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            會計崗位的說明書

            時間:2020-11-24 10:49:38 崗位說明書 我要投稿

            關于會計崗位的說明書

              導語:說明書,是以應用文體的方式對某事或物來進行相對的詳細描述,方便人們認識和了解某事或物。以下是小編整理關于會計崗位的說明書,以供參考。

            關于會計崗位的說明書

              一.工作內容:

              一)、材料核算

              1、 根據原材料采購記賬憑證,分材料類別、品種、規格,登記原材料明細賬的入庫數量,按實際采購成本登記原材料入庫成本。

              2、 根據原材料領料單及其他原材料出庫憑證,分材料類別、品種、規格登記原材料明細賬的出庫數量,按加權平均法計價登記原材料出庫成本。

              3、 月末結帳,編制原材料收發結存表,以原材料明細帳的發生數及結余數量與原材料庫房的數量相核對,做到帳實相符;以原材料明細帳的發生額及結余金額與財務總帳的.金額相核對,做到帳帳相符。

              二)、費用歸集與分配

              1、 根據從原材料一級庫及二級庫稽核上來的原材料領料單分材料類別按產品歸集本期原材料的耗用數量,同時監督領料單上的手續是否齊全,對一些異常領料進行復核查實。

              2、 月末會同木材保管員盤點各種木材的月末實際結余庫存數,以確定當期木材實耗量。

              3、 按加權平均法計價分產品計算當期生產實際耗用的原材料費用。

              4、 月末組織各生產車間盤點在產品實物數量,在產品報表要與按領料單歸集的數量及生產統計報表相核對,以達到準確無誤。

              5、 按當期入庫產成品數量分產品計算完工產品原材料成本。

              6、 按記帳會計結轉的本期制造費用在本期完工產品間進行分配,計算本期完工產品的總成本。

              7、 編制月末完工產品成本記賬憑證。

              三)、產成品核算和銷售成本結轉

              1、 根據完工產品記帳憑證,分產品登記產成品數量和成本明細帳。

              2、 根據產品銷售出庫單,按加權平均法計價分產品計算并結轉產品銷售成本。

              3、 月末編制產品銷售成本記賬憑證。

              四)、存貨盤查

              1、 在產品實行每月末盤查制,原則上按每月月末(特殊情況下另定)為基準日組織各生產車間對車間在產品數量進行盤點,按原材料成本留在產品成本。

              2、 原材料和產成品實行每月末對帳制,每年至少進行一次徹底的財產盤點清查,對盤盈盤虧進行處理。

              六)、 及時準確的完成每年兩次廣交會的定額成本。

              七)、 工作三個月后能了解生產工藝流程,正確測算產品成本及銷售成本等,及時提供準確的成本信息。做出有關成本分析。

              二.聘用,解聘條件

              1、教育背景:會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。

              2、培訓經歷: 接受過成本會計工作技能的培訓和公司產品的基本知識等方面的培訓。

              3、經 驗:5年以上大型企業財務管理工作經驗。

              4、技能技巧:

              4.1具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度;

              4.2熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程;

              4.3參與過較大投資項目的分析、論證和決策;

              4.4熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

              4.5具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;

              4.6良好的口頭及書面表達能力。

              5、態 度:

              5.2具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;

              5.3具有較強的工作熱情和責任感。

              6、解聘條件

              6.1對工廠造成重大浪費,

              6.2連續三個月不能按時完成工作

              6.3不能有效改善以及創新,完不成總經理所定目標,從而使工廠一成不變。

              6.4弄虛作假,有損工廠利益以滿足個人利益

              6.5因為工作不深入不細致不勤勞造成的漏洞,給工廠帶來重大損失。

              6.6不能持續的提出工廠的改進建議,沒有工作能動性,沒有創新意識。

              6.6文控資料混亂,。

              6.7沒有團隊協作精神或能力

              7、財務科長提名,報董事會或總經理批準任命,其工作對總經理負責。

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