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            mbti職業測試

            MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具,作為一種對個性的判斷和分析,是一個理論模型,從紛繁復雜的個性特征中,歸納提煉出4個關鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式,進行分析判斷,從而把不同個性的人區別開來。

              它通過了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個角度對人進行分析,用字母代表如下:

              [b 精力支配:外向 E --- 內向 I

              認識世界:感覺 S --- 直覺 N

              判斷事物:思維 T --- 情感 F

              生活態度:判斷 J --- 知覺 P[/b]

              其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。實際上這16種類型又歸于四個大類之中,在此我們將四個大類型篩選,并總結如下:

              SJ型:忠誠的監護人

              具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業心,他們忠誠、按時完成任務,推崇安全、禮議、規則和服從,他們被一種服務于社會需要的強烈動機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度,持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引,并且顯現出卓越成就。其中在美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。例如:

              喬治.布什 George Bush

              女王維多利亞 Queen Victoria

              女王伊麗莎白.伊伊 Queen Elizabeth

              喬治.華盛頓 George Washington

              SP型 — 天才的藝術家

              有SP偏好的人有冒險精神,反應靈敏,在任何要求技巧性強的領域中游刃有余,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。

              他們為行動,沖動和享受現在而活著:約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學,他們被稱贊為天才的藝術家。

              我們熟息的歌星麥當娜、蘭球魔術師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。

              邁克爾.喬丹 Michael Jordan

              伊麗莎白.泰勒 Elizabet Taylor

              瑪麗蓮.夢露 Marilyn Monroe

              帕布洛.畢加索 Pablo Picasso

              NT—科學家、思想家的搖籃

              達爾文 、牛頓、愛迪生、瓦特這些發明家、科學家你一定不陌生吧!

              NT偏愛的人有著天生好奇心,喜歡夢想,有獨創性、創造力、洞察力、有興趣獲得新知識,有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。

              人們稱NT是思想家、科學家的搖籃,大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作

              比爾.蓋茨 Bill Gates

              喬治.索斯 George Soros

              伯特.愛因斯坦 Albert Einstein

              瑪格麗特.薩切爾 Margaret Thatcher

              NF — 理想主義者、精神領袖

              NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性,他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步,具有煽動性,被稱為傳播者和催化劑。

              約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。

              夫拉迪默. 列寧 VLadimir Lenin

              奧普拉.溫弗尼 Oprah Winfrey

              夏洛特姐妹 Emily Bronte and Dickenson

              莫漢迪斯.甘地 Mohandas Gandhi

              大部分人在二十歲以后會形成穩定的MBTI人格,從此便很難變化。MBTI的人格會隨著年齡的增加、經驗的豐富逐步發展完善。根據MBTI的理論,對于MBTI中任何類型的人而言,均有相應的優點和缺點,適合自己的工作環境,適合自己的崗位特質。使用MBTI進行職業生涯開發的關鍵在于如何將個人的人格特點與職業特點進行結合。

              MBTI理論注重的不是工作本身,而是工作的內容,例如:對于ENTJ型的人而言,并不能說他適合,或不適合做總經理助理,關健在于總經理助理這一職位是能否讓ENTJ型的人領導、掌管、組織和完善一個機構的運行體系,以便讓它有效運轉并達到計劃目標、能否讓ENTJ型的人從事長期計劃的設計,創造性的解決問題,對各種各樣的問題提出創造性而合乎邏輯的辦法等。

            MBTI職業性格測試

            標簽:職業測評 時間:2020-11-11
            【yjbys.com - 職業測評】

                  職業性格測試可以助您更深一步的了解自己的性格傾向,從而更有效地為自己的性格規劃一份適合自己的職業。以下為您介紹一種國際上最滸的測試工具:MBTI職業性格測試

             

              1.應用


              MBTI 人格理論的基礎是著名心理學家卡爾·榮格先生關于心理類型的劃分,后經一對母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers 研究并加以發展。

             

              這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經在世界上運用了將近30 年的時間,夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率,青年人利用它選擇職業,組織利用它改善人際關系、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中,有80%的企業有MBTI 的應用經驗。


              2.指標


              四個維度:

             

               MBTI 人格共有四個維度,每個維度有兩個方向,共計八個方面。

             

               分別是: 外向(E) 和 內向(I)

             

               感覺(S) 和 直覺(N)

             

               思考(T) 和 情感(F)

             

               判斷(J) 和 知覺(P)

             

               如:

             

               我們與世界的相互作用是怎樣的?

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