市場營銷專業簡歷模板范文
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市場營銷專業簡歷模板范文
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一年以上工作經驗|女|25歲(1991年8月17日)
居住地：四川
電 話：139*******(手機)
E-mail：zhouhulan@51job.com
最近工作[8個月]
公 司：XX有限公司
行 業：教育/培訓/院校
職 位：系統管理員/網絡管理員
最高學歷
學 歷：本科
專 業：市場營銷
學 校：四川大學
自我評價
性格開朗﹐善于與同事交流溝通﹐能夠很好地協調周圍人際關系﹐對工作認真負責﹐主動性強。能及時將所學的知識充分運用到工作上﹐并在工作中不斷吸取新知識﹑新技能﹑以適應工作不斷發展需要。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：教育/培訓/院校
目標地點：四川
期望月薪：面議/月
目標職能：系統管理員/網絡管理員
工作經驗
2015/3 – 2015/11：XX有限公司[8個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
策劃部 系統管理員/網絡管理員
1. 業務服務器的上線規劃，服務器上線，系統安裝初始化，服務器狀態監控包括硬件監控故障處理服務器一般性硬件故障診斷
2. raid bios相關配置，業務線系統環境的故障處理，系統參數調整 批量系統安裝(pxe)的維護，公司域名服務器維護工作域名修改等
2014/4 – 2015/1：XX有限公司[9個月]
所屬行業：教育/培訓/院校
策劃部 系統管理員/網絡管理員
1. 公司小網站 lvs負載，nginx代理的維護，一般性網路故障處理
2. 還負責公司dns授權服務器維護域名的修改和維護
3. 線上虛擬機kvm維護和優化,在應用運維方面，主要負責zenoss python開源監控的維護，和根據業務需要編寫監控插件，完善業務監控需求
教育經歷
2010/8— 2014/6 四川大學 市場營銷 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
HR分析簡歷寫作【1】
一、工資。
一般來說，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時，雙方更利于達成合作。
否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。
有些HR為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兌現時就會出現尷尬的局面。
有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另外一些應聘者就毅然決然辭職。
這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發生。
這也是一些HR素質低下的表現，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。
二、簡歷上的照片。
照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否愿意接受一個求職者，照片是重要的參考。
首先，從照片上能大致看出應聘者的性格和精神狀態，有助于HR分析應聘者與公司的企業文化的吻合度。
這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。
越是優秀的應聘者，越容易出現此類情況。
再談照片本身。
一般來說，簡歷上應該附上標準的免冠照，少數的求職者用手機或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。
這能反映出求職者的兩種態度，一是不認真，二是不負責。
這樣的應聘者，其工作態度，以及能力和水平都值得懷疑。
一些資深的應聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，HR會認為他自信沉穩，出類拔萃。
其實"貌"的重要，不在于英俊或漂亮，而在于"貌"上透露出來的素質、氣質和能力。
畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工。
"華而不實"者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業。
很多工作崗位對專業的要求比較嚴格，特別是理工科性質的工作。
即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產品有了解，還必須要招聘醫藥、化學、機械等相關專業的人員，銷售醫藥化工器械類產品。
但對于行政人員來說，個人的綜合素質和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認真和負責的態度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。
應聘秘書和助理類的職務，更是如此。
而對于人力資源職位，應聘者的專業背景和工作經驗只是一方面，其紀律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否"老練"，都是招聘單位要考慮的因素。
四、工作經歷。
"熟能生巧""實踐出真知""前事不忘，后事之師"都能說明在同一行業或同一崗位上工作經驗的價值。
但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當放寬。
比如說求職者的工作經驗或專業能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應聘者比較優秀，能較快適應和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應聘者以往的工作經驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。
對于一些做具體事務的崗位來說，一般要求年輕的應聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經驗，對工資的要求也會相對低一點。
對于具有四、五年工作經驗的求職者來說，工資低了就留不住人。
當然，對于重要的管理崗位，應聘者的年齡大小往往能反映出他的資質高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應聘者相匹配，這里就不再贅述了。
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