崗位職責行政

崗位職責行政

　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的崗位職責行政，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位職責行政1

　　1、接待、接收常規工作;

　　2、常規業務登錄,做好材料收集、檔案管理等工作;

　　3、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　4、協助主任做好公司各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務;

　　5、認真細致,不出差錯;耐心負責,專業服務。

崗位職責行政2

　　(1) 負責前臺接待工作;

　　(2) 負責總部辦公人員考勤管理的相關工作;

　　(3) 協助部門經理做好辦公用品的采購、統計及保管工作;

　　(4) 負責公司會議室、辦公設備及環境的.管理;

　　(5) 負責公司信函、速遞件等收發、登記;

　　(6) 協助部門經理做好日常行政文件的日常管理工作;

　　(7) 負責公司票務、訂水等日常后勤服務工作;

　　(8) 協助完成其他人事類工作，如入離職辦理、招聘邀約、考勤統計、員工活動組辦等;

　　企業行政前臺具體崗位職責6

　　1、負責員工入離職手續的辦理，員工花名冊的錄入與日常維護管理。

　　2、負責辦公耗材、固定資產需求采購、統計、驗收、定期盤點。

　　3、負責起草各類例行通知、公告、行政類相關規劃和執行。

　　4、全面負責公司企業文化體系建設及企業文化的宣導(公司年會、團建活動、文娛與文體活動等).

　　5、日常行政經費的預算、支出、統計、審核及總體費用控制。

　　6、釘釘、企業郵箱等日常管理維護，及時進行增減。

　　7、策劃制定公司內部員工活動，塑造、收集、發展和建設公司企業文化(如：下午茶及員工文體活動、年會)。

　　8、完成部門領導交代的日常事務。

崗位職責行政3

　　1、依照公司策略，規劃人力行政部門的&39;工作執行方案及執行進度，并主導實施;

　　2、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置組織機構，進行各崗位的'定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設;

　　4、合理規劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監督執行;

　　5、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中。

崗位職責行政4

　　1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發新的招聘渠道;

　　2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的`招聘需求;

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　5、協助銷售總監管理團隊;

　　6、負責監督銷售部的招聘/行政事宜;

　　7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。

崗位職責行政5

　　1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續;

　　2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理;

　　3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理;

　　4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的優先;

　　5、領導交代的.其他臨時性工作。

崗位職責行政6

　　1、對照公司制度做好人員出差的`審核與報銷管理。

　　2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購，定期做好公司固定資產管理。

　　3、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理，協助企宣做好各類活動的組織與策劃

　　4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等，配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。

崗位職責行政7

　　1.負責搜集和整理店鋪的各類報表資料，負責店鋪銷售報表數據的錄入

　　2.根據當月店鋪提交的考勤表，合理分解當月店鋪總指標至店鋪每個人

　　3.根據倉庫及專柜提供的貨品轉貨單進行進銷存統計及錄入

　　4.根據公司業務需要與跳讀安排尋租準確地備貨出庫;

　　5.制作、匯總其他各類統計報表

　　6.負責店鋪定期或不定期的商品盤點核對工作

　　7.店鋪各類物資的申請及發放證明、申請、介紹信等的處理

　　8.公司與店鋪之間的信息傳達以及協助其他部門做好與店鋪相關的.工作

　　9.協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　10.完成上級交給的其他事務性工作;

崗位職責行政8

　　1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數據及進行訂單信息的系統管理；

　　2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請等系統流程操作；推動相關流程的審批落實；

　　3、月度銷售進度跟蹤及推進；

　　4、文件檔案歸類整理；

　　5、及客戶對賬工作。

崗位職責行政9

　　1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的'互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

崗位職責行政10

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告、對外信息發布等起草工作；

　　2、負責組織記錄公司董事會、總經理辦公會等其他會議，草擬公司文件、報告、總結及其他材料；

　　3、配合集團各個版塊業務與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關資料；

　　4、公司收文、發文、簡報等文件處理并歸檔；

　　5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作；

　　6、負責組織大型行政工作會議的`記錄及會議紀要的編輯工作；

　　7、領導交辦的其他工作。

崗位職責行政11

　　1、獨立跟進新員工入職，包括審核錄用流程、辦理入職手續、審核入職資料，確保數據的完整準確性；

　　2、獨立負責員工離職，包括對應員工離職疑問、員工離職手續辦理、審核員工離職材料，準確完成離職人員信息維護；

　　3、及時完成員工卡證及公司進出入門禁類管理工作，包括考勤卡、社保卡、員工工卡辦理。

　　4、根據人事信息異動及合同協議變更（含續簽），及時對員工檔案進行精準管理。

崗位職責行政12

　　職責描述：

　　1負責車輛的出行安全及用車服務工作

　　2負責車輛日常保養工作

　　3負責公司車輛年檢及各項保險辦理、理賠工作、做好油卡、etc卡的`管理工作

　　4根據派車單做好用車安排完成指定任務，做好行車記錄

　　5協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善

　　職位要求：

　　1學歷：高中以上學歷

　　2工作經驗：3年以上相關工作經歷

　　3資格認證：b1及以上駕照

　　4熟悉交通法規，了解基本商務禮儀，熟悉當地的道路交通情況

　　5熟練的汽車駕駛技術，了解基本汽車維修知識，熟悉車輛檢驗、保險等流程操作

　　6溝通表達、服務意識

崗位職責行政13

　　1、協助上級執行一般的不需較多工作經驗的'任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位職責行政14

　　1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　5、負責各類公文、會議紀要撰寫等；

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

崗位職責行政15

　　1、日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄;

　　2、門卡、會議室、名片、辦公區域等管理及問題處理;

　　3、辦公用品的`購買及發放及快遞的收發、派送等;

　　4、員工考勤等其他人力資源協助工作;

　　5、每天結束中午休息時間后團建活動的安排和組織

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

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