行政人事的主管崗位職責

時間：2021-08-04 14:44:19 崗位職責我要投稿

行政人事的主管崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的行政人事的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事的主管崗位職責

行政人事的主管崗位職責1

　　一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

　　二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

　　二、負責公司總裁辦接待工作。

　　三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。

　　四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

　　五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

　　六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　八、執行公司制度，執行行政事務，完成各項勤雜工作。

　　九、負責部分行政事物工作，公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成上級領導臨時交辦的其他任務

行政人事的主管崗位職責2

　　1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監督、協調、檢查執行情況;

　　2、負責后勤行政管理相關事務并制定相關行政管理制度;

　　3、統籌招聘工作，甄選合適的`人員;

　　4、負責績效及工資核算;

　　5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關系處理等事宜。

　　6、完成上級交辦的其他相關工作。

行政人事的主管崗位職責3

　　1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

　　2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

　　3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

　　4、協助制定公司員工的培訓和發展計劃，包括企業文化，員工入職，各部門的考核;

　　5、社保辦理及勞動關系處理

　　6、公司員工考勤的審核與匯總統計、工資核算;

　　7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責4

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　3.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　4.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　5.負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

　　6.月度考勤統計及績效考核。

　　7.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　9.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　10.完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事的主管崗位職責5

　　1.招聘工作：對外發布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作;

　　2.負責員工入職手續的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，

　　3.負責考勤管理，辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;

　　4.擅長員工關系，處理勞動糾紛和員工態度糾正

　　5.負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案;負責對員工管理，進行思想教育工作;

　　6.協助完成公司活動組織、安排工作;

　　7.負責編制公司規章制度，公文或相關文件的撰寫;

　　8.負責單據審核以及領導安排的臨時性工作。

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