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高端服務崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的高端服務崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
高端服務崗位職責1
職責描述:
1、負責高端大客戶業務跟進、商務談判、合同談判及簽訂等;
2、協助高端大客戶開發;
3、負責高端大客戶售后服務跟蹤。
任職要求:
1、奢侈品或知名企業高管、政府企業等高端大客戶跟進服務相關經驗;
2、有大客戶資源者優先
高端服務崗位職責2
崗位職責：
1、負責為高級會員提供專業的婚戀咨詢服務；
2、在服務期間根據高級會員的需求，幫助其尋覓合適對象，從中牽線搭橋；
3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務質量；
4、負責會員資料的匹配、收集和整理工作
職位要求：
1、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業；
2、優秀的表達能力，具備高eq，具備豐富的社會閱歷
3、形象氣質佳，舉止修養良好
4、能承受一定的工作壓力
薪資福利待遇：
1、豐厚的底薪加獎金，前三個月保護薪資3500~4000，平均薪資6000-8000，；
2、入職即享有六險一金；
3、帶薪培訓，雙休；國家規定節假日休；
4、舒適的`工作環境，快樂的工作氛圍；
5、結交成功人士，與優秀的同事一起工作。
上班地點：xxx
高端服務崗位職責3
崗位職責：
-售后團隊的管理，建立售后人員培養、考核、激勵機制，協調內外部門的合作與配合，提高售后團隊的'工作效率與凝聚力
-制定售后營業目標與營銷方案，組織有效實施，確保售后目標的達成
-監督售后服務與維修標準的執行，建立完善售后內部各項作業流程與規章制度，合理調配資源，提升服務質量
-負責顧客滿意度調查及其總結，實施改善，提高顧客滿意度
-維護廠家與經銷店的良好關系
職位要求：
-汽車相關專業，大專及以上學歷，有汽車品牌售后服務管理經驗
-具備2年以上汽車行業同崗位管理經驗
-熟悉4s店售后業務流程與管理具備良好的分析判斷力、沖突解決能力、組織協調與團隊管理能力
-具備良好的客戶溝通技巧與服務意識
-具備較強的抗壓能力、計劃性與執行力強
高端服務崗位職責4
職位描述:
1、負責協助管理公司部門的人事管理，負責招聘管理，并且培訓新人。
2、負責協助帶領團隊，熟悉團隊運作機制。
3、負責參與公司各項方案與項目的.策劃與執行。
4、協助組建新團隊并且成長為部門管理者或團隊負責人。
應聘要求:
1、吃苦耐勞，協調能力強，接受公司安排、培養，有創業精神，實踐經驗豐富者優先;
2、具有良好的思想品德和心理素質，按量完成每天任務，能承受一定的工作壓力;
3、有良好的形象氣質和較強的溝通交流能力，有班干部或者培訓講師經驗者優先。
4、想成長，想學習，有渴望成功和實現夢想的積極心態;
5、大專以上學歷，學習能力強者可以適當放寬;
6、志愿和公司共同發展。
高端服務崗位職責5
職位描述：
1、協助總經理制定售后業務戰略、發展規劃并組織實施，進行售后計劃、目標管理；
2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業務運營、服務體驗售后流程管理；
3、基盤客戶分級管理、客戶關系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；
4、根據公司全面質量要求，知道車間經理進行車間管理；
5、指導配件經理制定減少積壓件的措施、調整庫存結構；
6、對售后資金、資產情況進行有效監控；
7、對售后環境、安全問題進行管理；
8、售后團隊日常管理。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，汽車、管理類相關專業優先考慮；
2、經驗：具有3年以上汽車修理及售后服務經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、知識技能：4s店管理知識、售后服務知識及專業車型技術知識，具有很強的管理、組織與協調能力；具備良好的領導力和執行力；
5、其他：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的.親和力。
薪資待遇：
1、我們具有行業內極具競爭力的薪資水平（執行全國汽車行業的薪資水平）；
2、我們具有地區內極具競爭力的薪資水平（執行地區內同等崗位領先的薪資水平）；
3、汽車行業的薪資在所有行業中極具競爭力（汽車行業擁有良好的發展前景）
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