服裝總經理崗位職責

時間：2023-02-20 15:56:39 崗位職責我要投稿

服裝總經理崗位職責

　　在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的服裝總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝總經理崗位職責

服裝總經理崗位職責1

　　1、根據企業和品牌的整體發展戰略,組織市場調研,分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　2、負責公司服裝品牌的定位,形象,風格的制定,各季產品的開發;

　　3、組織設計、開發、運營團隊完成每季新產品開發及樣品實現;

　　4、擬定服裝產品設計的全過程設計流程,負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

　　5、負責公司視覺拍攝工作,配合公司整體的.營銷策略以達到積極的市場效果

　　6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　7、負責設計團隊、買手團隊、運營團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。

　　1、領導制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施。

　　2、根據公司戰略目標和策略規劃、公司年度經營目標,制訂公司年度經營計劃。

　　3、主持、推動公司關鍵業務、管理流程和公司規章制度的建設,及時進行組織、流程及工作標準的優化。

　　4、督導分管副總實施業務、采購、生產、產品技術、水洗業務建設,提升各業務管控能力,達成業務經營目標。

　　5、負責建立人才培養機制,建立人才梯隊,制定優才培養計劃,保持公司人才隊伍的穩定和高素質,負責公司的.團隊建設和人事任免審批。

　　6、負責處理公司重大的突發事件和特殊事件,總結重大突發事件解決過程并向董事會匯報。'

　　1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施,保證經營目標的實現;

　　2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。

　　3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;

　　6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發以公司名義發出的文件;

　　9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業的.更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。

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