布，文檔保存;
4、公共關系管理，與外界保持聯系良好互動，樹立良好形象;
5、總務后勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的.后勤保障工作。
行政主管崗位職責14
1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保后勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作環境；
2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產的安全；
4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調度、油耗核算、車輛維修監管等，以保證車輛及人身的安全；
5、負責企業內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發放、清點、維護等；
6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
8、負責與其他部門的'協調工作，做好信息的上傳下達；
9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。
行政主管崗位職責15
根據公司業務發展需要，及時完成工商新增、變更、注銷等業務，審核各公司成立及變更審批流程；
負責區域管轄單位證照、印章管理，并配合業務需要安排日常使用；
根據公司年度會議標準及計劃，組織公司層面會議工作，包括日常會務安排、會議紀要撰寫等；
負責日常公文管理，包括起草文件、報告、總結規劃、決定及以公司名義發出的行政公文；
參與公司相關活動的組織及其它行政事務工作。
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