人事助理崗位職責

時間：2025-03-03 12:58:59 崗位職責我要投稿

人事助理崗位職責（匯總15篇）

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事助理崗位職責（匯總15篇）

人事助理崗位職責1

　　1、完善體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控；

　　2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持；

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等；

　　4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行；

　　5、員工日常紀律、考勤、安全等管理；

　　6、行政辦公日常事務處理；

　　7、協助總經理管理團隊日常動作；

人事助理崗位職責2

　　1. 負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;

　　2. 嚴格執行考勤制度，認真審核各類休假;

　　3. 考勤系統日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;

　　4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;

　　5. 負責辦公公共區域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

　　6. 上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責3

　　1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的`社保管理工作;

　　4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責4

　　公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理；

　　各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷；

　　員工考勤監督統計、績效考評監察，與外包HR公司聯絡等輔助人事工作；

　　完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作；

　　公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現場跟追執行；

　　負責安排咨詢顧問及領導的.行程，預訂交通食宿并做好登記和通知；

　　電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排并處理各種要求；

　　完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。

人事助理崗位職責5

　　崗位要求:

　　1、身高1、6米以上,形象氣質佳。

　　2、一年以上行政工作經驗,優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　3、熟練使用辦公軟件。

　　4、責任感強、勤快、反應靈敏。

　　簡歷請附照片。

　　工作內容:

　　1、接待來訪人員,收發文件快遞;

　　2、負責員工每月考勤;

　　3、負責公司員工社保、公積金事宜;

　　4、車輛管理;

　　5、人員招聘;

　　6、員工入職及離職手續的.辦理;

　　7、辦公設備、用品的購置、管理;

　　8、領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責6

　　1、負責前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

　　3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、公司網站維護及管理;

　　5、完成上級領導交予的`各項工作任務。

人事助理崗位職責7

　　人事方面：

　　1、能幫助總經理不斷完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　2、能幫助總經理編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定聘請安排，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、依據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并詳細實施。

　　5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的.目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。

　　7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥當處理。

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態，為員工供應職業規劃的專業詢問。

　　行政方面：

　　1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行狀況。

　　2、負責公司一切行政相關工作。

　　3、依據公司的經營發展須要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　4、其它總經理臨時交辦的工作。

人事助理崗位職責8

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

　　二、任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的.壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

　　行政專員助理崗位

人事助理崗位職責9

　　1、協助部門招聘工作：發布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試；

　　2、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續；

　　3、負責人事檔案管理：建立、更新、保管、調閱等,含保管勞動合同；

　　4、辦理員工社保、公積金相關事宜；

　　5、臨時交辦事件的處理。

　　任職資格：

　　1、23-28歲,大專以上學歷,熟練運用office辦公軟件(word、excel、ppt)；2年以上建筑企業人力資源工作經驗；

　　2、良好的親和力、表達溝通能力、執行力,及較強敬業精神、團隊意識。

人事助理崗位職責10

　　了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況；

　　與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估（包括崗位描述），利用多種有效途徑尋找候選人；

　　對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序（對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估）；

　　與客戶對接簽訂合同/續簽合同；

　　保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作；

　　考勤，文件資料的.撰寫和分類整理，行政工作；

　　配合董事長做一些工作；微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責11

　　1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的.結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責12

　　1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責各部門員工績效的統計和工資的.核算;

　　5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關工作;

　　7、協助上級完成公司行政事務工作;

　　8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責13

　　1、協助上級完成招聘任務，進行簡歷的篩選;

　　2、執行并完善公司的人事制度與計劃;

　　3、統計員工考勤、績效，按月上報;

　　4、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　5、其他人事日常工作。

人事助理崗位職責14

　　1、協助行政經理完善公司管理制度和流程規范;

　　2、協助對外聯絡、接待工作以及公司公務事務管理;

　　3、負責公司的資料管理及各類表格、票據、數據的`歸檔管理工作;

　　4、負責公司辦公設備的日常維護和維修對接，保證正常使用;

　　5、負責公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉正入職、離職手續辦理;

　　6、負責公司的考勤管理，衛生監管，安全監督工作;

人事助理崗位職責15

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、推行公司各類規章制度的實施；

　　3、執行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、負責管理人事、行政相關文件和檔案；

　　7、協助部門經理管理固定資產；

　　8、協助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。

【人事助理崗位職責】相關文章：