解除試用期合同

時間：2022-11-24 12:00:29 其他合同范本我要投稿

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解除試用期合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的解除試用期合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

解除試用期合同

解除試用期合同1

　　甲方__________________.

　　乙方__________________.

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于__年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

　　乙方知悉《勞動合同法》的'規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。

　　四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

　　雙方無違反勞動法律、法規的行為。

　　解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。

　　乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單交甲方財務部門。

　　否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

　　乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

　　七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。

　　乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

　　甲方

　　乙方

　　__年__月__日

解除試用期合同2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方：

　　依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：__年__月__日至__年__月__日)。解除的理由如下第款：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反公司的規章制度的`;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　勞動合同于__年__月__日解除。

　　您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至__年__月__日;計元;

　　您薪資結算至__年__月__日;計元;

　　2、經濟補償金計元。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　甲方(簽名或蓋章)

　　__年__月__日

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　__年__月__日

解除試用期合同3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期________________個月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　1、乙方的崗位(工種)為：______________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　2、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　3、乙方試用期工資為_____________元/月，甲方按月發放。

　　4、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　5、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　7、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　8、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

　　9、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的.賠償責任。

　　10、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　11、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。