人事主管簡歷

人事主管簡歷1

　　基本資料

　　姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業

　　擔任職務： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負責培訓、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執行;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負責公司文書寫作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動關系;

　　9、負責組織安排員工的業余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述： 一、行政人事主管

　　1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

　　3、負責開展員工培訓和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負責接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動;

　　10、負責管理總務方面的工作;

　　11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);

　　2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;

　　3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓;

　　5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;

　　6、對客戶進行二次開發;

　　7、協助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 客戶服務經理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;

　　2、完成公司規定的經濟指標。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東商學院花都學院

　　最高學歷： 大專 畢業日期： XX-06-01

　　所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學院花都學院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學繼續教育學院 心理學教育學 心理學/教育學/小學教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

　　XX-02 重慶大學 高級行政管理 進行中

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

人事主管簡歷2

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶口所在：韶關

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經理/主管，企業文化/員工關系/工會管理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關

　　工作經歷

　　廣州市**汽車銷售服務有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質：其它所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔任人事專員一職

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規

　　3、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃

　　5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負責員工薪酬的核算與發放

　　7、負責員工福利方案的落實

　　8、負責公司培訓工作的組織與執行

　　9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計

　　10、負責工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案

　　11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業文化建設

　　12、協助行政經理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業院校：韶關學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：XX-06

　　專業一：電子商務專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

　　計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個人自我評價

　　自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。

人事主管簡歷3

　　政治面貌: 團員

　　民 族：漢族

　　學 歷：本科 求職目標：人力資源專員 電 話：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本資料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 別： 女

　　現居地址：

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.6 西北師范大學大學---人力資源管理專業

　　主修課程 現代企業管理學、人力資源開發與管理、組織行為學、績效管理等

　　獲獎經歷 20xx年-20xx年 獲得西北師范大學商學院優秀個人獎

　　20xx年-20xx年 獲得西北師范大學優秀志愿者稱號

　　20xx年-20xx年 擔任過金雞百花電影節的志愿者

　　20xx年-20xx年 擔任班級組織委員

　　實踐經歷

　　20xx/03—20xx/02戴爾公司擔任HR助理（實習），協助公司人力資源部進行年終績效考評

　　與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已

　　所學，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見。

　　20xx/07—20xx/09 淮南金茂國際大酒店（實習）行政助理，協助公司人力資源部進行日

　　常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

　　勞動合同簽訂事宜，并協助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

　　20xx/09—20xx/05 中國移動甘肅省客服（實習），協助公司完成績效目標和人事管理工作，

　　參與公司的假期招聘。并協助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓工作。

　　專業技能

　　20xx/09—20xx/05獲得國家計算機二級證書，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等

　　20xx/09—20xx/05獲得國家人力資源管理師二級證書

　　20xx/09—20xx/05獲得國家心理咨詢師二級證書

　　20xx/09—20xx/05獲得會計從業資格證

　　20xx/09—20xx/05國家英語四級證書

　　興趣愛好及個人評價

　　熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩；

　　堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態度迎接生命中的挑戰；

　　為人真誠守信，做事堅定執著，自信，具有很強的責任感，較強的再學習能力和邏輯分析能力；