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汽車項目管理經理崗位職責(通用8篇)
在現在社會,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的汽車項目管理經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

汽車項目管理經理崗位職責 1
第一節總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營、管理工作;
2、負責調研與分析市場和行業現狀,結合公司戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃,組織實施公司年度經營計劃和發展規劃;
3、負責組織制定年度經營目標,擬訂年度工作計劃,而且有效的分解成月工作計劃,并有效地監督檢查各部責任人的目標落實情況并加以指導。
通過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4、擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規范內部管理;
5、審定公司具體規章制度、績效考核方案,負責推動各項管理規章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行北現總部的管理體制;
6、負責公司公共關系及總部關系的溝通,二級網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8、運用營運報表管控公司整體運營(銷售、售后、行政、市場、客服中心等),并推動公司整體考核工作;
9、關心職工生活、勞動保護,防止發生重大安全事故;
加強職工安全教育、提高職工安全系數;
10、處理公司重大突發事件;
11、負責與總公司中高層領導的接洽及代表公司參與出席相關公關活動;
12、運用針對公司管理干部的支持鼓勵、培訓、考核等措施,打造團結高效優質和諧管理
13、規劃公司未來戰略方針和發展目標,并貫徹落實好公司的各項經營指標,帶領公司不斷發展壯大。
第二節銷售經理崗位職責1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;
2、檢查監督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;
3、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,保證公司的經營業績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標;
5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶滿意度;
6、每月制定銷售分析報告,與總經理進行有效溝通;
7、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度;
8、落實完成上級每月下發的各項任務,并對本部門各項指標進行監督和管理;
匯報;
10、如實掌握銷售部以及各二級網點的庫存實數,以便及時調整庫存結構;
第三節服務經理崗位職責
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、建立完善售后服務體系,制訂嚴格高效的售后服務管理制度,做好售后服務的監督工作;
3、負責全年售后運營策劃、落實,增加售后營業產值,提高客戶滿意度;
4、負責搜集客戶需求和意見,競爭品牌的售后服務策略,定期與上級領導有效溝通匯報;
5、負責配件庫存的管控,提高庫存的周轉率、盤活資金,嚴把配件質量關;
6、經常對售后人員進行技術培訓,以增強技術方面知識;
7、配合銷售部門,多參加各類車輛促銷活動及參與市場活動策劃;
8、負責對部門人員的管理工作和業績工作的`考評;
9、負責本部門方針、目標的展開,以及檢查、診斷、落實等工作;
10、完成上級領導交辦的重要工作事項。
第四節人事行政經理崗位職責
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
3、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
5、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃,并組織實施;
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
7、負責公司的日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算,及時上報店總,做好開源節流,盡量減少費用開支;
9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;
10、監督抓好車間安全生產管理工作,不定期檢查,發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;
11、參與5s現場管理制度的擬訂、推行與監督;
12、協助對外聯絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供有利后勤保障;
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
汽車項目管理經理崗位職責 2
1、在相關加油站點駐點值班,接受客戶咨詢。根據客戶需求解答及匹配適合的產品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。
2、有效執行各類汽車營銷策略;
3、開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
4、按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的`售車咨詢、配套服務等;
5、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;
6、積極上報并解決售車過程中出現的問題;
7、負責對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務;
8、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
汽車項目管理經理崗位職責 3
1、負責完成公司年度任務指標,進行任務分解和進度監控,依據市場變化隨時調整市場戰略,以確保各項任務計劃的完成;
2、負責組織市場調研,進行經營分析,為公司提供準確的行業定位,確定、調整市場布局,確定市場業務模式,策劃宣傳方案及其他市場活動方案等;
3、負責目標市場的商務談判、商業模式確定、合同及合作協議的簽署;
4、負責重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作;
5、負責區域市場與政府部門、集團客戶、新能源產業上下游企業等建立良好的`合作關系;
6、負責部門安全管理工作,對突發事件的及時處置、協調、督促,及時上報上級領導;
7、領導交辦的其他事項。
汽車項目管理經理崗位職責 4
職責描述:
1、與汽車金融領域的'融資租賃、金融租賃、汽車經銷商等各類機構建立投融資業務聯系;
2、重點開拓汽車融資租賃、汽車庫存融資、汽車消費金融等項目;
3、負責項目盡調、報審,合作機構業務、財務分析等工作;
4、負責交易結構設計、合同協議制訂等工作;
5、負責投后管理與協調,控制項目風險,做好信息披露和報告工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,金融、法律、經濟、計算機等相關專業,具備經濟、金融理論基礎,五年以上工作經驗;
2、了解監管政策及相關法規,熟悉金融業務的交易結構、法律法規、審核流程以及相關合同的條款,具備較強商務談判能力和溝通協調能力;
3、了解金融資產交易場所業務模式,具有銀行、信托、融資租賃、金融租賃等汽車金融工作經驗,能獨立開發項目者優先。
汽車項目管理經理崗位職責 5
崗位職責:
1.從事汽車行業市場調查、分析研究,為客戶提供市場研究咨詢報告;
2.負責汽車產品類項目研究;
3.負責客戶委托市場研究項目的計劃、組織、運作和管理;
4.參與客戶溝通,談判及維護工作。
崗位要求:
1.統計學、心理學、社會學、汽車工程等專業本科或以上學歷;
2.一年以上商用車領域市場研究經驗;
3.熱愛研究,對研究分析感興趣,邏輯思維強,喜歡分析和關注新鮮事物;
4.良好的'溝通表達能力,優秀的團隊意識和協作精神;
5.可適應高強度且快速的工作節奏。
汽車項目管理經理崗位職責 6
崗位職責
1、制定項目總進度計劃并進行跟蹤;
2、負責項目各階段工作的推進和問題的`處理;
3、協調各部門工作確保項目順利進行;
4、完成項目進行各階段的資料(apqp);
5、負責日常與韓國公司聯系。
任職資格
1、工科專業大專以上學歷;
2、具有汽車零部件行業質量,開發,生技等部門工作經歷優先;
3、熟悉apqp等ts五大工具;
4、具備良好的溝通能力、善于表達、總結和歸納;
5、具備良好的學習能力,組織能力、協調能力及應變能力
6、韓語熟練,聽說讀寫流利。
汽車工程項目管理崗位
汽車項目管理經理崗位職責 7
職責描述:
1.參與制定和維護項目管理辦法,保證項目按進度有序進行;
2.組織、協調項目開發,并跟蹤反饋進度,以滿足客戶對項目的要求;
3.按項目管理作業流程,組織相關部門進行項目評估,達到科學決策;
4.跟蹤確定項目的進度,進行客戶需求與公司內部的協調溝通,組織定期與客戶進行相關會談(技術、質量等問題及項目進度),及時傳遞各類信息,達到有計劃、按進度推動項目進行;
5.完成項目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項目,為今后批量供貨提供技術、質量和商務等問題的'處理提供追溯依據;
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、項目管理或機械類相關專業,英語cet-4級;
2.2-5年項目管理工作經驗,制造類行業工作經驗者優先考慮;
3.了解行業、產品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標準;
4.具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力和問題解決能力。
汽車項目管理經理崗位職責 8
1、結合公司年度和未來戰略目標及原材料供應商的發展要求,分析市場潛在機會,制訂電子電氣業務市場開發目標和開發計劃;
2、主要負責和推動非汽車領域,如工業設備、辦公設備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費品、電動工具等行業,關于工程塑料、特種塑料的前期項目應用開發;
3、為客戶端提供工程塑料應用和技術解決方案,包括合適的.材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術方面問題的解決;包括項目應用案例的內部分享培訓;
4、定期收集市場信息,不斷發掘和發現市場新的材料及應用機會,聚焦定位開發方向,并及時反饋部門經理,建議實施方案;
5、信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進度情況反饋給部門經理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實行動;
6、創新規范業務開發流程,確保部門業務持續增長和穩健發展。
要求:
1、具備5年在工程塑料行業從事電子電氣業務的應用開發和銷售的工作經驗;
2、精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領域內的標準和測試要求;
3、精通塑料的成型方法及成型工藝;
4、能夠閱讀相關英文技術資料,能用外語進行日常交流和書寫各類工作報告及技術郵件。
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