java個人年終工作總結（通用10篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的java個人年終工作總結，希望能夠幫助到大家。
java個人年終工作總結 1
作為一個軟件開發工程師，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要完成的工作有：
1.1工程部pda運維系統
我是4月末來到公司的，來到公司的初期主要是對工程部pda運維系統進行了解，并對pda以后可能用到的一些技術進行研究，而后對現有的項目進行修改。系統包括3個主要功能模塊，一個次要模塊，主要模塊有工單管理、消息管理和系統升級。
工單管理的修改
系統升級可下載單個的文件，可同過一個文件升級pda上線之前主要在有線的5個站點做實施工作，第一次做實施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。
pda上線以后工作主要集中在pda的維護和修改上，由于距離上次實施時間較長，所以又進行了一次實施。每個站點使用pdagong的時間不同，花費在每個站點上的.維護和實施時間較長，在實施和維護期間每個站點都提出了不同的問題，針對不同的問題修改了很長時間，其中修改最多的模塊主要集中于工單管理模塊和系統升級模塊。
系統在所有站點都開始使用以后主要針對站點提出的不同的問題進行解決和系統的改進，經過改進的系統很穩定，問題基本出現在由于信號不好的原因導致升級失敗，由于卡停機導致系統不能正常登錄。還有幾次是因為網絡原因導致系統不能使用。
1.2有線boos系統
pda運維項目穩定后主要做了些boos系統中的一些功能，數據庫數據的批量轉移，百萬條數據的批量的轉移功能。
寬帶系統的的咨詢查詢，根據用戶地址和時間進行查詢，修改寬帶大客戶atm資料查詢功能boos系統網上營業廳繳費的遺漏查詢網上營業廳二期產品卡消費修改了付費頻道發票打印功能全網稽查中主工單的打印。
工作展望：
1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發一套oa系統平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網絡服務中心的維護工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網絡服務中心，繼續開發和實施湖北省其他市的家政網絡服務中心。
5、繼續學習新技術，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。
6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發展做出自己最大的貢獻，體現出自己的最大價值。
java個人年終工作總結 2
時間一晃而過，轉眼間到公司已經一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。
在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認識
在x月份我來到了xxx公司—xx分公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxx這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和人事、部門領導交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。現在公司在xx行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度，認真工作，端正態度，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一年的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，一年多來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在這一年的時間里讓我認識到：一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的.我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
在進入公司以來，一直參與到xxx項目的集成和開發。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力。在參與項目開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面
雖然加入公司這個大家庭已經一年了，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于實踐。
在今后工作中，要努力做好開發人員的本職工作，注重工作態度，把自己的工作創造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的發展貢獻自己的力量。
五、工作計劃暫時做出以下幾點規劃
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;
5、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。
java個人年終工作總結 3
一、考核期內主要業績，工作創新、工作質量及成效：
1.XX.5.10-XX.7：聯通116114站開發
完成116114網站首頁登錄及注冊、公告模塊、紅段子短信發送、地區二級聯動、及一些公共代碼的實現，在這個項目中學習了新的知識freemarker及ibatis，熟悉了jquery的使用，并對統一框架有了一定的了解。并在規定時間內完成了開發任務。
項目描述：
聯通116114站主要實現紅段子的定制與包月。紅段子內容包括短信和彩信。是由用戶注冊成為會員，自行在網上發布紅段子，經審核后發布，再由個人用戶到網站上包月或點播定制的一個業務。紅段子站建設目的，就是為了滿足和實現紅段子發布，定制流程
視頻黃頁個人定制：個人用戶通過搜索引擎方式查詢視頻黃頁，不注冊也可以進行查詢搜索，查詢時用戶可選擇地區，行業，然后輸入關鍵字進行搜索。搜索出結果后，個人用戶可點擊視頻黃頁，進行預覽或定制或包月
2.XX.7-XX.9.15：質檢考評系統0502、0503、0504版本測試
這段時間主要熟悉質檢系統的業務及需求，學習一些測試的基礎知識，如單元測試、集成測試、壓力測試、性能測試等，并能使用自動測試工具qtp進行一些重復的需要手動測試的功能，使用loadrunner模擬多個用戶實施并發負載及實時性能監測。熟悉web應用在websphere及weblogic服務器上的部署。在測試的這段時間，對質檢系統的所有的功能都有了一定的了解，并發現了許多系統以前存在的問題，項目提交測試部之后，沒有太多功能上的問題。也為后期參與質檢項目開發作好了準備。
但0504版本與其他版本依賴關系比較大，沒有測試環境，許多功能沒有測試，這個版本出現的問題比較多。所以在以后工作中需要注意這些問題，及時向上級反饋工作中的問題。
3.XX.9.15-XX.11.15：質檢考評系統0505開發
主要負責計劃考評(人工事后，自動事后，輪次)的相關需求、質檢標準等功能的實現及其他需求的測試。學習了struts1的相關知識，對質檢系統業務有了進一步了解。這個版本的開發都在規定時間內完成了任務，版本質量也沒有太大的問題。
4.XX.11.16-XX.1.10：甘肅12580項目開發
主要完成彩信模塊所有的功能的實現，主要用到了jquery、dwr、ibatis、spring、boss驗證、uma及webservice等技術
5.XX.1.11-XX.2質檢項目0506開發及測試
二、自我評價(包括本人需要向上級匯報的其它方面內容)：
1.在這半年多的時間里，學習了很多新的知識，都是以前沒有接觸過的，可能剛工作的時候有些浮躁，想有新的任務，又害怕做不好，但是最后都能如期的完成領導交付的任務，并學到新的技術，所以，事后會覺得沒有什么是做不好的，只要自己動手去做，克服急躁情緒，積極、細致地的對待每一項任務。
2.測試工作，剛做測試工作的時候，大家都不太愿意去做，一是覺得自己不會這技術，二是覺得自己的初忠是搞開發這一塊，剛出來就做測試，也沒有什么經驗，總覺得不合適，但做過一段時間后，我深刻感受到開發的做測試的一個好處(當然是沒有接觸項目前)，根據項目需求，可以很快的熟悉項目的業務，不再局限于做開發的只熟悉某一個模塊的功能，而不了解其他模塊的實現。并且，在以后做開發的時候自己會考慮更全面一些，思維也拓展更開一些。
3.在工作中需要不斷的學習，通過項目不斷提高自己的各項技能，做到腳踏實地，不怕多做事、做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
4.在工作中可能會遇到一些糾結的小問題，自己可能花很多時間也解決不了，如果多問問同事可能很快就可以解決問題，所以，不用愛面子，多向同事請教，但也不是有問題就問。
5.這半年工作時間里，發現和解決問題的.能力，個人的技術都有了很大的提高，在項目中遇到問題，不會再像剛開始不知道從何下手，不知道如何去定位一個問題，而現在都能較快的處理在工作中遇到的問題。
三、工作中主要的問題和不足：
1.技術水平有待提高。自身的能力提高了，做事的效率也會高一些，不然，許多技術都是現學現用。會浪費許多工作的時間，可能延遲項目進度。并且剛開始只考慮到如何實現，并未考慮到性能和一些設計層面上的問題。
2.工作缺乏計劃，未及時總結當天完成的任務及學到的新的知識。如果當天不制定計劃，可能會這件事做會，那件事做會，沒有目的性，沒有時間緊迫感，浪費許多時間，也不明確工作重點，造成事倍功半的效果。工作不及時總結，可能一段時間內不知道自己做了些什么，學到了些什么，自身能力到底提升了多少。
四、對今后工作的思考：
1.制定詳細的學習計劃，系統學習一些專業的知識。工作更加細心、仔細，加強責任心，不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。
2.在數據庫方面有所突破。
3.多看源碼，弄明白用到技術的原理，讓自己軟件開發的思想更全面一些。
4.在工作中要及時向項目經理反應自己的工作情況，包括已完成的任務及工作中存在的問題，提高工作的主動性。
5.注重團隊合作，養成總結與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，整理成文檔，以便以后遇到類似問題能夠很快解決問題。
java個人年終工作總結 4
以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公司，開始接觸"大規模"(其實現在看來實習的項目其實還是很小的)軟件開發，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，xML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點"，所以都默契地在加班，這樣一直持續了實習的兩個月。
剛來的時候"始業教育"顯得慢吞吞，我們還經常盤算去哪哪玩之類的。我和xx(20個新生里一個南區的兄弟，軟件學院的)還經常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之后開始的培訓還不是很難過，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很"好"，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開始發愁，我也是每天晚上都基本看書到10點。
"我心說得虧哥們我還練過"，來之前的2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說也算是準備了一下JAVA。C++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至于ORACLE，雖然不了解，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業精神，咱SQL選修也不是白混的。專業倒還有點"基礎"，再加上咱這自學能力也不是吹的，基本維持。可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學著。
隨著培訓的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析，概要設計到詳細設計，我們一步一步的開始接觸軟件開發的每個細節。不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的'勞動成果。因為這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養成是要靠強制來確保的。詳細設計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點"正事"了。現在回頭一看才知道，其實編碼只占軟件開發的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環節也不是想象中的那么無足輕重。
編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規格說明，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊。那陣項目經理(PM)就經常和我們說，"有問題自己想辦法，不要經常問我"。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題，環境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。
后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了第一個里程碑。其實從發現落后到加班趕完這段經歷，對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了我對集體的責任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進度，但那樣我會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導致項目延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。
緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑。
單體測試之后就是惡夢一樣的系統測試。傳說系統測試壓力很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進行下一輪的測試，回歸若干次，測試結束后產品達到允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經有人要返校體檢，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒有很正式的進行，只是簡單的做了一下界面的統一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不說是實習的一個敗筆。
回想之前的工作，不到10周時間我們從學生開始轉變為員工，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是技術思想我們都有確確實實的進步。
再結合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病，虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應，交流的開始。技術上自不必說，我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西，這就是一個態度的問題。"態度決定一切"，這句話太有道理了。
另外一點遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和BUG，我有好幾周都連續加班到晚上11點，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了，大家沒計較。我一定要嚴謹，克制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事。
總體來說，我對實習充滿了快樂的回憶，也許是因為我在大學的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續這樣的快樂，將自己帶上事業的頂峰。
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過去的一年，軟件研發部團結協作，以及在公司這充滿奮斗的環境下，我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發
根據公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、asp、net開發
以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次asp、net項目的深入，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。asp、net如此，c#如此java也同樣如此。
其次，具備獨立完成vb、net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發，也發現自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、數據庫開發
數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫，這是我最大的`收獲。
優點：能熟練的運用數據庫技術進行開發。特別是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數據庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡單的優化。
缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟件研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
務實：公司下發的任務，下發的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創新：現在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
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在20xx年11月我很榮幸地進入公司，加入了研發部Java技術開發團隊，認識了友善嚴謹的領導、熱心和睦且技術優秀的同事，很是開心。在這一年里通過自身的努力，不斷完善自己的知識結構，向同事虛心請教開發技術上的問題，較快地熟悉了公司采用的技術框架和業務知識。
通過公司日常培訓學習和工作積累我對公司業務也有了一定的了解，在各方面也有了進步。目前在參與項目開發的工作中，我負責xxx功能模塊開發。新年伊始，特向過去的一年20xx年工作總結匯報如下：根據公司的安排，項目的需要，通過在xxx項目開發中的鍛煉，我成長了，也認識到了自己的不足之處。在自身的努力、領導的幫助，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲頗多。從入公司以來我就開始學習基于代碼生成器免費開源的開發框架以及Maven項目管理工具的使用，曾經接觸過的框架比較熟悉的有SSH，表現層的實現技術freemaker、JSP。個人優勢就是曾在xxx行業針對xxx業務用SpringMVC框架開發管理系統，缺點是沒有用過Activity工作流技術。Hibernate框架，沒有用到過多表關聯動態查詢和hql查詢。印象較深刻的就是多對多關聯表查詢需要用到構造函數的方法來查。新接觸的項目中我主要涉及到的開發模塊有（具體描述功能模塊）xxx等功能。
工作中的經驗總結如下：
1.對業務流程的梳理上，代碼沒有寫活，考慮的問題不全面。后來在討論時經過同事的指點進行了改造，代碼質量和規范才有了明顯提高。
2.知識面還不夠廣博。在開發中遇到不少以前沒學過的技術，一個模塊功能中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后一定要加強這方面的學習。
3.需要加強總結。在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提，所以要到遇到過的問題需要進行總結，以便以后能快速定位和解決。
今后的計劃：
通過今年的實踐和學習，明年又是一個新的開始，立足當前的優缺點，肩負起應有的工作和性質。為公司明年的發展盡自己最大的努力，也希望自己明年有更大的`收獲。隨著大數據時代的到來，數據已滲透到各行各業領域，希望明年可以學習到云數據庫方面的知識技能。在當前已有關系型數據庫方面經驗的基礎上提升自己。明年自己給自己定的目標是，達到理想的工作狀態，順利的開展公司的工作，掌握更多的技術點。編寫高效率的代碼。
對公司的小建議：
1.部門管理方面：作為研發部的一員，我覺得公司應該要有OA系統。實現員工考勤統計、績效管理、個人通訊錄等辦公自動化管理，不僅僅是提高個人的辦公效率，也提高公司整體的辦公效率，實現資源共享，強化部門管理以及部門之間的溝通。這樣就不需要每次都是人工來統計考勤數據。也不必要走線下流程打印補卡單浪費資源和減少不必要的費用支出。
2.企業文化方面：如果條件允許，每周三下午四時可以設立下午茶時間，時間可以是十五分鐘，再忙也要學會適當放松自己。也是提高工作效率的另一種方式。
工作計劃、今后規劃做出以下幾點規劃：
1.工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
2.立足大局，勤于溝通，分工合作，提高工作效率；
3.把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
4.精細化工作方式的思考和實踐。
以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導多多包涵，不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工
作。展望20xx年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰！
java個人年終工作總結 7
恍然間，發現自己在這個行業里已經摸爬滾打了六年了，原以為自己就憑已有的項目經驗和工作經歷怎么著也應該算得上是一個業內比較資歷的人士了，但是今年在換工作的過程中卻遭到了重大的挫折。詳細過程我就不再敘述，在此，只想給大家說一說我的總結吧，看看大家有沒有相似的經歷，和類似的感悟。
第一、Java程序員需要不斷的學習。
貌似這一點適應的行業最廣，但是我可以很肯定的說：當你從事web開發一年后，重新找工作時，才會真實的感受到這句話。
工作第一年，往往是什么都充滿新鮮感，什么都學習，沖勁十足的一年；WEB行業知識更新特別快，今天一個框架的新版本，明天又是另一個新框架，有時往往根據項目的需要來不斷學習新東西；所有，很多時候感覺，自己用過的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。
面試，是跳槽后第一個需要面對的問題；而且不同公司面試的著重點不同；但是卻有一個共同點：Java基礎是必考的。工作第一年，可能問你String對象創建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就問你Java內存分配機制是什么，類是如何加載的等等；第三年，就問你常用的設計模式是什么，你在工作中充當什么角色，怎么獨立完成一個模塊等等；
可以看出——這是一個典型的程序員的成長過程：
使用Java——>深入理解Java積累經驗——>獨立設計分析能力——>獨當一面的多面手！
因此，必須學習：
一、開源框架解析
程序員每天都和代碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的并不在多數，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這也造成了很多錯誤看源碼的方式。
那要如何正確的'分析源碼呢？我們的目標應該放在最常用的框架上面：
二、架構師筑基
從架構設計，到應用層調優，再深入了解底層原理，扎實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：內存模型，并發模式，線程模型，鎖細節等等
三、高性能架構
我們不僅僅對項目要運籌帷幄，還要能解決一切性能問題。只有深入學習JVM底層原理，Mysql底層優化以及Tomcat調優，才能達到知其然，知其所以然的效果。除了性能優化之外，也能提供通用的常見思路以及方案選型的考慮點，幫助大家培養在方案選型時的意識、思維以及做各種權衡的能力。
四、微服務架構
關于微服務架構的`取舍
在合適的項目，合適的團隊，采用微服務架構收益會大于成本。微服務架構有很多吸引人的地方，但在擁抱微服務之前，也需要認清它所帶來的挑戰。需要避免為了“微服務”而“微服務”。微服務架構引入策略–對傳統企業而言，開始時可以考慮引入部分合適的微服務架構原則對已有系統進行改造或新建微服務應用，逐步探索及積累微服務架構經驗，而非全盤實施微服務架構。
五、團隊協作
開發工具工程化
通過一小段描述信息來管理項目的構建，報告和文檔的軟件項目管理工具。程序員的戰斗，往往不是一個人的戰斗，我們如何在一個平臺下高效的去重，進行代碼review，對功能進行調整，debug，做到在統一的規劃下步步為營，混亂的堆代碼的過程中找到自己的記錄。這一切都依賴于有效的工具。
六、B2C項目實戰
要想立足于互聯網公司，且能在互聯網浪潮中不被淹沒，對于項目的開發實戰演練是不必可少的技能，也是對自身能力的一個衡量，有多少的量對等于獲得多少的回報。看似簡單的一個項目需求圖譜，其中的底層原理，實現原理又能知道多少？你搭建一個完整的B2C項目平臺到底需要多少知識？這一切都是需要我們考量的。
第二、積累行業背景；
行業背景非常重要；工作3年后必須確定自己的行業背景，比如一直從事電信行業，一直從事銀行項目，一直從事ERP行業等等。
一個程序員不可能是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業務邏輯，滿足什么需求；俗話說隔行如隔山，每個行業的業務都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項目，完了，一切從頭學吧，以前的行業經驗都用不上了；而且，一個公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓業務很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點；
一直在一個行業呆久了，就可以成為這個行業的專家；我們可以經常看到，一個項目組的某個leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很愿意跟他打交道，因為那些老的項目只有他能維護，他甚至熟悉系統的每一張表結構——-可想在這個行業呆的時間有多久啦。
第三、合理的職業規劃
什么是職業規劃——就是你短期或者長期的一個職業計劃！大道理不講，咱簡單點。先問你幾個問題：
a、你工作幾年了，你愿意一直和新入行的新手一樣就是個簡單的程序員嗎？
b、你愿意一直寫代碼，而不關心其他嗎？
c、一個項目的前期需求，設計，后期部署維護，領導找到你，你說咱搞不定，行嗎？
程序員不是敲代碼的機器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽從老大的安排，敲敲代碼，看看數據庫，測試自己和別人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經驗你完全可以入行了，是時候該學習怎么進行需求分析，怎么設計數據庫，怎么寫各類文檔，怎么寫更好的代碼？這是高級程序員的要求！
什么是高級程序員？具有分析設計能力，能進行技術攻關，而且具有某行業深厚背景的程序員！
所有，一個項目立項后，你要積極的參與到前期設計中，跟老同志們一道思考分析問題，學習經驗！OK，你這就成長啦！
千萬不要認為程序員就是寫代碼的哦！
而且，通過一個項目的開發，你要能粗略的統計出一個功能的開發時間；比如一個模塊有20個小功能點，你開發了80個小時，每個小功能點平均2小時——這時在前期就能評估工作量啦。當然每個人的效率和工作質量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應該是可以統計出來的，用于統計一個項目的工作周期；
具備上面的能力，你起碼已經是一個項目組的骨干啦！此時，就可以帶領小弟做開發而不是平凡的一個被帶領者啦。
很多公司的項目骨干和項目經理都不是通過招聘的來的，都是培養出來的——-工作2年，思考能力不錯，善于動手，很上道！OK，此時項目經理和公司中層可能就注意到你了，就會給你多分配任務慢慢的鍛煉你，這時候千萬不要鬧別扭哦（曾遇上這樣一個同事，技術很好，人也不錯，領導突然給他分配很多任務，他開始是默默承受，后來鬧意見啦！領導找他談話后，他算明白啦！頂過一段時間就基本適應，可以快速的做完；后來他成了我們那批人中新的項目leader啦），跟帶你的人好好學習，多勞動，很快就出頭啦！
如果你工作了多年，屬于老鳥了，也要善于帶人，能提攜小弟！因為只有小弟成長了，你身上的擔子才會輕，項目才會順暢的進行！
而且高級程序員（本科為例）工作四年左右工資就達到一個瓶頸了（一線城市是9K---1、2W），這時候必須“轉型”——-高級程序員只是你能力的一部分，系統分析師，架構師，技術主管才是你應該告訴別人的職務，薪資才能再次提升。
第四、良好的心態和體態
程序員必須有責任心！這點非常重要。遇上問題，不能隨便的踢皮球，很認真的和別人溝通，提出自己的見解，和客戶聯系，才能把問題解決。技術上的問題不是問題，總可以解決，但是需求上的問題，必須搞清楚！一旦需求出錯，一個項目就可能延期或者失敗。程序員的責任心決定了他的成長，一個有責任心的人才可能成為骨干，讓領導信任！
其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問題必須不輕易放棄，合理的根據能力去處理！
身體是革命的本錢，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀！
到某些程度就不要跳槽了，在一家有發展前景或者工作開心的工作長久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時候要的是穩重，在公司充當的是一個資深的IT從業者，幫人優化程序，分析需求，為項目出謀劃策解決疑難等。
第五、多寫技術文檔
多寫技術文檔是好事哦——-其實它是對你工作經驗的總結和提高！一個愿意和別人分享知識的人，才能在不斷的思考中提高！而且，寫文檔很鍛煉人滴！
所以建議木有博客或者經常看別人文檔自己卻不寫的同行，趕快開博吧，其樂無窮呀！
（技術文檔注重簡潔精練，提供源碼；總結性文檔注重親身體會！）
第六、關于跳槽
跳槽，對IT人來說絕對不是個陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過。首先我要強調一點，跳槽并沒有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵跳槽（建議經歷2---3家公司）；每個公司對技術的側重點都不同，對開發流程控制都不一樣，所需要的技術性人才自然不一樣；比如外包公司，要的是一個代碼狂人（我很喜歡招做過外包的人，感覺很多在外包公司待過的人做事的效率很高）；小事業的公司，要的是一個全能型的程序員（能設計分析，能寫代碼，能部署）；大的公司，要的是一個技術扎實，有潛力的人（英語好，理解能力好，Java基礎扎實）；這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開這家公司，找工作有時候很容易碰壁；多經歷兩家公司，對程序員很有益！而且我自己也有感覺，每次找工作都在強制自己學東西。
而且關鍵是，一次跳槽，薪資就更高了——很多人跳槽都是對當前薪資不滿呀。
但是，一旦工作5年后，建議不要在跳了，更多是規劃自己的職業生涯，程序員畢竟有“青春飯”的嫌疑，我們不能跟年輕人比呀。這時候如果想一直做技術，建議在一家好的公司長久呆下去，技術+業務，足夠你混的了；如果想做管理層，這時候也基本是時候了；想自己開公司，就要付出更多，對運營有深入了解，并側重銷售和客戶的關系啦。
我的年終總結就到這里了，請查收。
java個人年終工作總結 8
我于20xx年7月進入公司做JAVA程序開發，至今已近快一年時間了。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化讓我較快適應了公司的工作環境。在本部的工作中，我始終嚴格要求自己，認真準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，剛做這個項目的時候，難免消逝一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和關懷，感謝他們對我工作中消逝的失誤的提示和指正。總結閱歷是一個人快速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優秀的員工，現將我20xx年上半年的學習、工作狀況總結如下：20xx年初時，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收。但是，隨著客戶業務的變化，項目需要做很大的改動和調整。現進銷存系統進入了二期的設計開發階段。
初入公司的時候，我只負責財務模塊的存貨核算開發工作。隨著公司人員的`變動，現在我負責財務管理整個模塊的開發工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，或許是由于我的共性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學習財務業務學問和本系統框架，現基本了解把握了財務的整個業務規律及業務流程。由于沒有參預一期的原型、需求、設計、數據庫等文檔的設計。
在開發過程中發覺，有好多原型、需求文檔、設計文檔，只知其然，不知其所以然。總結一期閱歷，避開二期開發中遇到同樣的問題和困難。從原型設計、談二期需求、整理需求文檔、數據庫設計、開發，一條龍負責畢竟。這樣對業務規律及業務流程有了更深的理解。從“我問”，到“我講”，有了很大的個人提高。提高軟件學問和技術只是問題的表面，本質是要提高自己熟識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎上，立刻去涉獵其它領域的`專業學問，豐富自己的學問體系、提高自己的綜合素養。我認為正確而不懷疑付出確定會有收獲，在我們的努力下，進銷存系統確定會給客戶及公司一個滿意的答案。在這一年里，我看到公司的快速進展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起締造美而好的將來。
java個人年終工作總結 9
20xx過去了，又到了該總結的時候。
這一年可以說是很重要一年，很多事情，都階段性的開花結果。
先是2月份，去了海輝，實在說，沒有進去這前想的那么好，主要還是我個人原因吧，海輝太安逸，事情也不多，每天改改存儲過程，維護下瑞銀的老系統，日子就過了。
我是一個不喜歡做維護性質工作的人，我喜歡新鮮，有挑戰，不喜歡做螺絲釘，也不甘于默默做一個默默無聞的小角色，這些從根本上注定了我在海輝呆不長久。
最最最讓我討厭的就是頻繁更換項目組，算下來8個月我呆過6個項目組，更換項目組意味著重頭熟悉業務，不夸張的說與換了一家公司無異，每每都有想不想干了的沖動，可卻又每次都堅持了下來。
最終更換項目組也成了我最終離職的導火索，那是將要第7次更換項目組，我終于沒能忍下去，遂與海輝緣盡于此。
之后來了現在的公司，規模不大，java開發10余人，任系統架構師。
自以為憑己之力還不能頂此虛名，能力還相差甚遠。
不過既是虛名，又何須執著于此列。
總的來說對目前的公司還比較滿意。
個人工作性質，也開始轉型，主要做團隊成員相關技術培訓，項目的設計，核心代碼的編寫以及協助pm做一些項目管理的工作。
在來公司的三個月里主要做了三件事：
svn的遷移，以方便對svn的規范化管理，正式接手了svn配置管理的工作。
解決了幾個老系統中遺留了數年，卻一直沒有解決掉的bug，發現了公司現在開發的框架的bug，并做了相關修正并重新發布，以供老系統繼續使用。
開發了一套基于spring3的公司框架，但現在僅僅基于spring對jdbc的支持做了輕量的封裝，以完成持久層的工作，以后在使用中慢慢完善吧。
XX年結了婚，古人云：成家立業。
接下來該是要“立業”了，人生即將步入另一個階段，是終點，更是起點。
結婚之后，心更靜了、更純了。
不再去胡思亂想，也不再去想些不切實際的東西。
古人說：三十而立，四十不惑，五十而知天命。雖不至而立之年，但頓知天命，很多事情沒法強求，人生很多事情非人力所能左右，很多事情開始順應自然。
這一年，一個好朋友離了婚，原來讓人羨慕的家庭破碎了，一切又得重頭開始，突然讓我覺得家庭和諧，親人健康平安才最重要的，也漸漸懂得健健康康就是福，平平安安才是真的意義。
這一年看透了很多事情，親情，友情。
人活著，最重要的還是靠自己，不要對至親以外的人抱太多希望，親戚也好，朋友也罷。
并非是說不講感情，在這個現實的年代，活著都已經不容易，人都有自己的苦衷。
我常說的，別人對你好，幫你，那是情份，但是不幫你，那是本份。
盡自己之力讓家人活的舒服一點，人都是為自己而活，不是么？
回頭看了看之前為XX年所訂的計劃，實現大體如下情況：
讀書方面，《uml與rose》很可惜，沒看完，倒是將《系統分析師uml實務手冊》粗略的讀了一遍，至目前為止rose也用的不是太好，但是staruml用的比較熟了；《java與模式》讀了一半，具體可以參見博客的讀書筆記系列。
《重構》一書讀完，原來自己在工作中一直堅持著書中的一些原則。
spring方面，沒有讀之前計劃讀的兩本書，而是讀完了《spring3。x企業級開發實戰》。
讀完了《maven實戰》，并計劃在隨后的項目中采用maven來做項目構建，粗略的過了一下《企業架構模式》，隨后又根據老馬的介紹翻翻《領域驅動設計：復雜軟件的解決之道》，發現思想確實不錯，而自己畢業之后參與的第一個項目，就是采用這種思想和方式，但在“事務腳本（transaction）”開發模式流行的'當下，想要應用和推廣這種方式，顯然問題還是很多的，所以只能說是對ddd有個基本的了解和印象吧。
工作方面，本來計劃是換一份穩定的工作，可無奈XX年竟然連換2次工作，先是去了海輝做瑞銀的項目，但是那種項目的性質真不是我所喜歡的，每天都是在修改存儲過程，基本上沒有代碼可寫，對于一個你沒有興趣的職位，于公司于己都是一種糟糕的情況，所以于10月份結束了與海輝的緣份，在海輝，也算是接觸了一些標準流程，雖然領悟的不深，但是畢竟用了心去偷師，所以算是掌握一些皮毛和表象吧，至于精髓，慢慢在實踐去中領悟吧。
XX月份入職了現在的公司，但是一直比較閑，給團隊做培訓，以及解決一些老系統的疑難bug。
基本上處于一杯茶，一本書，一坐到下午的狀態。
工作性質也發生變化，現在主要做設計與核心代碼的編寫，而這種變化正是我所期望的，三年了，是應該慢慢開始轉型了。
薪水方面，比之于XX年的計劃，略有超出。
XX年目標是加薪2k，實際上比之于XX年，現在漲了3k，也算是對得起自己。
生活方面，XX年按之前的計劃，結了婚。
與老婆一直家庭生活的很和諧，也很開心，老婆仍就很賢惠，做洗、洗衣、拖地。
我要做的就是每天上上班，拿拿工資，回家吃吃飯，看看書，偶爾陪她逛逛街，看看電視。
關于時間管理，XX年雖有改觀，但是做的還是不夠好。
時間管理，非一朝一夕所能達成，偶爾下班了還是會一打游戲就失去時間觀念。
XX年喜歡上班的時候閑聊qq，這個習慣到XX年已經有了很大的改觀，這個可能也跟結婚有點關系吧。
心靜了，閑聊自然也就少了，尤其是跟妹子的勾搭少了。
這一年，基本上沒有來csdn回答過問題，博客更新的不多，就是之前在海輝某個項目用aspectj時，在博客上寫了這么一個系列
在此順便也給XX年做做計劃：
1、生活方面，希望bb能健健康康到來，家庭和和睦睦。
2、工作方面，穩穩當當在公司干。
完成好即將要開始的新產品的設計和開發工作，打好來公司的第一場大仗。
3、薪水方面，XX年對薪水沒有太多的目標，更多的是希望技術上轉型順利，薪水保持穩定即可，當然了漲個千兒八百的更好。
4、個人提升方面，首先是必看一本書《軟件架構設計第2版》，利用業余時間完成apachecommons系統工具包的博客編寫，包括分析及使用介紹。
熟練使用并研究cxf。
學習word布局，提升自己的文檔水平。
做開發這么多年，我的word用的是一塌糊涂，整不出一個漂亮的排版，所以在寫概設，詳設等文檔時，每每都是寫完以后還要另外找人幫我排版本（說來也怪，這word我老是學不會）。
低頭做事，抬頭做人，保持空杯心態，加油！
java個人年終工作總結 10
我于xxxx年xx月xx日正式加入公司，開始擔任試用員工崗位。經過xxxx年xx月xx日的試用期，我已經順利完成試用期，并根據公司規定，現在我申請轉為公司的正式員工。
本人在試用期間，作為公司的一名Java軟件工程師，工作勤奮，按時完成分配的任務。盡管我的工作技能和技術水平尚不算很優秀，但我非常努力地學習，并積極運用所學知識于實際開發中。我與同事之間能夠良好合作，關系融洽和睦。在項目開發過程中，如果遇到錯誤，我能夠及時與項目組其他成員溝通，并找到解決問題的辦法，以確保項目的開發效率。
作為項目組的一員，從我進入公司參加面試的那一刻起，我就對這家公司充滿了信心。我相信這是一個能夠充分發揮我的智慧和才能的地方。在這里，項目經理擁有豐富的項目開發經驗，見多識廣。他能夠正確地指導我的工作，讓我在開發過程中避免了許多錯誤，少走了很多彎路。通過與他的交流，我不僅學到了很多知識，還積累了寶貴的開發經驗。在過去的兩個月里，我取得了很大的進步。公司的迅速發展讓我感到無比驕傲和自豪。我渴望以一名正式員工的身份留在這里，實現自己的奮斗目標，展現自己的人生價值，并與公司一同成長。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，深深地影響了我，讓我能夠很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的`學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
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