組織部門年度工作總結

時間：2025-10-01 17:36:21 年終總結我要投稿

組織部門年度工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的組織部門年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。

組織部門年度工作總結

組織部門年度工作總結1

　　時光如白駒過隙般逝去，轉眼間一年時光已悄然離去。本著以實現“中國夢”為發展目標，以建設和諧部門為發展方針，在校團委的領導下，組織部積極開展各項工作，在這一年時間里不斷發展完善自我。時光匆匆而去，隨著這時光的逝去，組織部一年的工作也已經結束，以下便為本年度本部門的總結體會：

　　一、整體工作總結：

　　負責協助各學院各班級團支書臺賬的建立并定期進行檢查，組織協調各院進行團日活動并組織進行檢查、評選；進行 “五四表彰”活動，并評選出“五四紅旗團支部”；對“推優入黨”資格進行核實：對校學聯各部門進行星級部門評選及年度評優活動；負責校學聯干部換屆工作，協助各部門進行換屆工作

　　二、各項主要工作總結：

　　1、20xx至20xx年度，本部門共進行了5次校學聯星級部門評選，通過各版塊辦公室收集、整理每月各部門情況，評選出星級部門，以激勵各部門積極完成工作。

　　2、20xx至20xx年度，本部門共協調組織各院開展4次團日活動，并通過評選選出優秀團日活動，用以保證團日活動的正常開展，便于各院學生明確自身目標，加深對團的了解。

　　3、在xx年x月，本部門在校團委的領導下，對各院各支部臺賬進行了檢查，并對其進行評比，以保證各支部共青團工作的正常進行。

　　4、在xx年x月，本部門與辦公室等一起組織開展了“五四表彰”活動，對各班優秀團員、團干、優秀青年志、愿者進行表彰，并評選出“五四紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用。

　　三、工作反思及不足：

　　回憶這一年來的.工作，有優點也有不足之處，在這一年的我們還有很多做的不夠好的地方：

　　1、與其他部門交流不夠，在這一年的工作中，雖然有多次強調過要多多與其他部門的干部干事進行交流，但實際上除少部分人之外，大多數與其他版塊的干部干事交流較少。

　　2、部門凝聚力不夠，感覺在一年快要結束的時候，很多人對部門的工作已經不如剛開始時那樣上心了，有些消極對待。

　　3、在工作中在細節方面還需更加注重，有些時候因為細節問題曾出現過失誤，因為小事而對整體有過影響。

　　4、在工作方式上還需進一步進行改正、進一步完善，有事一些工作并為完全處理好。

　　以上便是組織部這一年來工作的小的總結。

組織部門年度工作總結2

　　今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執政能力、加快城市中心區發展”兩大主題，本著“抓好黨建促經濟，經濟發展帶黨建”的原則，以提高黨的執政能力建設為重點，以開展保持黨員先進性教育活動和“基層組織建設年”活動為契機，繼續深入實施“凝聚力工程”，全面開創基層組織建設工作新局面。

　　（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動

　　目標要求：按規定組織好所屬黨組織的先進性教育活動；健全完善黨員隊伍、社區“兩委”干部、社區后備干部和新型經濟社會組織黨組織四套數據庫；按規定健全完善黨員學習教育、永葆先進性的長效機制。目標完成情況：

　　1、扎實開展先進性教育活動。按照中央和省市區委的工作部署，圍繞“取得實效”這個關鍵，周密安排，精心組織，扎實推進，切實做到了“工作學習兩不誤、統籌協調雙促進”的工作目標。全街道基層XX個黨組織，XXXX名黨員已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，經區委先進性教育活動辦公室同意后轉入分析評議階段。現正在討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現。

　　2、加強黨員隊伍建設。健全落實“三會一課”制度，加強黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質。開展黨員登記活動，對XXXX名黨員的性別、出生年月、入黨時間、工

　　作單位、家庭住址、聯系電話等情況進行摸底，并在此基礎上，建立健全了黨員隊伍數據庫。

　　3、嚴格落實黨員發展工作“六項制度”。通過“雙推”，確立XXX名入黨積極分子；認真落實黨員發展制度，嚴格把關，截至目前，共發展黨員XX名。

　　4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實現“企業建設到哪里，黨組織就建設到哪里”的目標，成立了XXX有限公司、XXX有限公司、XXX集團、XXX集團等4個企業黨組織，完成任務目標的58%；成立了XXX社區、XXX社區等2個居委會黨支部。在此基礎上，建立健全了新型經濟社會組織黨組織數據庫。

　　（二）以開展“基層組織建設年”活動為抓手，深化實施“凝聚力工程”

　　目標要求：對班子不健全、不團結、民主作風差、社區不穩定的后進社區全部進行轉化，轉化任務為2個社區；年可支配財力50萬元以下的社區，實現增長20%以上的社區數量要達到50萬元以下社區總數的70%；強化社區組織規范化建設；規范社區財務和集體資產管理。

　　目標完成情況：

　　1、開展基層組織建設調研活動。3月份，為全面掌握基層組織建設的'具體情況，進一步摸清社區“兩委”換屆后班子建設和工作情況，加強對社區工作的指導，組成4個工作片、XX個調研組深入各社區，對“兩委”班子建設情況進行

　　集中調研。根據社區現任社區班子工作能力、團結情況、工作規范程度、黨員群眾擁護率、集體經濟發展水平、社會穩定情況等標準，將社區劃分為3類：一類23個，二類10個，三類2個。先進性教育活動中，發放調查問卷，對基層組織建設進行調研。

　　2、加大后進社區整頓轉化力度。對前桃林社區、東旺疃社區等2個社區居委會進行整頓轉化，結合社區實際，制定了切實可行的轉化方案，積極化解村莊矛盾，促進了經濟的發展。

　　3、加強社區規范化建設。結合《社區組織配套建設和規范化建設工作實施細則》，指導社區依法建立健全配套組織和其他群眾組織，確保組織健全、活動經常、作用明顯；制定了《XX街道社區集體資產和財務管理制度》，真正做到社區管理規范化、決策民主化、居務財務公開化。

　　（三）扎實做好農村黨員干部遠程教育工作

　　目標要求：按要求完成遠程站點建設任務；做好遠程教育站點的管理、使用工作。

　　目標完成情況：

　　XX個社區全部建立了黨員干部遠程教育站點，配備了專職人員負責管理。目前，設備調試工作已經結束，ADSL網線安裝工作正在進行，建站點率達到100%。

組織部門年度工作總結3

　　組織部是學生會內部的協調部門，負責學生會的文件起草、信息匯總等事務性工作，負責協調和配合學生會各部門的工作，并總結上屆組織部的各項工作。我們會用自己的實際行動來書寫組織部的新篇章。

　　除了認真做好文件整理與歸檔、會議及各項活動記錄、活動通訊報道及匯編等常規工作以外，我們進一步實現學生會制度的系統化，規范化，收集并妥善保管各部活動項目的事前申請、計劃，中期報告，末期總結，做好期末存檔工作。

　　在本學期我們組織部主要負責了對10屆新干事的公文培訓講座以及本學期期末的經管學部團總支學生會優秀干事評選。在對新干事的培訓中，我們詳細講解了學生會的章程和辦公室制度，同時對于活動策劃，活動總結等方面的寫作格式及要求進行了重點的剖析。會后，我們采用互動的形式對本次新干事培訓進行了抽查，事實證明各部門干事都非常珍惜這樣一個機會，收效良好。在剛剛舉辦的優秀干事評選，我們基本承襲了以往傳統，采用個人競選演講+副部長推薦詞+評委提問的3合一模式，考量了各位優秀干事的綜合能力。整個優干評選的過程流暢，期間觀眾也因優干候選人精彩的演講響起了陣陣掌聲。但會后我們在肯定部門成果的同時，也反思到本次優干評選的時間拖得過長，在以后舉辦時應該嚴格控制候選人的演講時間，以防造成過程冗長。

　　當然，組織部作為學生會中重要部門之一，自然參與到了學生會舉辦的每一次活動之中，每次的活動的簽到與通訊報道我們都及時的完成。同時配合其他部門的組織和協調工作。

　　本學期的工作，在我們大家的共同的努力下，取得了一定的成績，當然還存在很多不足的地方，例如：組織部給人的一貫印象是一個比較“文”的部門，在下學期的工作中，我們希望能夠通過舉辦一些有創意的活動，塑造一個積極活躍的部門形象。

　　新的學期、新的開始，組織部一定會用心學習、繼承前輩們的光榮傳統、努力工作，積極配合其他部門，協調好各部門之間的關系，協助各部開展活動，做好學生會的日常工作、內務及后勤工作，同時加強本部的內在建設，開展本部特色活動。不僅如此，我們還將摒棄陳舊腐朽的思想，大膽用人，充分發揮每一位成員的才能與主動性，讓每個人都參與到我們的大型活動的組織與策劃，而不僅僅是單純的聽從指揮，服從命令。使我們的團隊充滿激情與活力，從而將學生會建設得更好，為經管學部團總支學生會添磚加瓦。

　　在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

　　愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。

　　為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的`順利開展打下了堅實的基礎！

　　在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。

　　這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

　　在幫扶結對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

　　這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

　　無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好! 自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！

組織部門年度工作總結4

　　時間過的真快，轉眼一年就過去了。如今加入組織部已經有一年的時間了，不過到現在我都還記得我剛加人的時候那時的情景，在我進了科創。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部，成為了一名委員。現在我對我在這一年中的事做總結。

　　一、常規工作

　　組織系統承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。在上學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體委員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織系統的常規工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

　　二、干部培訓

　　在本學期，校團委老師在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續進行下去。

　　三、大型活動

　　組織系統成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節”、“社團文化節”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，委員們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。

　　四、新干部的培養

　　隨著期末的學習任務加緊，有些同學對對工作的淡化，老干部開始重點培養新人，希望把組織部的好作風發揚光大，讓組織部更加繁榮。為了使我們盡快步入正常的工作軌道，老干部深入與我們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非常看重。

　　五、總體回顧

　　一年的工作時間不算很長，但這可以使我們在大學生活中留下一段美好的'回憶，也可到了組織部的一個非常好的傳統——做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當時排班的陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程。不得不承認，做值班表是一個復雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個鍛煉大家合理規劃的絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛煉。

　　在那次活動中也有一部分人進樓道宣傳，大家普遍反應遭到了不少白眼。但是在那次活動中我沒有看到任何一個人退縮。也是在那次活動中鍛煉出了大家的勇氣。現在組織部無論是男生還是女生，在面對任何情況時都能非常的勇敢。我想，也與那次活動密不可分。

　　總而言之，愛心回收作為我們招新進來參加的第一個活動，使我們開始認識愛心社，認識組織部。

　　在20xx年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

組織部門年度工作總結5

　　愛心回收活動是所有成員招新進來之后參加的第一個活動。在那次活動中，組織部主要負責草莓園，并由我和石權做草莓園的負責人。愛心回收活動有一部分人負責值班點的值班，有一部分人負責進樓道宣傳。

　　在值班點值班的人都能準時到崗，而且在那次活動中我第一次看到了組織部的一個非常好的傳統——做好值班表，督促值班人員簽到。這也正是為什么我在做部長后每次活動都要求做出簽到表的原因。第一次活動的排班我沒有親自參與，但聽當時排班的.陳園和鮑麗說，她們整整用了一下午的時間做好了值班表。在以后的活動中，組織部的每一位成員都參與了值班表的制作過程。不得不承認，做值班表是一個復雜繁瑣的事情，但是組織部的沒一位成員都任勞任怨，每次不斷改進值班表。我在做部長后就再也沒有自己做過值班表了，因為排值班表是一個鍛煉大家合理規劃的絕好機會，所以我每次都動員我們部門的其他成員做值班表，一方面了解以及做好組織部的日常工作，另一方面，使自己得到鍛煉。

　　總而言之，愛心回收作為我們招新進來參加的第一個活動，使我們開始認識愛心社，認識組織部。

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