外包銷售崗位職責

時間：2023-02-10 08:18:31 崗位職責我要投稿

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外包銷售崗位職責

　　在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的外包銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

外包銷售崗位職責

外包銷售崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業績;

　　3、負責指導銷售開發、跟進、維護客戶,并輔導銷售成長;

　　4、協同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場、競爭對手動態,提出解決方案。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;男女不限,18-35周歲

　　2、2年以上工作經驗,兩年以上銷售團隊管理經驗;

　　3、有同行業或互聯網公司從業經驗優先;

　　4、出眾的溝通表達能力,優秀的商務談判和促單能力;

　　5、具有良好的團隊管理能力,能通過多種方式有效激勵員工;

　　6、樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作;

　　7、具備較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

　　8、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

外包銷售崗位職責2

　　崗位職責:

　　-從事人事代理、人事外包服務的項目銷售;

　　-通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發和維護客戶;

　　-持續做好客戶維護及需求二次開發,提升客戶滿意度;

　　-深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務整體解決方案,多角度、專業化的`呈現服務項目及服務效果;

　　-把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。

　　任職要求:

　　-大學本科以上學歷;

　　-有相關資源者優先;

　　-有銷售經驗者優先;

　　-溝通協調能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰高薪;

外包銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、依據部門年度目標制定ka團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業績為最終目標;

　　2、負責ka團隊管理,提升團隊大客戶開發、維護、留存能力;

　　3、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

　　4、協調公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協作;

　　5、跟進客戶后續外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優化改進。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,五年以上ka銷售經驗,熟悉崗位外包、bpo、rpo、hro服務模式;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優先;

　　5、優秀的抗壓能力和解決問題的`能力,對業務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力,愿與創業型公司一起發展。

外包銷售崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、執行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

　　2 、指導前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通；

　　3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內完成；

　　4、對整體項目進行詳細總結和評估；

　　崗位要求：

　　1.工作經驗1-2年；

　　2.人力資源從業背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

　　3.良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

外包銷售崗位職責5

　　職位描述：

　　it外包銷售(汽車行業，可接受應屆生）

　　崗位職責：

　　1、完成銷售目標，必要時配合項目款項的追討工作；

　　2、進行新客戶的開發并維護現有客戶關系；

　　3、完成每周業務報表，做好下周工作計劃并做好檔案管理；

　　4、有針對性的`維護與客戶主要負責人及政府相關人員的關系。

　　職位要求：

　　1、熟悉汽車行業，有外包銷售經驗優先；

　　2、較強的銷售能力和關系運作能力，善于客戶關系維護；

　　3、專科以上學歷，綜合素質優秀；形象好，氣質佳

　　能接受一定頻率的出差。

　　薪酬福利:

　　五險一金，績效獎金，餐補，定期體檢，節日福利，員工旅游，彈性工作，專業培訓

外包銷售崗位職責6

　　崗位內容:

　　1、負責人事外包及勞務派遣業務推動執行;

　　2、尋找潛在客戶，包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢，提交項目方案，實現銷售目標等;

　　3、深入挖掘原有客戶的`人事外包需求，保持與客戶的良好合作關系;

　　4、負責人力外包供應商日常管理和評估，協調業務與人力外包供應商的溝通和問題解決;

　　5、配合上級領導完成與銷售相關的工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，有人力資源行業外包工作經驗;

　　2、2年以上人事外包行業銷售從業經驗;

　　3、有客戶談判工作經驗，有較強的溝通能力、業務開拓能力;

　　4、熟練使用office軟件，能接受出差。

外包銷售崗位職責7

　　職責描述:

　　1、收集業務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業動態;

　　2、拓展、銷售人事外包產品，例如:人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等;

　　3、根據公司下發的銷售目標，通過各種方式拓展業務，完成銷售目標;

　　4、積極開發新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續的'溝通;

　　5、協調后續服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的服務;

　　6、完成領導交辦的其他事物。

　　任職資格:

　　1、性別不限，專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業優先;

　　2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業一年以上工作經驗者優先;

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用;

　　4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

　　5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

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