公積金要寫入勞動合同

工會要把住房公積金繳交的內容列入集體合同中，并寫入勞動合同補充條款。廣州市總工會、廣州住房公積金管理中心昨日下發了《關于進一步做好維護職工住房公積金權益的通知》（以下簡稱《通知》）。其中提到，當職工與單位在住房公積金方面有爭議時，工會要調查分析情況，支持和指導職工運用法律手段維護其合法權益。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　執行情況定期接受職工監督
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　今后，企業給職工繳納公積金就像是給職工繳納社保一樣，被納入正式勞動合同文本。《通知》要求，單位在制定、修訂、落實住房公積金制度時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，通過集體協商確定，并進行公示。在進行平等協商簽訂集體合同的過程中，工會要把住房公積金繳交的內容列入集體合同中，并寫入勞動合同補充條款。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　廣州住房公積金管理中心相關負責人表示，目前該中心還在與勞動部門協調，下一步將爭取把公積金繳納寫入勞動合同示范文本中。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　單位幫職工繳交多少公積金，還要“曬”出來接受監督。《通知》指出，各級工會要把公積金制度建立、執行情況作為廠務公開的一項重要內容，并將住房公積金制度執行情況定期向職工代表大會或職工大會報告，接受職工群眾監督，使職工及時了解單位和個人住房公積金繳存情況。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　當職工與單位在住房公積金方面發生爭議時，工會要調查分析情況，支持和指導職工運用法律手段維護自己的合法權益。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　單位落實公積金情況納入檢查內容
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　《通知》要求，在市、區層面上，工會組織要通過傾聽職工的聲音，深入開展調查研究，對落實住房公積金制度存在的問題及解決的建議，向政府和有關部門反映，或通過人大、政協工會、職工代表，形成“兩會”上的議案、提案，促進問題的解決。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　在勞動關系三方會議修訂《勞動關系和諧企業標準》時，工會還要爭取將職工住房公積金和社會保險的繳交情況一并作為達標條件，進行嚴格考核評選，增強企業對落實住房公積金制度的責任意識。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　各級工會在會同勞動監察或有關部門開展勞動關系執法檢查活動時，還要把單位落實住房公積金制度的情況納入檢查內容，對沒有落實的單位要限令整改。基層單位工會在遇到住房公積金方面爭議時，要向住房公積金管理中心咨詢，依法調處爭議。