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在找工作時，簡歷就是你的門面。要想獲得offer，首先就需要通過篩簡歷這一關。有些人就用一份簡歷來對付所有的應聘單位，殊不知不同性質的單位，其關注點是不一樣的。舉一個最基本的例子，國企在招人時更看重學歷，而外企更看重工作經驗，所以在撰寫簡歷時要特別注意，最好準備多份簡歷，針對不同性質的單位投遞相應的簡歷。這樣可以增加簡歷篩選的機率哦，
在找工作時，簡歷就是你的門面。要想獲得offer，首先就需要通過篩簡歷這一關。有些人就用一份簡歷來對付所有的應聘單位，殊不知不同性質的單位，其關注點是不一樣的。舉一個最基本的例子，國企在招人時更看重學歷，而外企更看重工作經驗，所以在撰寫簡歷時要特別注意，最好準備多份簡歷，針對不同性質的單位投遞相應的簡歷。這樣可以增加簡歷篩選的機率哦，