行政崗位職責

時間：2023-02-07 14:22:24 崗位職責我要投稿

行政經理崗位職責推薦度：
人事行政崗位職責推薦度：
人事行政專員的崗位職責推薦度：
行政人事部崗位職責推薦度：
人事行政專員崗位職責推薦度：
相關推薦

行政崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責

行政崗位職責1

　　1、園區客戶租金、水電費收付款推進；

　　2、園區物資采購，物資臺賬建立管理；

　　3、園區檔案建立、更新、管理；

　　4、團隊組建（人員招聘、離職辦理，日常培訓、員工福利等）

　　5、園區各類數據根據要求及時完善、更新、反饋；

　　6、園區客戶關系維護，及時響應客戶訴求；

　　5、協助物業經理或物業主管推進各項園區管理工作；

行政崗位職責2

　　1、負責與統籌公司辦公環境、行政物資、合同證照、費用管理等行政工作;

　　2、協助做好公司內部管理，擬定公司各項行政制度，并監督執行;

　　3、統籌行政資產類管理及費用審批相關工作;

　　4、負責公司員工類活動策劃，組織公司各類接待、團建、培訓、旅游等活動;

　　5、協助處理辦公室選址、裝修、企宣等工作;

　　6、協助公司大型招聘活動工作。

行政崗位職責3

　　1，建立健全的固定資產管理制度，統籌管理、檢查、指導系統內各公司固定資產管理工作；

　　2，建立健全的`合同管理制度，統籌管理公司合同工作；

　　3，負責企業辦公用品采購，統籌管理工作；

　　4，負責門店端行政事務對接；

　　5，負責門店人員住宿管理；

　　6，完成上級安排的其他工作。

行政崗位職責4

　　1、負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責統計、整理并核對各種業績信息;

　　3、負責領用、保管并分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;

　　4、負責記錄并監督店內人員考勤情況;

　　5、協助店東執行和監督各種規章制度及店面規章;

　　6、協助店東做好店內文化和團隊建設工作;

　　7、協助店東進行新員工資訊網絡使用、文件規章的`培訓工作;

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

行政崗位職責5

　　1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

　　4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

　　5、配合公司進行企業文化的建立;

　　6、負責辦理公司資質的`申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

　　7、負責公司對外聯系、宣傳工作;

　　8、負責本部門員工的評估與考核;

　　9、完成領導交辦的任務。

行政崗位職責6

　　1.協助人事主管進行人事相關工作統籌安排

　　2.制定招聘行事歷以及新員工培訓等相關工作

　　3、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

　　4、發布招聘信息、篩選應聘人員資料

　　5、監督人員考勤、審核和辦理統計請休假手續

　　6、管理人事檔案

行政崗位職責7

　　1、負責行政報銷、采購、前臺接待等工作;

　　2、負責人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

　　3、負責協助支持招聘工作;

　　4、負責市場部活動的溝通協調工作;

　　5、支持并完成主管及部門領導交辦的其他任務。

行政崗位職責8

　　1、與客戶就價格、設備要求、問題、顧慮、應用等進行溝通并解決問題

　　2、根據要求，向管理層報告所有客戶溝通問題和其他相關信息

　　3、協助租賃和銷售協調員處理客戶訂單，確保所有交付的產品符合客戶訂單的要求

　　4、協助管理公司或客戶的.租賃庫存，收集數據并準備相關文件等

行政崗位職責9

　　1、公司銷售提成的核算；

　　2、銷售業績應收賬數據庫的`建立及分析；

　　3、應收賬務報表編制：編制日常應收賬報表并定期更新，為事業部、服務中心、產品等各級負責人提供及時的數據支持；

　　4、完成公司安排的其它任務。

行政崗位職責10

　　1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

　　2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

　　6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作;

　　9、監督各項人事制度的.執行并及時匯報;

　　10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

行政崗位職責11

　　1、負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

　　2、制定培訓計劃，組織公司內部培訓

　　3、員工社保、公積金等的繳納管理

　　4、員工考勤異常處理，每月考勤結算

　　5、其他人事日常工作

行政崗位職責12

　　一、崗位職責

　　1、日常數據統計；

　　2、辦理入、離職手續；

　　3、日常辦公用品的采購；

　　4、其他公司交辦的行政類事務。

　　二、任職要求

　　1、年齡20-30歲，可接受應屆生或實習生；

　　2、性格開朗，與人溝通流暢；

　　3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。

　　工作內容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業績表統計工作。3.月度有效業績數據核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

　　1、大專以上學歷、35歲以下；

　　2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的`操作；

　　3、組織溝通能力強，業務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

　　4、協助總經理管理部門工作；

　　5、完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行；

　　6、具有質量管理體系審查經驗優先

行政崗位職責13

　　1、管理招聘網站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，并對其進行初試;

　　2、協助人事經理對求職者進行復試;

　　3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進入培訓班;

　　5、幫助離職的員工做離職手續。

行政崗位職責14

　　1。負責公司行政日常事務，公司文化建設，內部員工的協調；

　　2。負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、等人事相關工作，

　　3。建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監督和員工晉升規劃；

　　4。處理突發事件等。

行政崗位職責15

　　1、負責公司前臺接待及電話轉接，接待來訪客人；

　　2、收發傳真，復印文檔，收發快遞、文件等；

　　3、文檔資料整理存放，報刊管理；

　　4、協調會議時間，下發會議通知，布置會議室，會議用品采買等；

　　5、火車票、飛機票及酒店預定；

　　6、辦理新員工工卡，離職人員工卡收回等管理工作；

　　7、負責員工考勤管理、統計；

　　8、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，固定資產管理；

　　9、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　10、與物業等相關部門的溝通工作；

　　11、完成領導安排的其他臨時工作。

【行政崗位職責】相關文章：

行政崗位職責12-02