醫院院長崗位職責范文（通用10篇）
制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經批準后組織實施。下面是小編整理的范文，歡迎查閱!
醫院院長崗位職責 1
1、在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫、教學、科研、預防、人事、財務和總務(番禺總務)等工作。
2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
4、負責組織、檢查臨床教學，培養干部和業務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的發展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的'醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
8、根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
9、加強對后勤管理(番禺后勤管理)工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
醫院院長崗位職責 2
1.在醫院總經理的領導下，認真貫徹執行醫院經營管理委員會決議。醫院院長對醫院的醫療質量與醫療安全負主要責任。
2.制定醫院醫療及行政方面的年度工作計劃，經批準后組織實施。
3.執行醫院制定的醫院經營管理模式、服務模式、營銷模式，有計劃的研究部署醫療服務和醫療衛生管理工作。并按醫院管理模式、管理好所轄各個部門，進行部門協調，解決部門間的爭議和界定要求，使醫療管理和經營活動有序進行。
4.與醫院簽訂“年度醫療質量責任書”，按照醫院的要求，對醫院醫療業務、行政工作進行全權管理;圍繞醫院總目標制定醫院相關年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。
5.掌握和執行國家有關方針政策、法律、法規和衛生部門規定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務。
6.負責直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的'崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權;對直系下屬工作中的爭議做出裁決。
7.及時召集各種會議，及時、準確地傳達政府主管部門和醫院總經理辦公會議指示，研究解決當前醫療服務和管理中的問題。
8.堅持開源節流、勤儉辦院的原則，遵守財經紀律，對醫院的各項行政及業務開支進行嚴格的審批和控制。
9.經常深入到醫院第一線檢查、指導醫護人員工作。 及時檢查監督集團、醫院各項制度的落實情況，并及時反饋到醫院總經理及相關職能部門。
10.根據業務發展需要，定期組織醫護人員的學習，包括對專業知識、公司文化、規章制度的學習。
11.決定有關醫療活動的重要事項，加強醫療質量、醫療安全的管理，杜絕醫療事故發生，不斷提高醫療質量、防范醫療糾紛的發生，負責組織處理醫療糾紛。
12.指導、監督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
13.大力支持企劃部、經營部、人力資源部的工作，及時提供所需的各種數據、資料并及時向醫院總經理匯報醫院的真實情況和有關數據。
14.負責加強與衛生行政部門和相關部門的聯系，認真接受衛生行政部門的指導，檢查和考核，向衛生部門主管匯報醫院工作。
15.根據醫療市場需求，結合醫院實際，積極向醫院總經理提出業務發展的新思路。
醫院院長崗位職責 3
1.在領導下，根據黨和國家的有關方針政策，主持醫院工作。全面領導醫院行政、醫療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫院工作計劃。工作目標，按期布置、檢查、督促、總結工作，并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫院的各項工作及規章制度的落實情況，獎優罰劣，從嚴治院、協調各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的`醫德醫風，改善服務態度，嚴防差錯事故的發生。
5.負責審批全院經費支出，杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力，發揮最佳經濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
醫院院長崗位職責 4
1.在院長領導下，分管全院的行政、財務、設備、基建和總務部門的`管理工作。
2.負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。
3.負責督促財務、總務、器械部門保證醫療所需物資器械供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。
5.負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
6.負責督促檢查全院的經濟管理工作。
7.負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
8.負責督促檢查全院的清潔衛生、綠化環保工作。
9.遵守《醫德規范》和《醫療機構從業人員行為規范》，具有良好的醫德醫風。
醫院院長崗位職責 5
1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。
2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫療護理工作會議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療質量。
3、制定臨床醫療護理教學計劃和人才培養計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫院的業務指導等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫療業務統計、病案管理工作。
7、深入科室，對搶救危重患者的'護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發生的差錯事故。
8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
醫院院長崗位職責 6
一、在學校黨委和行政的領導下，主持本院教學、科研和教育實踐等全面工作。
二、負責制定并組織實施本院教學科研計劃和學科建設、師資隊伍建設規劃。提出并論證本院專業設置調整方案。積極推動本院科研、教學、管理改革和發展。
三、負責提出本院設置方案，經院黨政聯席會討論通過，報學科批準后執行。
四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據學校的有關規定對教職工實施獎懲。
五、負責做好本院教職工職稱評定的組織推薦、評審等有關工作。
六、主持制定本院教職工校內津貼的'具體分配辦法并組織實施。
七、負責統籌開展學院對外交流與合作以及社會服務工作。
八、負責本院的教學、科學、行政、學生等有關經費指標的管理和使用。
九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學生日常管理工作。
十、負責本院安全保衛工作。
十一、組織開展本院在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。
十二、認真完成校領導交辦的其他工作。
醫院院長崗位職責 7
1．在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。
2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的'規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
7．領導有關部門做好各類技術人員的培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政
主管部門下達的醫療任務.
10．領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。
醫院院長崗位職責 8
1、根據公司制訂的年度經營戰略目標和業務發展戰略，負責編寫醫院年度經營計劃，并適時調整方案，經批準后組織實施并完成目標。
2、負責醫院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會，組織建立醫院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊。
3、負責建立醫院與政府機構、業務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領導開展醫院的社會公共關系活動，樹立良好的'醫院形象。
4、運用現代醫院經營辦法，分解落實經營指標，完成全年預算目標和目標責任狀中經營指標。
5、堅持依法辦院，依法行醫，守法經營，認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策，制定醫院相關管理制度。
6、堅持差異化發展思維，研究、開發和落實符合當地百姓需求的產品項目。
7、全面負責醫院醫療、護理、服務質量管理，負責協調解決醫患爭議和糾紛，處理醫療事故。
8、依據總公司崗位設置原則和標準，合理配置人員，發揮人員最大效能，合理控制人力成本。
9、全面做好醫院企劃、市場營銷工作，注重醫院內外宣傳，提升醫院美譽度和病人滿意度。
醫院院長崗位職責 9
一、工作職責
統率全院員工，按照董事會決策的醫院發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會負責和決策提供戰略建議和經營支持。
（一）醫院目標
1. 主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略目標。
2. 主持制定醫院經營目標及其實施辦法，注重醫院經營效益，確保醫院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。
3. 主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。
4. 定期向董事會匯報醫院運營情況并接受不定期工作質詢。
（二）計劃與管理控制
1. 全面領導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2. 組織制定醫院總體發展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反饋、匯報。
3. 指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現的偏差和問題，保證醫院良好、高效運轉。
4. 抓好醫院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。
5. 領導員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。
6. 根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7. 加強員工的醫德醫風和職業道德教育，提升醫院的服務品質，為廣大群眾創造良好的就醫環境，提供質優價廉的服務。
8. 加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會形象。
（三）人力資源管理
作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領導制定人力資源政策并監督其執行。
（四）其他
1. 制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2.制定醫院醫療、安全突發事件預案及其處理。
3. 完成董事長委托與自行發展的工作。
二、工作權力
1．對醫院人、財、物、信息等管理權和醫院的經營權。
2．對醫院員工的人事管理權。
3．對醫院高中層干部的聘任、解聘權。（院長、財務經理以上人員除外）
4．對做出突出業績的.優秀員工的獎勵權和對完不成任務、違反規章制度的員工處罰權。
5．對醫院行政管理、資產運營、業務建設和其它醫院管理活動的指揮權。
6．對醫院資金使用的支配權（儲備金以內的審批權，具體按院財務制度執行）。
7．對醫院各科室、部門、全體員工工作業績的考核權，對上述部門和個人工作的批評、表揚權。
8．代表醫院與政府、社團和其他團體與個人的聯絡權。
醫院院長崗位職責 10
1、全面負責醫療質量和醫療安全等工作。
(1)醫療業務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發放管理;
(2)臨床業務及質量管理，新項目的開展(包括論證、培訓等);
(3)全院各科室的院感管理，包括院感監測、控制、培訓等;
(4)全院醫療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等;
(5)慢病管理，根據社區診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施;
(6)全院各科室的業務學習(包括學習安排、外請人員、醫務人員的繼續教育學分管理)及科研管理工作;
(7)門診醫療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理(包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統計及控制);
(8)醫院傳染病防控，尤其是傳染科的.各項工作管理;
(9)完成各項臨時任務。
2、全面負責預防保健、行政等工作。
(1)健康教育及健康管理，統籌調配醫院資源，協助協調健康教育、健康講座及學校健康教育工作任務，定期對醫院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進行審核;
(2)各類人員的體檢工作(包括體檢時間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過程的中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進等后期管理)及計劃免疫工作，并對相關工作進行監督檢查;
(3)食品衛生(學校內各食堂、餐飲點的衛生管理)、精神衛生(社區內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪等)、公共衛生工作;
(4)考勤管理工作(全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統計、管理)，定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀情況作出處理;
(5)物價管理工作(成立醫院物價工作組，明確個人分工，協調安排物價管理工作，負責新增項目的價格審批工作，處理有關物價方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排);
(6)負責醫療、辦公設備及物資采購、維修及管理(包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環節的管理)，計量監測管理;
(7)傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發布和傳染病阻斷等管理、協調、監督檢查工作;
(8)醫院信息化建設、基本建設;
(9)完成各項臨時任務。
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