導師年度工作總結（精選19篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的導師年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
導師年度工作總結 1
從一九九二年七月入廠，經過十多年的工作和學習，由一個涉世未深的少年成長為一個有家室有責任感廣石化工人。雖然工作那么多年了，但是在業務上有很多方面都一知半解；對操作也不是很純熟；對某些操作更是知其然而不知其所以然。去年九月有幸借助導師帶徒這個平臺，成為覃志強技師的徒弟。希望借助這個機會向覃師傅虛心學習，使自己理論和實操水平有一個質的提升。
去年亞運會在廣州舉辦，市委市政府及環保局對廣州環保方面提出更高的要求。如何使廣州水更清、天更藍的責任落實到每一家企業及每一個市民成為工作的重點。我們廣石化動力事業部也不甘后人，先后對鍋爐車間一、二號鍋爐引進了脫硫、脫硝裝置。由于鍋爐是舊設備，而脫硫、脫硝是新設備，新舊設備需要磨合的時間更長，這樣對我們生產工人提出了更高的要求。通過向覃師傅學習以及請教其它技術人員和工友，本人在脫硫方面對如何控制脫硫塔出口溫度和上下層水泵的流量，防止脫硫灰掛壁導致塌床以及影響布袋壓差高的各種因素、如何降低布袋壓差的.方法等各種影響鍋爐安全運行的問題有了較為深刻的了解。
脫硝方面，如何調整ofa風的風量以及爐膛燃燒的氧量，降低氮氧化物的生成量也有一定的了解。對于為何棄用氨液而采用尿素以及尿素的投用量也有一定的認識。
在鍋爐燃燒方面，對于如何合理配風，提高煤粉細度，防止低溫過熱器出口超溫以及如何提高爐效率等方面，覃師傅對我提出了很多寶貴的意見，使我的操作技術得到很大的提升。
覃師傅不但在鍋爐的重要的操作對我進行指導，而且對平時的巡檢也提出了更高要求。要求對巡檢中發現的跑、冒、滴、漏也絕不放過，這也是清潔生產、節能降耗的重要環節。在工作責任心方面也提出他的要求，他說："工廠就像一臺機器，而工人就是機器中的一個零件，只要每個零件都發揮自己積極作用，機器就可以正常運轉，工廠的安全生產就有保障。這句話讓我終身受益！
轉眼間一年就要過去了，在這一年當中，通過覃師傅對我一對一的指導，使我對鍋爐有更深刻的了解，在實操和理論方面有了很大的進步，為今后更好地工作打下了堅實的基礎。在這里衷心講一句：多謝你，覃師傅！
導師年度工作總結 2
今年，我繼續參與我校的德育導師工作，我負責372班的尹鵬和楊紅燕兩位同學的幫輔工作。經過一年的努力和深入地工作，兩個同學在我的幫輔下，無論在學習還是紀律方面都有較大進步，為了來年能更好地做好德育導師工作，我對今年的工作做如下總結。
一、用愛心拉近距離。
作為德育導師，應該積極主動地為學生營造一個適應未成年人，特別是后進生的身心健康發展的平等、和諧、友愛的氛圍。為此，我就時刻關注著他的學習、生活和思想動態。針對他上課時經常違紀的習慣，我采用了時常提醒他們和表揚相結合的辦法，為了照顧他們的自尊心，我通常不失時機地表揚，慢慢地他們上課能遵守紀律了。有一次學校召開家長會，我就順便向家長把他們最近在學校的情況反饋一下，指出了他們的點滴進步，看得出家長都十分高興。課后，我和家長作了一次長談，詳細分析了他們的情況，告訴家長平時要多關心孩子，在家里多和他們聊聊學校里的事。
同時向她介紹一些教育孩子的方法、經驗。比如發現錯誤不要直接指出，而要引導孩子自己檢查出來，必要時可以縮小范圍，這樣可以養成孩子自己檢查的習慣。在生活體驗和家務事上要求家長不要太寵著孩子，而要讓他們進行一些必要的鍛煉。因為一個孩子缺少了應有的生存能力和應急能力這將影響到孩子的將來。除了與家長面談，我還經常發短消息告訴家長他們的每一次進步，同時也指出還需努力的方面。這樣，在讓他感受到老師對他的愛，同時也讓他感受集體的溫暖。
二、用真心換取信任。
在不斷地與“問題生”打交道的過程中，我深切體會到，只有“親其師”，才能“信其道”。于是我調整心態，對他正確定位，多一些理解和體諒，少一些要求和奢望，多一些耐心和表揚，少一些生氣和批評。沒有愛生的意識，就不會對學生產生極大的熱情，就不會去了解學生，更談不上什么理解，也就無所謂德育。只有裝著一顆愛心，你才會去發現、尋找學生的閃光點，去鼓勵他們上進，去指導他克服困難，迎接挑戰，才會拉近師生之間的距離，才會達到教學、生活中師生之間的和諧與溝通。才會產生的.教學意境與教學效果。也才會發現他們是如此可愛，并不難教，給一點陽光就燦爛，就這么簡單。
三、用關心激發熱心。
在多次和他的談話交流中，發現他很幼稚但又有自己的理想。他們希望自己將來能考上大學，做一個有用的人，賺更很的錢。如果以他現在的成績，這根本是不可能的。但我沒有潑冷水，而是抓住這個契機，與他促膝談心。提醒他們現在應該把握好時機，徹底改變陋習；樹立信心，埋頭讀書；刻苦努力，持之以恒；使學習成績穩步提高，就一定能如己所愿實現理想。很快，他們課堂紀律已基本能遵守，良好的行為習慣正在養成，課后作業基本能獨立完成，學習成績也有所提高。
做好問題生的德育工作是一件艱巨的任務，需要我們堅持不懈的關注和耐心的關懷。讓愛心在幫扶中傳遞到最后。學期結束了，德育工作還要繼續，我會一如既往的關注他們。
導師年度工作總結 3
為培養各類技術人才，項目部對剛分配到項目部大學生的培養十分重視，為盡快讓他們從學生的身份適應于工作崗位，從思想上，生活上，工作上項目部都給以了很大的關心，項目部高度重視職工技術工作，制訂了詳細的師帶徒活動方案，要求結合自身實際，選定合格勝任師傅，從思想進步、工作作風好的青年中挑選徒弟人選。雙方簽訂師帶徒協議，明確各自的權利義務。師傅在傳授職工技術素質的同時，還得傳授良好職業道德，培養年青人愛崗敬業無私奉獻的職業稟性。師傅一方對徒弟的學習、工作和安全等負責給以全面指導，重點抓好徒弟的技術培訓。在培訓中要勤講解、勤示范、勤檢查。
20xx年7月密涿項目部組織了導師帶徒活動。師徒雙方簽訂了帶徒協議。經過一年的工作，在工作中取得了一定的成績，在工作上也不斷的創新和上進。
現將工作中取得的成績和工作上的創新總結如下：
（1）圖紙審核方面：20xx年至20xx年7月經過一年多的工作，密涿支線項目工程建設時間緊、任務重，能迅速培養出剛畢業的大學生是一項很具有意義的任務。20xx年密涿項目開工后，技術干部帶領剛畢業大學生對施工圖紙進行了全面的復核，復核過程中找出了圖紙中的大量問題。工程數量，結構尺寸。在圖紙復核過程中，他們對不懂的問題善于思考，經常請教師傅。對工程圖紙有了比較全面的了解。
（2）工程施工方面：在施工過程中，他們對工作認真負責，有吃苦耐勞的精神，他們所負責的樁基施工無任何的質量事故，在施工過程中，他們善于思考，比如，鋼筋籠的的定位，水下砼的灌注方面，都有自己獨特的見解，不斷的創新，尋找比較科學實用的辦法保證樁基施工的質量。橋梁涵洞，路基的施工都有了初步的了解，臺背回填是路基施工中最容易出質量問題的地方，如何保證其臺背回填的質量，就是要嚴格按照施工圖紙及施工規范進行施工，加強現場施工的過程控制。在施工過程中，能看出施工中存在的問題，及時向師傅請教。在施工中不斷的積累經驗，特別是對結構物的結構尺寸，鋼筋數量，各部位的預埋鋼筋的預埋，都形成了比較系統的了解和掌握。
（3）技術交底方面：為了提高現場工程施工的準確性，保證其工程質量，技術人員最為重要的一點就是要把施工圖紙轉化為技術交底，技術交底要做到簡單明了。對現場施工具有針對性和指導意義，通過一年的工作學習，他們已經具備了這方面的能力。能自己交底，相互之間復核。技術交底無誤，注解詳細。
（4）技術素養方面：對工作做到盡職盡責，有認真負責的態度，工作上絕對來不得半點馬虎。認真看清圖紙，做好技術交底，明白施工中的各項施工注意事項。另外，加強過程控制也是一個技術人員必須具備的一項技術素養，用圖紙指導施工，現場施工對圖紙進行再次復核。
其次，在施工過程中難免會遇到一些工程質量事故，如何及時處理，如何采取措施，也是技術人員必須具備的能力。
（5）思想認識方面：從學校生活到工地生活上的轉變，大部分大學生在思想上都會有很大的落差，但是在師傅及項目部領導的幫組和指導下，相互交流，相互溝通，能很快的適應工地上的生活。工作上認真負責，思想上要求積極上進，積極踴躍要求入黨。繼承了愛崗敬業，無私奉獻的精神。以上是工作中取得的成績，但同時工作也存在一些問題與不足：
施工理念還有待更新、業務水平還有待提高，實際經驗有待豐富、業務知識有待拓寬……總之需要在實踐中不斷學習，不斷的完善自我。
通過開展導師帶徒活動，對培養各類青年技術人才有很大的幫助，能使徒弟盡快的適應自己的.工作崗位，迅速掌握各項技術和現場施工經驗，能盡快為公司培養出大量的人才。
在今后的師帶徒活動中，希望人員盡量無變動。實行責任明確，獎懲分明，加強活動宣傳，注重實效，合理結對。
密涿項目：xx日期：20xx年7月4日
一以顧客為中心
組織依存于顧客。因此，企業應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客要求兵爭取超越顧客期望。顧客是每一個組織存在的基礎，顧客的要求是第一位的，組織應調查和研究顧客的需求和期望，并把它轉化為質量要求，采取有效措施使其實現。這個知道思想不僅領導要明確，還要在全體職工中貫徹。二領導作用
領導必須將本企業的宗旨，方向和內部環境統一起來，并創造使員工能夠充分參與實現組織目標的環境。領導的作用，即最高管理者具有決策和領導一個租住的關鍵作用。為了營造一個良好的環境，最高管理者應建立質量方針和質量目標，確保關注顧客要求，確保建立和實施一個有效的質量管理體系，并隨時將企業運行的結果和目標比較，根據情況決定實現質量方針，目標才措施，決定持續改進措施。三全員參與
各級人員之間是企業之本，只有他們的充分參與，殘能使他們的充分參與，殘能使他們的才干為企業帶來最大的效益。全體職工是每個組織的基礎。組織的質量管理不僅需要最高管理者的正確領導，還有賴于全員的參與。所以要對職工進行質量意識，職業道德，以顧客為中心的意識和敬業精神的教育，還要激發他們的積極性和責任感。
四過程方法
任何有輸入和輸出的活動或操作就被視為過程。制造產品或提供服務的各個活動和操作基本上都是過程。
企業為發揮其職能，就必須確定各種內部相關的過程并對其進行管理。通常，一個過程的輸出就是下一個過程的輸出。對企業內部的各種過程的標示和管理，特別是對過程接口的標準和管理就構成“過程方法“的管理。
將相關的資源和活動作為過程進行管理，可以更高效的得到期望的結果。“PCDA“的方法適用于所有過程：
P—策劃：根據顧客的要求和組織的方針，建立提供結果所必要的目標和過程。D—實施
C—檢查：根據方針，目標和產品要求，對過程和產品進行監視和測量，并報告結果。A—改進：采取措施，以持續改進過程業績。五管理的系統方法針對設定的目標，識別，理解并管理一個由相互關聯的過程所組成的體系，有助于提高組織的有效性和效率。這種建立和實施質量管理體系的方法，既可以新建體系，也可用于現有體系的改進。此方法的實施可在三方面受益：一是提供對過程能力及產品可靠性的信任；二是為持續改進打好基礎；三是使顧客滿意，最終使企業獲得成功。六持續改進持續改進是組織的一個永恒目標，持續強調了以一系列彼此銜接的步驟進行改進的思想。在質量管理體系中，改進指對產品質量，過程及體系有效性和效率的提高，持續改進包括：了解現狀；建立目標；需找，評價和實施解決方法；測量，驗證和分析結果，把更改納入文件等活動。七基于事實的決策方法對數據和信息的邏輯分析或直覺判斷是有效決策的基礎。以事實為依據做決策，可防止決策失誤在對信息和資料做科學分析時，統計技術是最重要的工具之一。統計技術是可用來測量，分析和說明產品和過程的變異性，統計技術可以為持續改進的決策提供依據。八與供方互利的關系通過互利關系，增強組織及其供方創造價值的能力。供方提供的產品將對企業向顧客提供滿意的產品長生重要影響，因此處理好于供方關系，影響到租住能否持續穩定地提供顧客滿意的產品。對供方不能只講控制不講合作互利，特別是對關鍵供方，更要建立互利關系，這對企業和供方都不利。
導師年度工作總結 4
為了提升青工隊伍的技能水平，推動員工整體素質的提升，為礦井的可持續發展培養一批強有力的人才保證。我單位嚴格按照礦下發的文件精神，結合自身的實際情況，組建了“導師帶徒”活動領導小組，制定了相關的“導師帶徒”活動實施辦法，并嚴格實施；具體從以下幾點：
一、注重思想認識
本季度由于時間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會、周五學習等時間加緊宣傳、引導。讓每位員工都知道此次活動的目的和意義，對工作上的.進步，要充分宣傳實施導師帶徒活動的重大意義，用良好的輿論導向，教育引導廣大青工積極踴躍參與到活動實施中來。通過大家報名，經組織機構和廣大員工評議，認定以下人員成為擔任師傅和徒弟資格，具有本單位代表性，最終評出4對。
二、注重行動認識
在確定師傅徒弟關系后，是否按照文件精神制定相關的教學目標、計劃；包括教學時間、內容等記錄，原則上師徒每周有針對性的教學時間不低于3小時等。組織機構不定期、不定時進行抽查，發現絕大多數師徒都能夠按照標準執行，只有少數由于種種原因沒有及時完成，我們立即幫助其查找原因，分析問題，及時解決，確保不因及個別師徒導致整體的榮譽。
三、注重教學效果
通過師傅“四帶一保”，即帶思想、帶作風、帶業務、帶紀律、保安全。師傅結合實際，以身作則、言傳身教，幫助徒弟培養扎實、勤儉、嚴謹、好學、協作的良好作風，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持積極向上的精神狀態，立足實際，不斷積累實踐經驗，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質。徒弟經過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高，確保安全生產。
經過近兩個月的教與學，活動中青工技能逐漸提高，不斷拓展導師帶徒的覆蓋面，將原來單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業、管理崗位都要包括導師帶徒的全員活動，并出現了一人既當師傅，又當徒弟的良好局面。為青年職工的成長創造良好的環境。
導師年度工作總結 5
德育是學校實施素質教育的重要組成部分，它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育等教育中。對青少年的健康成長和學校工作起著導向、動力和保障作用。為此，我校始終把德育工作擺在重要位置，堅持育人為本、德育為先、育人細微處的原則，以師德師風建設為主導，以班級管理為主線，以培養學生高尚的道德品質和良好的行為習慣為抓手，循序漸進、注重實效，使德育教育向著規范化、常態化的方向邁進。具體工作總結如下：
一、樹立新的德育理念，加強德育隊伍建設
1、學校德育領導小組始終遵循“細微處育人”的思想，認真落實縣教委提出的德育目標任務，深入加強師德師風建設，不斷提高全體德育工作者的德育意識和業務能力，明確了教師的目標責任，使全體教師樹立了“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的思想，進一步明確了德育工作者必須成為熱愛學生、終身學習的楷模。
2、進一步加強了德育隊伍建設。班主任是一所學校的`中堅力量，很多的工作都需要班主任去完成，學校制訂了《班主任崗位職責》。依靠這支強有力的德育骨干力量，加強班主任和輔導員的培訓工作，11月18日組織班主任參加了全縣班主任培訓，12月召開校級班主任培訓和經驗交流會，交流班級管理經驗，提高了班主任和輔導員的管理水平。加強班主任工作材料的檢查和記錄，檢查結果與評先評優和獎勵性績效工資的分配權掛鉤。
3、加強師德建設，規范教師從教行為。積極開展“三品”“兩德”教育活動，與教師簽訂了《廉潔從教責任書》和《治理亂收費責任書》，學習“治理亂收費”文件，撰寫心得體會，開展向“身邊的好教師”學習活動，開展學習新知與移風易俗教育活動。這些師德教育活動的開展，促進了我校教師的師德水平，規范了教師的從教行為。
4、進一步建立健全少先隊組織，規范了組織管理，做到了有輔導員、有陣地、有活動，10月13日通過競選演講選拔了一批德才兼備的大隊干部。
5、召開了家長會，成立了家長委員會，實現了學校、家庭、社會三位一體的德育網絡機制。
二、以學生品行、養成教育為重點，扎實抓好班級管理工作。
1、開學初制訂了《xxx中心小學養成教育活動實施方案》和《xxx中心小學學生行為習慣要求》，讓全體學生學有目標、做有榜樣，切實加強學生的養成教育。相關考核人員對學生的學習習慣、生活習慣、行為習慣實行定期與不定期相結合的方式進行考核。
2、班級常規工作有布置，有落實，重效果。本學期，我們強化了班級的日常管理，力爭通過日常管理，增強班級的文化建設和促進學生養成良好的習慣，給學生創造一個溫馨而寬松的學習環境。注重班級文化建設，要求桌椅擺放整齊化、潔具放置隱蔽化、周圍環境潔凈化，嚴禁在墻上亂寫亂畫。每天檢查室內外清潔衛生，督促不合格的班級及時整改。
導師年度工作總結 6
隨著春節的結束，意味著將迎來新的一學期，也意味著上學期的結束，馬上進入了大三下學期，在系領導、輔導員老師的關心和班主任的支持下以及和另外一名班導師助理的默契配合下，我順利的完成了班導師助理工作。仿佛昨天我還滿懷激情地站在臺上競選，然而現在就要慢慢退出班級的管理了，回想起來，一切都是那么的清晰，那么的刻骨。和同學們一起度過的這一學期，我付出的是汗水，卻收獲了無數的快樂，在這期間，我與他們一起成長。下面我談談自開展工作以來自己的工作總結及一些個人的心得體會。
工作內容
迎新工作。迎新正值夏末，卻依然酷日當頭，我在完成了系部安排的迎新工作后，一有時間就到報到處留意所帶班級同學，對到來的每一位同學表示歡迎，并告訴他們注意財產安全，謹防上當受騙，讓他們在寢室好好休息，對看到女生宿舍條件有不適心理的，我與女班導同時對其進行疏導勸服，最終也能很快的融入到寢室集體來，當他們存號碼把我們成為“班導大人”時，我們也笑了，說存班導就行，從同學們及其家長的眼神中，我們讀出了他們對我們的'信任，對我們工作的認可。雖然當時眼睛有傷，雖然每天跑起來很累，但還是很開心，很充實。
在第一次班會上，班主任重點講了安全問題及大學是怎樣的，以及大學里必須要做的一些事情，羅星給同學們講了學習與生活方面的內容，我講了生活方面與能力的培養，鼓勵大家在大學根據自身興趣愛好，利用大學里的各個平臺多展示，鍛煉自己。以便同學們更好地了解大學生活，區別中學，更早的適應大學生活與學習。并對部分同學的提問進行了解答。然后是大家一一自我介紹，增進大家的互相了解。9月4號，同學們前往新校區參加了開學典禮，接著就進入了兩個禮拜的上課。在此前，我們兩位班導帶領同學們熟悉了校園環境，領取了教材。然后是為期10天的軍訓，在第二次班會上，通過演講，民主投票的方式選出了班委會成員，在軍訓期間發揮了作用，我積極鼓勵班里學生競選學生會各個部門，參與學校的學生管理工作，而且我班同學表現優秀，有3名學生入選各部門助理。
中秋節那天晚上，班上在新世紀廣場舉行了聯歡，大家一展歌喉，掌聲不斷，笑聲不斷，本來情緒低落的我，被感染了，與大家一起歡呼起來，一起高歌，從他們的身上，我找回了自己的青春，找回了笑容。后來又組織了幾次娛樂活動，大家是各盡其才，樂在其中，在得知有小部分人沒參與進來時，我們與其交流，此后的幾次活動，大家都能積極參與了。軍訓期間，鄧四華同學不小心傷了腳，得知消息后，我和羅星與班委會成員把她送到了中心醫院，經過治療，終無大礙，班主任得知消息馬上來到了醫院。回到學校，已是凌晨兩點。校園里空蕩蕩的只有幾盞黃燈。但大家心里的石頭終于落下了地。
軍訓完后，同學們便正常的學習了，我讓他們要以羅星為榜樣，努力學習，爭取拿到國家獎學金。后來，張涵卓同學又突然失蹤。經過輔導員老師，班主任和我們及班上同學的努力，終于將其勸回到學校。經過溝通交流后，張涵卓同學又重新燃起了學習之火。班級第一次舉行的野炊活動，我卻因事錯過，實為遺憾。后來策劃好久的元旦晚會又中途快要夭折時，我與羅星和班主任商量后，挽救了大家大學的第一次元旦晚會，晚會上，大家各顯神通，氣氛十分歡樂，讓我在歲末收獲了許多，這些快樂是任何都不可替代的。當得知期末班級的成績時，班主任很開心，我也很開心。
總之，感謝系領導，輔導員老師及黃老師和羅星的支持，我才能順利的完成班導師助理的使命，總算對得起競選時的結果，當然，在工作中，確有不到位的地方，導致了班級管理過程中的一些問題。經過班主任和大家的努力，一些不足的地方有了明顯改正。
個人心得
樂于奉獻。做班導，在外人看來是一個比較“風光”的事，尤其對于大一新生來說更是對班導充滿崇敬。事實可能也是這樣。但是還有很多東西是人家不容易看到的。要想做好班導，就首先必須要樹立奉獻同學的決心。而要做到這點首先得擺正自己的心態，班導也是學生，班導以前也有班導，怎樣以正確的心態對待同學決定了我的處事態度和方法。永遠不要把自己看作是這個班級的管理者，而只是一個富有經驗和熱情的學長和值得信賴的朋友。尤其是在新生剛來的時候，可能會有很多同學有各種問題需要解答，這時候就需要班導給予的幫助，有些是班導自己就能夠直接解決的，另一些需要班主任或者老師的幫助，無論是哪一種解決方式，都要求班導親身參與其中，累是難免的，但累過之后收獲的是快樂，心滿意足。
工作心得
班主任助理不僅要給師弟師妹們做個榜樣，其實在交流的過程中，彼此之間也在相互學習，相互幫助。在他們身上，我會發現自身存在很多不足的地方。為了起到模范帶頭作用，我會盡力地把自己不足的地方進行改正。無論在學習或者生活上，我們都會根據自身的經歷為他們提供指導和幫助，因為我在做的就是如何把這個班帶好，讓他們在大學起點，少走彎路，為他們以后的發展，鋪平道路。結合自己兩年的大學經驗，告訴他們如何在大學里更好的生活，更好的學習。同時，我覺得學生管理主要還是要人性化，提倡學生的自我管理、自我約束。班導要漸進式的放手讓班委去管理，對待犯錯的學生不要一棒打死，從根源上分析他成為這樣一個學生的原因，分析這樣做的危害性，用心去開導他，感化他，多關注他。發揮班委的作用，多關心班上同學們的心理狀況，鍛煉他們的工作能力，讓他們單獨組織一些活動，支持他們的一些正確的措施，充分發掘他們的潛能，使他們在班級工作中發揮更大的作用。
導師年度工作總結 7
導師按照對學生“思想引導、心理疏導、生活指導、學業輔導”的總體要求前提下言傳身教，對學生的認知水平、思想觀念、人格意志、個性發展等產生積極的影響，實現“導”的內容各有側重，“導”的技巧也各顯神通，從而建立良好的師生關系，提高育人效果。就一學年以來，本人的導師工作總結如下：
首先，多方面多角度的了解學生具體情況。
“金無足赤，人無完人”每一個學生都有他擅長之處，在擔任導師期間，我通過多個方面，對學生的思想品德，學習成績，思維能力方面進行了解，同時也對學生的心理健康和行為規范給予指導，促進學生健康成長，在競爭激烈的當今社會，擁有平衡的心態，通過自己的努力為理想奮斗。
其次，堅持個性化，親情化指導
這是一個個性化的時代，要求我們的指導工作也要緊跟時代潮流，在指導的過程中，我們不能讓所有的學生千篇一律朝著一個方向發展，這就要求我們要善于發現個性，研究個性，發展個性，利用個性。讓學生各有所長的發展，以迎合社會競爭的激烈。
建立民主平等的.師生關系，尊重學生，與學生做朋友，遵循其身心發展的特點和認知水平，循序漸進進行指導，對在學習上、生活上有困難的學生及時幫助。
再次，堅持指導的時效性
大學是自由的代名詞，很多學生覺得自己寒窗苦讀十幾年，為了就是有朝一日可以進入大學，在進入大學后，他們會有各個方面不同程度的懈怠，這要求我們導師在第一時間發現，并實時實地的給予思想上和心理上的指導，讓他們可以了解到，大學不是人生的終點而是一個經過點。讓他們能夠及早融入到大學生活中，快樂成長。
通過我的工作，幫助學生學會求知，學會做事，學會做人，及時掌握學生的思想動態，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發學生自信自強和自我管理的能力。
當然，在我的工作中，還有很多不足之處，在未來的工作中，我會更加認真的做好導師的服務、監督、管理工作，為學院的發展和人才培養做出更大的努力。
導師年度工作總結 8
在過去的一年里，我作為導師，致力于指導我的學生，幫助他們提升學術水平，實現個人成長。以下是我對本年度工作的總結：
一、工作成果
學術指導：我為學生提供了個性化的學術指導，幫助他們明確研究方向，掌握研究方法，提高了學生的學術能力和研究水平。
職業規劃：我與學生進行了深入的職業規劃交流，為他們提供了職業發展的建議和指導，幫助他們更好地規劃未來。
心理輔導：我關注學生的心理健康，為他們提供了心理輔導和支持，幫助他們更好地應對學習和生活中的壓力。
二、工作亮點
個性化指導：我注重學生的個性化需求，根據每個學生的特點和興趣，為他們提供針對性的指導和幫助。
互動式學習：我采用了互動式的教學方法，鼓勵學生積極參與課堂討論和實踐活動，提高了學生的學習積極性和主動性。
多元化評價：我采用了多元化的評價方式，包括考試、作業、課堂表現等多個方面，更全面地評價學生的學習成果。
三、工作不足
時間管理：在某些情況下，由于工作量大或者突發事件，我沒有很好地管理自己的時間，導致部分工作進度受到影響。
溝通技巧：在與學生和同事的溝通中，有時表達不夠清晰或者耐心不足，需要進一步提高自己的'溝通技巧。
四、未來計劃
提高時間管理能力：我將制定更合理的工作計劃，確保工作進度和質量。
加強溝通技巧：我將參加相關培訓和學習，提高自己的溝通技巧，更好地與學生和同事交流。
拓展指導領域：我將進一步拓展自己的指導領域，包括更多的學科和研究方向，為學生提供更全面的指導和幫助。
以上是我對本年度工作的總結和反思，我將繼續努力，為學生提供更好的指導和幫助。
導師年度工作總結 9
我作為導師，致力于指導我的學生，幫助他們取得學術和個人成長。以下是我對過去一年工作的總結：
一、教學與指導
課程設計：我負責設計并教授了多門課程，包括專業基礎課、選修課和實踐課程。我注重課程的實用性和趣味性，以激發學生的學習興趣和積極性。
課堂互動：我積極與學生互動，鼓勵他們提問、討論和分享觀點。通過課堂互動，我能夠更好地了解學生的學習情況和需求，從而調整教學方法和策略。
作業與項目：我為學生布置了適量的作業和項目，以幫助他們鞏固所學知識和提高實踐能力。同時，我也認真批改作業和項目，給予學生及時的反饋和指導。
個性化指導：我注重個性化指導，針對每個學生的特點和需求，提供個性化的建議和指導。通過個性化指導，我能夠幫助學生更好地發揮自己的優勢和潛力。
二、科研與學術
論文指導：我指導學生撰寫了多篇學術論文，包括期刊論文和會議論文。通過論文指導，我能夠幫助學生提高學術素養和研究能力。
科研項目：我積極參與科研項目的研究工作，并指導學生參與其中。通過參與科研項目，學生能夠深入了解研究方法和過程，提高科研能力。
學術交流：我鼓勵學生參加學術交流活動，如學術會議、研討會等。通過學術交流，學生能夠拓寬視野、增長見識，并結交更多的學術同行。
三、學生管理與服務
學生管理：我負責管理所帶學生的日常學習和生活，包括考勤、考試、請假等。我注重與學生溝通，及時了解他們的需求和問題，并給予適當的.幫助和支持。
學生服務：我積極為學生提供服務，如解答疑問、提供學習資料等。通過提供服務，我能夠幫助學生更好地適應學習和生活環境。
學生評價：我定期對學生進行評價，包括學習成績、學習態度、團隊合作等方面。通過評價，我能夠更好地了解學生的學習情況和需求，從而調整教學方法和策略。
四、個人成長與提升
專業知識更新：我不斷學習新知識、新技能和新方法，以保持自己的專業素養和競爭力。同時，我也積極參加學術會議、研討會等學術活動，以拓寬視野、增長見識。
教學能力提升：我不斷探索新的教學方法和策略，以提高自己的教學水平和效果。同時，我也積極參加教學比賽、教學觀摩等活動，以鍛煉自己的教學能力。
團隊協作與溝通：我注重團隊協作和溝通能力的培養和提高。在團隊中，我積極與同事交流合作，共同解決問題和完成任務。同時，我也注重與學生溝通交流，建立良好的師生關系。
個人品質修養：我注重個人品質修養的提高和完善。在工作中，我始終保持敬業、誠信、勤奮的態度；在生活中，我注重健康、積極、樂觀的生活方式。
五、未來計劃與展望
繼續加強教學與指導工作：我將繼續努力提高自己的教學水平和效果，為更多的學生提供優質的教育資源和服務。同時，我也將繼續關注學生的需求和問題，為他們提供個性化的指導和幫助。
深入開展科研與學術工作：我將繼續積極參與科研項目的研究工作和學生論文的指導工作。同時，我也將鼓勵學生參加更多的學術交流活動和比賽活動等鍛煉自己的能力和素質的活動。
不斷提升個人品質修養：我將繼續注重個人品質修養的提高和完善保持敬業誠信勤奮的態度并注重健康積極樂觀的生活方式保持身心健康積極向上的人生態度。
導師年度工作總結 10
在過去的一年里，我作為導師，致力于為我的學生提供高質量的教育和指導。以下是我對過去一年工作的總結：
一、工作成果
學術指導：我為我的學生提供了個性化的學術指導，幫助他們更好地理解課程內容，提高學習效率。通過定期的學術討論和輔導，學生們在課程考試和作業中取得了顯著的進步。
職業規劃：我與學生進行了多次職業規劃的討論，幫助他們了解自己的興趣和優勢，明確未來的職業發展方向。通過這些討論，學生們更加清晰地認識到了自己的目標和方向，為未來的職業發展打下了堅實的基礎。
社交技能培養：我注重培養學生的社交技能，鼓勵他們參加各種社團和活動，與其他同學建立聯系。通過這些活動，學生們不僅提高了自己的社交能力，還結交了許多志同道合的朋友。
心理輔導：我關注學生的心理健康，及時發現并解決他們在學習和生活中遇到的問題。通過心理輔導，學生們更加自信、樂觀，能夠更好地應對各種挑戰。
二、工作亮點
個性化指導：我根據每個學生的特點和需求，為他們提供個性化的學術和職業規劃指導。這種有針對性的指導方式取得了顯著的效果，學生們在各個方面都取得了進步。
多樣化的教學方法：我采用了多種教學方法，如課堂講解、小組討論、案例分析等，以激發學生的學習興趣和動力。這些教學方法不僅提高了學生的學習效果，還培養了他們的團隊合作和解決問題的能力。
緊密的師生聯系：我注重與學生的溝通和聯系，通過定期的'會議和討論，及時了解他們的需求和問題。這種緊密的師生聯系有助于建立良好的師生關系，提高學生的學習效果。
三、工作不足
在職業規劃方面，我還需要更加深入地了解學生的興趣和優勢，為他們提供更加個性化的指導。
在教學方法方面，我需要繼續探索和創新，以更好地滿足學生的需求和提高他們的學習效果。
四、未來計劃
加強職業規劃指導：我將更加深入地了解學生的興趣和優勢，為他們提供更加個性化的職業規劃指導。同時，我還將積極探索與企業和行業的合作，為學生提供更多的實踐機會和就業資源。
創新教學方法：我將繼續探索和創新教學方法，以更好地滿足學生的需求和提高他們的學習效果。例如，可以采用線上線下相結合的方式開展教學，利用多媒體技術提高教學效果等。
強化師生聯系：我將繼續加強與學生的溝通和聯系，及時了解他們的需求和問題。同時，我還將積極組織各種活動和交流會，增進師生之間的了解和信任。
提高自身素質：作為一名導師，我需要不斷提高自身的素質和能力，以更好地為學生提供指導和幫助。例如，可以參加各種培訓和學習活動，提高自己的專業素養和教育能力。
導師年度工作總結 11
隨著時間的推移，20xx年已經悄然離去，回首過去的一年，我深感時光荏苒，但也深刻地感受到了工作的快樂和滿足。作為一名導師，我有責任和義務為我的學生提供好的指導和幫助。以下是我20xx年的工作總結：
一、工作成果
（一）學術指導
在過去的一年中，我認真指導了xx名學生，涵蓋了xx個研究領域。通過定期的學術討論和指導，學生們在各自的領域取得了顯著的進步。其中，xx名學生成功發表了學術論文，xx名學生獲得了優秀學術論文獎。
（二）職業發展
除了學術指導外，我還積極幫助學生規劃職業發展。通過與各大企業和研究機構的合作，我成功地為xx名學生提供了實習機會，并協助他們順利完成了實習任務。此外，我還組織了多場職業規劃講座和招聘會，為學生們提供了更多的職業發展機會。
（三）團隊建設
作為導師，我深知團隊建設的.重要性。因此，我積極組織團隊活動，加強團隊成員之間的溝通和協作。通過團隊建設活動，我們成功地提高了團隊的凝聚力和工作效率。
二、工作亮點
（一）個性化指導
我注重個性化指導，根據每個學生的特點和興趣，為他們量身定制了不同的學習計劃和研究方向。這種個性化指導方式不僅提高了學生的學習效率，還激發了他們的學習興趣和熱情。
（二）創新教學方法
為了提高教學效果，我不斷嘗試新的教學方法。例如，我采用了案例分析、小組討論、實踐操作等多種教學方式，使得課程內容更加生動有趣，學生們更容易理解和掌握。
（三）跨界合作
我積極與其他領域的專家和學者進行跨界合作，為學生們提供了更廣闊的學術視野和更多的研究機會。通過跨界合作，我們成功地為學生們帶來了更多的學術資源和職業發展機會。
三、工作不足
（一）時間管理
在過去的一年中，我發現自己在時間管理方面存在一些不足。有時候會因為過于投入工作而忽略了休息和娛樂的重要性。未來，我將更加注重時間管理，合理安排工作和休息時間。
（二）溝通能力
雖然我在教學和指導方面做得不錯，但在與同事和學生的溝通方面還有待提高。有時候我會因為表達不清或者溝通方式不當而造成誤解。未來，我將更加注重提高自己的溝通能力，以更好地與他人合作和交流。
四、未來計劃
（一）繼續深化個性化指導
我將繼續深化個性化指導方式，根據學生的需求和興趣為他們提供更加精準的指導和幫助。同時，我還將不斷更新教學內容和方法，以適應不斷變化的市場需求和學生特點。
（二）加強團隊建設
我將繼續加強團隊建設工作，提高團隊成員之間的協作能力和工作效率。同時，我還將積極組織團隊活動和交流會議，促進團隊成員之間的相互了解和信任。
（三）拓展跨界合作
我將積極拓展與其他領域專家和學者的跨界合作機會，為學生們提供更多的學術資源和職業發展機會。
導師年度工作總結 12
在過去的一年里，我作為導師，致力于指導我的學生，幫助他們取得進步和成功。以下是我對過去一年工作的總結：
一、工作概述
在過去的一年里，我擔任了X位學生的導師，涵蓋了X個不同的領域。我為學生提供了個性化的指導，幫助他們規劃學習路徑，解決遇到的問題，以及提供職業發展建議。
二、工作成果
學術成果：在我的指導下，X位學生成功完成了他們的研究項目，其中X項獲得了優秀學術成果獎。
職業發展：我幫助學生規劃了職業發展路徑，提供了面試技巧和簡歷修改建議。在我的指導下，X位學生成功獲得了他們理想的工作機會。
個人成長：通過與學生的'交流和指導，我自身的專業知識和人際交往能力也得到了提升。
三、經驗教訓
有效的溝通：我發現有效的溝通是導師工作中至關重要的。我努力傾聽學生的需求和問題，提供有針對性的建議。
設定明確的目標：我意識到設定明確的目標對于學生的進步至關重要。我幫助學生制定學習計劃和目標，確保他們在學習過程中保持專注。
持續的反饋：我定期與學生進行反饋和評估，以便及時發現問題并調整指導策略。
四、未來計劃
擴大指導范圍：我計劃在未來的一年里，擴大我的指導范圍，涵蓋更多領域和更多學生。
深化個性化指導：我將繼續提供個性化的指導，滿足學生的特殊需求。
提高指導效率：我將探索新的方法和工具，提高我的指導效率，以便更好地幫助我的學生。
以上就是我過去一年的工作總結和未來的計劃。
導師年度工作總結 13
今年，我校深入貫徹落實科學發展觀和教育局20xx年中小學德育工作意見，牢固樹立“德育就是第一生產力”的理念，加強德育隊伍建設，完善學生行為規范養成教育，強化規范管理，有計劃地開展了思想品德、法紀安全、心理健康、環境保護等教育，廣泛開展有特色的“做一個有道德的人”主題實踐活動，重點落實“紀念建黨90周年”“創建全國文明城市”“創建江蘇省依法治校示范校”等重大活動，推動了學校德育工作的觀念創新、機制創新和體系創新，繼續提高德育工作的針對性和實效性，切實保障了我校今年的教育教學工作穩步前進。
一年來，我處圍繞計劃，主要開展了以下幾個方面的工作：
一、完善班主任培訓機制
1、每月召開一次班主任例會，加強對班主任校本培訓。
通過班主任例會，加強對班主任的校本培訓，繼續宣傳、貫徹中央文明辦“做一個有道德的人”主題實踐活動的精神，提升班主任的德育理論水平，優化班級管理辦法，持續提高班主任為人師表及管理育人、教書育人、服務育人的自覺性和有效性。
2、繼續設立副班主任崗位，探索班主任梯隊建設機制。
為了加速培養新班主任，提升其管理教育藝術，加強新老結對班主任的日常交流，學校選派了36位青年教師繼續擔任副班主任，以觀摩班會、參加集會、參與接待家長等實踐形式繼續進行崗位培訓;每學期副班主任提前上報并獨立舉行了至少1次主題班會，多次組織副班主任觀摩了優秀主題班會。德育處完善了副班主任工作職責及考核辦法，
3、開設培訓式講座
2月中旬，我校特邀蘇州網校昆山分校“林老師”講師團成員、玉峰實驗學校名師于潔，作了一場以以《特別的愛給特別的你》為題，作了一場專題學術講座。有120多位正副班主任、青年教師聆聽講座，為開展后進生幫教、轉化工作開啟了新思路，提供了新方法。
4、加強德育工作規程的培訓
11下旬，我校舉行了《昆山市中小學德育工作規程》學習研討會。德育處劉芹華主任宣講了市局頒布《德育工作規程》精神，對班主任要求、班級常規管理工作等方面的規定作了具體的解讀，增強了工作的規范性。
二、強化學生的文明養成教育
我校堅持從學生實際和學校實際及社區實際出發，按照細、活、實、新的管理思路，在“學生行為習慣養成教育”工作中，堅持全面貫徹實施新《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，大力開展學生養成教育，取得了顯著成效。
1、學校堅持每周五項評比及通報制度。
認真組織每周五項評比，并及時向各年級各班進行公布評比結果，既反饋好人好事，也具體指出不足表現;同時實行“不文明行為通知單”制度，及時通報對于不文明行為的查處信息。另外，采用廣播短會形式，及時通報、教育校園內外最近發生的各類不良現象。這樣，不僅在各班主任對學生的教育上有了針對性，在思想上引起重視，而且對全校學生也起到了教育和警示作用。
2、設立“整治月”和月度大掃除機制，強化了行為習慣。
通過設立“環境整治月”、“秩序整治月”和每周舉行一次全校性大掃除，加大校園環境保潔力度和強度。對班級小環境，指導進行班級文化布置的建設，以4月份評比為督促手段，優化了班級文化建設的內涵與質量，大大推動了班級文明的建設;對出操、隊列秩序，運用攝像等科技手段，予以自查自糾。以上整治成效明顯。
3、以創建為契機，加大班級常規管理力度。
5月、6月分別召開了班級文化建設成果交流會、創建文明城市培訓會，大力宣傳班級文化建設、班級常規管理、文明城市創建的重要性與必要性，強化班級管理力度，細化管理常規的落實，深入推進“建文明班級，創和諧校園”活動的開展，為人人爭“做一個有道德的人”營造良好的氛圍。
4、普及文明禮儀知識
4～5月，為進一步落實《中小學文明禮儀教育指導綱要》，普及文明禮儀知識，引導中小學生爭當文明創建的小使者、文明禮儀的小標兵，我校通過板報、手冊、問卷、知識競賽等多種形式在各班開展了普及性學習，并從中選派饒英雪等3名學生代表參賽，榮獲“文明創建伴我行”知識競賽(城區片)預賽第一名的好成績。
5、強化新生入學教育
9-11月，我校進行了新生入學教育系列活動，結合班級文化布置，對學習習慣的養成、文明禮儀的鞏固、中學規章制度的適應等作了相應的指導，使全體新生明確了入學后努力的正確方向以及入學教育的意義和要求。通過班級的學習教育、評選初一“校園規范之星”等系列活動，加強了初一新生的思想道德教育和文明行為習慣的養成教育，初步培養了新中學生的行為規范和學習習慣，為順利度過小升初的轉型期打好了扎實的基礎。
三、繼續開展“做一個有道德的人”主題實踐活動
在省市兩級文明辦和教育局的有力指導下，我校圍繞“做一個有道德的人”主題，結合自身資源，著力開展了“主題教育月”、學校品牌和特色活動等多項道德實踐活動。活動形式多樣，內容豐富多彩，深受未成年人歡迎。其中影響力較大的有“第五屆校園文化藝術節”“新年心語”創作大賽、清明節網上祭奠活動、評選“校園之星”、創建“文明城市”宣傳活動、法治夏令營等。
(一)圍繞重大節日，以文學促德行升華
1、20xx年1-2月寒假期間，我校通過網上公告、班級發動、個人參與等諸多方式，動員全校學生參加以“繽紛的冬日”主題教育活動為核心，以“我過年——品味春節，體驗民俗“和”我成長——風雅書香，文化浸潤“為主線的主題活動，廣泛開展了“我愛我們的節日”校園征文活動，收到網絡傳送的電子版稿件近百篇，學校評選出一二三等獎共30篇。
2、積極組織學生參加蘇州市網上家長學校在寒假期間組織開展的`20xx年“玉兔祈福新年心語”祝福信息發送活動。我校榮獲優秀組織獎，唐雨滋等三位同學榮獲“優秀信息獎”。
3、為慶祝建黨90周年，在4-5月組織參加“蘇州書網杯·黨在我心中”第三屆全市中小學生讀書征文活動，選出37篇佳作投稿參賽，2篇獲獎;5月的昆山市第二屆中小學“小瓊花”杯“文學之星”作文大賽，我校19名學生入圍現場決賽，占中學組的1/5，朱容州同學獲現場命題作文大賽一等獎。
4、我校于9月1日-9日組織參加蘇州市網校開展的慶祝第27個教師節“特別的愛，獻給特別的您”祝福活動，張嘉威等2位同學榮獲“優秀信息獎”。該活動加強了對青少年的感恩教育，促進師生交流、家校溝通，推進了和諧校園、和諧社會的建設。
5、初二年級于20xx年11月中旬赴千燈青少年實踐基地開展社會實踐活動。為此，我校組織舉辦了以“我參加社會實踐”為主題的學生征文評比活動，共收到35篇各班推薦的佳文。學校評選出一二三等獎共24篇。
文學成果豐碩，學生的精神更是得到了歷練。
(二)公開評出先進，以榜樣帶動群體
為了進一步提升學生道德水準，激勵全校同學切實踐行“做一個有道德的人”的倡議，充分發揮優秀學生的示范引領作用，我校繼續開展了“校園之星”評選活動。
本年度先后評選出沈十雨等36名“校園文明禮儀之星”、范文韜等8名“校園科技之星”、蔡星月等6名“校園環保之星”、陳怡嫻等6名“校園勞動之星”、陸明睿等9名“校園感恩之星”、唐雨晴等19名“校園自強之星”，初一曹君儀等18名學生“校園規范之星”，初二邱靜雯等33名“校園實踐之星”，共計135人。我校把“校園之星”的先進事跡發布在網上予以展示，擴大了市二中“校園之星”的影響，有效地鼓舞了德才兼備、學有特長的學生發展勢頭。
4月份，我校又評選并公示了金書同等19名蘇州市、昆山市三好學生和優秀學生干部及2個先進集體;團委分層舉行了團知識和團干部培訓，在初二、初三各班發展新團員520人，5月師涵燁等6名學生團員被教育局團委評為優秀團干部、團員。這些都進一步擴大了學習榜樣的范圍，有力地呼應了“做一個有道德的人”主題實踐活動。
(三)精心組織第五屆校園文化藝術節主題活動。
一年一度的校園文化藝術節已經成為我校傳統的校園文化。在我校教育教學工作中發揮著重大作用，是我校全面貫徹教育方針，加強校園文化建設的重要陣地，也是我學校素質教育取得豐碩成果的一種最有效的展示。本屆校園藝術節我們繼續倡導和深化“團結、活潑、健康、向上”這一宗旨，通過舉辦了書畫現場展示活動(包括硬筆書法、軟筆書法、國畫、動漫、水墨畫等形式)“做一個健康的中學生”演講比賽、校園歌手大賽、電子小報和拔河比賽等一系列豐富多彩的藝術活動，來加深同學們對藝術的理解，陶冶同學們的藝術情操，培養同學們積極向上的精神風貌。并取得了豐碩的成果。
(四)創新開展“學雷鋒”志愿系列活動。
20xx年2～3月，我校團委在初一各班開展“我奉獻，我快樂——學雷鋒志愿系列活動”，通過讀雷鋒故事、踐行“雷鋒精神”、樹民族新風、寫“學雷鋒“感悟、召開“學雷鋒”主題班會等多項活動，著力培養學生的民族精神，使雷鋒精神與中華民族傳統美德相結合，身體力行道德實踐。最后評出優秀方案1個，良好方案6個，合格方案11個;組織征文優秀獎1名，良好獎5名。
(五)隆重的愛國主義、集體主義教育
1、3-4月，組織全校學生參加以“緬懷先烈，傳承文明”為主題的清明節網上祭奠活動，通過新穎、便捷的網絡方式，引導學生繼承先烈遺志，弘揚革命傳統和愛國主義精神。學生實際參與人數超過1800人。
2、按照上級統一部署，9月20日至10月10日，我校組織學生登錄中國文明網、央視網或其他鏈接網站，面向國旗敬禮并網上簽名寄語，抒發感言，表達心聲。活動引導學生增強愛國意識，激發愛國情感，學習理解社會主義核心價值體系。
3、3月-11月，我校初一至初三年級先后在學校藝體館隆重舉行共計十場年級學生集會和開學典禮。分管校長、德育主任等分別作了重要講話。集會主要就各年級教育教學現狀做了細致的分析和總結，尤其對學生的文明禮儀、衛生習慣、責任意識等提出了更明確、更高的要求。通過集會，同學們在加強自身綜合素養的同時，大大增強了集體主義意識，扎實了愛國主義的思想基礎。
(六)以創建為契機，加強法紀安全教育
1、20xx年1月至12月，學校多次通過國旗下講話、廣播會、家長會和家校通短信平臺，進行校園安全教育。針對目前學校在安全方面暴露出的一些隱患，結合上級要求，加強宣傳教育，提高安全意識。
2、20xx年，我校多次承辦市學生公交管理協調會，繼續實施教師護導值班小組，引導乘車學生在校內排隊候車，有序乘坐，積極配合有關部門，有效協助了9條線15輛車的安全運營。
3、4月、11月分別舉行以“創文明城市建平安和諧”、“守法治精神護平安校園”為主題的法制安全教育月活動。在活動領導小組的布置下，通過國旗下講話動員、法制輔導員專題講座、召開主題班會、板報、課件演示等，增強了法制安全責任感，營造出平安、祥和的學校教育環境。
4、3月、5月和11月，我校全體師生在精心組織下，三次舉行了模擬在突發事件下的校園安全演練，效果顯著。
5、在“5·12”安全教育周，我校德育處聯合計算機教研組積極發動，認真組織，利用課內和課外時間，協助配合公安交警部門開展蘇州市中小學生交通安全知識網絡大賽，并讓學生邀請父母一起參賽，力求做到人人參與。廣泛深入宣傳道路交通安全法律法規，倡導了健康文明上網的良好風尚，活動取得了預期效果。
6、6月1日，城中派出所、昆山市自強服務社(義工)亭林和柏廬街道在我校舉行《不讓毒品進校園》的禁毒教育現場會。
7、7月1日，我校與昆山市人民檢察院聯合舉辦了20xx法治夏令營，精心安排活動，增強了學生對法治精神的深刻體驗。
8、9月下旬，為進一步加強安全意識，規范同學們的日常安全行為，我校舉行了《班級安全規范》頒布暨簽名儀式。
9、11月中旬，我校初二年級近900名學生在昆山未成年人素質教育校外實踐基地開展的社會實踐活動中，參加了安全防護培訓、禁毒教育、消防安全演練等安全培訓式教育。
10、開學初學校召開全體宿舍舍長會議，加強宿舍管理;其后組織抽查和教育整改，進一步規范了宿舍內部管理，提高了住校生自律意識。
(七)開展心理教育、愛心助學教育
1、20xx年3月，北京四中網校的李仁奎老師為我校初二全體學生做了一場“用愛成就未來——學會感恩”的報告會。許多學生表示在今后的學習生活中會以實際行動回報所有關愛自己的人。
2、20xx年5月，團委開展心理健康教育普及月活動，陸續組織了心理健康教育主題的黑板報、電子小報等活動的評比，并協辦了兩場心理健康教育的主題班會，反響熱烈。
3、6月我校邀請了富偉麗老師為初一年級舉辦了《中學生心理健康講座》。聽了講座，同學們表示，一定會以積極、樂觀的態度去面對日后生活和學習中遇到的困難，努力適應各種新環境，健康快樂的成長。
4、11月中旬，我校邀請江蘇省十佳愛國主義宣傳員、全省思想道德建設先進個人袁維儒老師舉辦了一場生動激昂的勵志教育報告會。
5、20xx年，昆山市檢察院來校與我校8名后進生、10名貧困生結對幫教、助學，發放愛心助學金12000元。昆山“臺協婦慈會”、“婦聯”慈善阿姨、洪峰幼兒園、教育局、我校退教協也紛紛結對捐款助學。我校黨團員教師在經濟上也對家境困難的學生給予了的幫助。社會各界以慈善愛心行動溫暖了廣大學子。
6、20xx年學校愛心基金繼續關懷貧困學生;學校“秉龍基金”和“永泰基金”先后為品學兼優及貧困的學生發放獎助學金，全年共為300余人發放獎助學金20余萬元。
(八)開展內外交流，邁出校門看世界
1、7月14日，新疆克州優秀中學生赴江蘇暑期修學活動一行20多人到訪我校，與二中部分學生舉辦了聯誼活動。昆山市教育局陳書記陪同到訪。
2、7月中下旬，我校組織近100名學生赴新加坡參加修學旅行活動，加強了國際間教育理念的交流，開闊了國際視野。
3、11月中旬，我校組織初二年級近900名學生赴昆山市未成年人素質教育實踐基地(千燈)開展社會實踐活動，培養了實踐能力和創新意識。
四、拓寬家校合作渠道，持續加強家校聯系：
1、自20xx年1月至12月，各年級的家長委員會和家長學校正常開展活動，多次召開全年級家長會、部分家長座談會，著力提高家庭教育水平，為學生成長營造良好的家庭氛圍。
2、學校通過家校通短信平臺方式，并結合上級要求，先后發放法制、安全、飲食、倡議書、假日活動安排等各類《告家長書》7份，發放家庭教育校本教材《我與孩子共成長》4期;針對學生表現、校園安全、短信欺詐等內容對家長進行宣傳教育，提高安全防范意識，教育效果顯著。
3、寒暑假，積極引導家長協助學生切實開展“三會”活動，指導孩子“會休息、會自學、會健體”，顧云上等4人獲評為蘇州市20xx年暑期“三會”先進個人。
4、上半年，市教育局、蘇州網校昆山分校在學生家長中開展征集文明禮儀警句格言活動，我校發動學生家長積極參加，初三(4)班周同學家長的來稿榮獲昆山市一等獎。下半年，在昆山市“我的家教心得”征文比賽中，初二(6)班陳青雯同學的家長來搞榮獲優秀獎。
5、在蘇州市網上家長學校昆山分校組織的昆山市家校聯系先進評比活動中，我校被評為昆山市20xx年度家校聯系先進集體一等獎。同時，康迎春、杜琴芳兩位班主任老師分別被評為家校聯系先進個人一、三等獎。
五、學生表現：
1、二中校園新風尚，拾金不昧好品格
20xx年各類已登記的好人好事統計有121件，學生122人次。
先進典型：4月1日上午，初三(2)班吳葉星同學在學校操場上活動時，撿到一件金飾2000立即交團隊辦公室。4-5月，初一(9)班徐凱妍、初二(1)班陳宏偉、初三(9)班成智峰同學先后撿到內有100元的錢包，都上交團隊辦公室。
2、20xx年1-12月，全校108名校園監督崗志愿者(參加五項評比的同學)36名校門值勤志愿者、36名運動會糾察志愿者、100名圖書館值勤志愿者，以“參加實踐、服務社會”為宗旨，犧牲了自己很多休息時間，態度認真負責，工作卓有成效。
20xx年，我校先后獲評“江蘇省依法治校示范校”、江蘇省平安校園、蘇州市“五五”普法示范學校、20xx年昆山市校園文化建設先進單位、“昆山市家校合作先進集體一等獎”等榮譽稱號，獲新年祝福短信、教師節祝福短信等大型活動“優秀組織獎”。我校教師、學生在德育評優評先競賽方面繼續在市內名列前茅，其中在市級以上德育條線競賽、評比中學生獲獎集體3個，個人130人次。與此同時，全年學生因違紀受處分10人次，占在校生0、35%，無一人違法犯罪。學生總體思想道德水平發展穩定，優秀群體不斷涌現，榜樣示范效應正逐步擴大，形成良性循環。
綜上所述，在這一年里，二中全體師生秉承全面育人、全程育人的教育理念，不斷完善管理機制，提高班主任隊伍建設水平，努力創新思想道德教育舉措，做好各類形式新穎、內涵豐富的教育活動，使我校德育工作穩步推進、再上新的臺階。然而，面對復雜的時代變化、日新月異的學生思想觀念，學校德育形勢依然嚴峻，道德實踐之路仍需完善，仍需不斷地與時俱進。我們仍要不懈努力!
導師年度工作總結 14
我作為導師，致力于指導和支持我的學生們的學術和個人成長。以下是我對過去一年的工作總結：
一、工作成果
學術指導：我為學生們提供了個性化的學術指導，幫助他們制定學習計劃，解決學習難題，提高學習效率。通過定期的學術討論和輔導，學生們在課程學習和研究能力方面取得了顯著的進步。
個人發展：我注重學生的個人成長和發展，通過提供心理咨詢、職業規劃和人際關系指導等方式，幫助他們建立自信，提高解決問題的能力，增強社交技巧。
科研項目：我指導了多個科研項目，包括實驗設計、數據分析和論文撰寫。學生們在科研項目中獲得了寶貴的實踐經驗，并取得了豐碩的成果。
學術交流：我積極組織學術交流活動，邀請國內外專家學者來校講座，為學生們提供與同行交流和學習的機會。此外，我還鼓勵學生們參加學術會議和研討會，拓展學術視野。
二、工作亮點
個性化指導：我根據每個學生的特點和需求，制定個性化的指導方案，確保他們在學術和個人成長方面取得佳進步。
團隊協作：我注重培養學生的團隊協作能力，鼓勵他們在科研項目中相互支持、共同進步。通過團隊協作，學生們不僅取得了更好的研究成果，還建立了深厚的友誼。
創新思維：我鼓勵學生發揮創新思維，引導他們在科研項目中提出新的.觀點和方法。通過這種方式，學生們不僅提高了研究能力，還為學科發展做出了貢獻。
三、工作不足
時間管理：在某些情況下，由于工作量大或者突發事件，我沒有很好地管理自己的時間，導致部分工作進度受到影響。未來，我需要更加合理地安排時間，確保工作的高效進行。
溝通技巧：有時候我在與學生溝通時表達不夠清晰，導致學生沒有完全理解我的意圖。我需要提高自己的溝通技巧，確保與學生之間的有效溝通。
四、未來計劃
提高工作效率：我將制定更加合理的工作計劃，并確保每一項任務都能按時完成。同時，我將學會合理分配時間，避免在忙碌中影響工作效率。
加強溝通能力：為了更好地指導學生，我將加強自己的溝通能力，盡可能清晰地表達自己的想法和要求。同時，我將鼓勵學生提出問題和建議，以促進雙方的溝通和理解。
持續學習：作為一名導師，我需要不斷更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的學術環境和學生需求。我將積極參加學術會議和培訓課程，不斷提高自己的專業素養和指導能力。
關注學生發展：我將更加關注學生的個人成長和發展，不僅在學術上給予指導，還要在生活和職業規劃方面提供幫助和支持。我希望能夠幫助學生們建立自信、拓展視野、提高解決問題的能力，為他們的未來發展奠定堅實的基礎。
導師年度工作總結 15
在過去的一年里，我作為導師，致力于指導我的學生，幫助他們成長，實現他們的學術目標。以下是我對過去一年工作的總結。
一、工作成果
學術指導：我成功地指導了多名學生完成他們的研究項目，幫助他們提高了研究能力和獨立思考能力。這些項目涵蓋了多個領域，包括計算機科學、生物科學和物理學等。
職業發展：我積極與學生分享職業發展的經驗和建議，幫助他們規劃未來的職業道路。通過定期的咨詢和討論，學生們對職業規劃有了更清晰的認識，并積極為未來的工作準備。
團隊合作：我鼓勵學生參與團隊項目，培養他們的團隊合作能力和領導能力。通過這些項目，學生們學會了如何與他人協作，解決實際問題，并取得了良好的成績。
二、工作亮點
個性化指導：我注重個性化指導，根據每個學生的興趣、能力和需求，為他們提供定制化的`指導和建議。這使得學生們能夠更好地發揮自己的潛力，取得更好的成績。
創新性教學：我積極探索新的教學方法和手段，如在線教學、小組討論等，以適應不斷變化的教育環境。這些創新性的教學方式提高了學生的學習效果和興趣。
緊密的師生關系：我與學生建立了緊密的師生關系，關心他們的學習和生活，為他們提供支持和幫助。這種師生關系有助于增強學生的歸屬感和自信心。
三、工作不足
時間管理：有時由于工作量大或者突發事件，我沒有很好地管理自己的時間，導致一些工作沒有按時完成。未來我需要更好地規劃和管理自己的時間，提高工作效率。
溝通技巧：在某些情況下，我與學生或者同事的溝通不夠充分或者不夠清晰，導致一些誤解和不必要的麻煩。未來我需要更加注重溝通技巧的提升，提高溝通效果。
四、未來計劃
深化個性化指導：我將繼續探索個性化指導的方式和方法，更好地滿足每個學生的需求，幫助他們實現更高的學術目標。
加強團隊建設：我將積極參與團隊建設活動，提高團隊凝聚力和工作效率，為學生提供更好的學習和發展環境。
提高自身素質：我將繼續學習和提升自己的專業知識和教育技能，以更好地指導學生和應對各種挑戰。
總之，過去的一年里我作為導師取得了一些成果和亮點，但也存在一些不足。在未來的工作中我將繼續努力改進自己并為學生提供更好的指導和支持。
導師年度工作總結 16
我非常榮幸能夠在本年度擔任導師的角色，為我們的團隊和學生們提供支持和指導。在此，我想分享一下我在過去一年中的工作總結。
一、學生指導
在過去的一年中，我主要負責指導研究生和本科生。我的目標是幫助他們解決學術和個人問題，激發他們的學術熱情和創新精神。我定期與他們進行交流，了解他們的進展和困難，提供反饋和建議。我也盡可能地為他們創造一個良好的學習環境，幫助他們發展自己的.技能和知識。
二、研究項目
我參與了幾個研究項目，其中重要的是關于人工智能在醫療領域的應用。在這個項目中，我和我的團隊成員一起進行了廣泛的研究，開發了一種新的算法，可以自動檢測疾病并給出診斷建議。這個項目已經取得了一些重要的成果，并在一些醫療機構中得到了應用。
三、學術活動
在過去的一年中，我參加了一些學術會議和研討會，與其他學者和專家交流思想和方法。我也組織了一些學術活動，例如研討會和講座，以促進學術交流和合作。這些活動對于提高我們的研究水平和為學生提供更好的學習機會非常重要。
四、個人發展
在過去的一年中，我也注重個人發展。我參加了幾個培訓課程和研討會，以提高我的專業技能和研究能力。我也花了一些時間閱讀新的研究論文和書籍，以保持對新學術進展的了解。
五、未來計劃
在未來的一年中，我計劃繼續致力于提高我的研究水平和指導能力。我希望能夠為學生提供更好的指導和支持，幫助他們實現自己的學術目標。
導師年度工作總結 17
隨著年終的來臨，回顧過去一年的工作，我作為導師，深感責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對過去一年工作的總結。
一、工作目標與成果
在過去的一年中，我設定了明確的工作目標，即幫助學生提升學術能力、培養良好的'學習習慣和提供必要的職業規劃指導。通過不懈的努力和團隊合作，我們取得了以下成果：
學生學術成績提升：通過個性化的教學計劃和輔導，學生的平均成績有了顯著的提升。
學習習慣改善：通過定期的指導和監督，學生們養成了良好的學習習慣，如定期復習、時間管理等。
職業規劃指導：我為學生提供了個性化的職業規劃指導，幫助他們明確職業目標，提升就業競爭力。
二、工作內容與重點
制定教學計劃：根據學生的需求和特點，制定個性化的教學計劃，確保教學內容的針對性和實效性。
輔導與答疑：定期為學生提供輔導和答疑服務，幫助他們解決學習中的困惑和問題。
學習監督：定期檢查學生的學習進度和成果，確保他們按照既定的計劃進行學習。
職業規劃指導：通過講座、實習、模擬面試等方式，為學生提供職業規劃指導，幫助他們提升就業競爭力。
三、工作亮點與特色
個性化教學：我注重學生的個體差異，采用個性化的教學方式，確保每個學生都能得到有針對性的指導和幫助。
多元化輔導：除了傳統的面對面輔導外，我還利用在線平臺和社交媒體等多元化的方式為學生提供輔導和答疑服務。
職業規劃實踐：我積極與企業合作，為學生提供實習機會，幫助他們了解職場環境，提升職業素養。
四、工作反思與展望
在過去的一年中，我雖然取得了一些成果，但也存在一些不足之處。例如，有時對學生的需求理解不夠深入，導致教學計劃不夠完善；在職業規劃指導方面，還需要更加深入地了解行業動態和市場需求。
展望未來，我將繼續努力提升自己的專業素養和教學能力，更好地滿足學生的需求。同時，我也將積極尋求與企業和行業的合作機會，為學生提供更多實踐和就業資源。
導師年度工作總結 18
回首過去的一年，我作為研學導師積極投身于研學活動的組織和指導工作中，擔任了很多重要的角色，取得了一些值得驕傲的成績。在這篇個人年終工作總結中，我將回顧我的工作內容和成果，并總結我在過去一年所取得的經驗和教訓。
首先，作為研學導師，我的首要職責是組織和指導研學活動。在過去一年中，我積極與學校、教師和家長合作，策劃并組織了一系列豐富多彩的研學活動。通過深入研究目的地的文化、歷史和環境，我設計了富有教育意義的活動內容，推動學生在實踐中學習和成長。我始終堅持以學生為中心的.原則，關注每個學生的個性和需求，確保他們在研學活動中取得全面的發展和成就感。
其次，我在指導學生的過程中注重培養學生的能力和素質。研學活動是培養學生綜合能力的重要平臺，我采用了多種教學方法和手段，激發學生的學習興趣，引導他們主動參與到活動中來。我鼓勵學生自主思考、勇于表達自己的觀點，并通過團隊合作、解決問題和交流互動等方式培養學生的合作能力、創新思維和溝通技巧。
此外，我還積極參與研究和學習，不斷提升自己的教學能力。通過閱讀相關文獻、參加培訓和交流會議，我不斷更新和拓展自己的知識和觀念，在實踐中不斷調整和完善自己的教學方法和策略。我也通過觀察和傾聽學生的反饋，不斷反思和改進自己的指導方式，使之更加符合學生的需要和學習特點。
然而，在過去的一年中，我也遇到了一些挑戰和困難。研學活動的組織和指導是一項復雜而繁瑣的工作，需要面對各種不確定性和變數。在一些重大決策和問題處理上，我曾感到壓力和困惑。但是，我學會了從失敗中總結經驗，從問題中尋找解決辦法，并不斷提高自己的應變能力和解決問題的能力。
最后，我向自己提出了新的期望和目標。在新的一年里，我希望繼續推動研學活動向更高的水平發展，注重創新和個性化的教學方式，為學生提供更加多樣化和貼近實際的學習體驗。同時，我也希望繼續加強自身的學習和提升，不斷完善自己的專業知識和能力，為學生的發展和成長做出更大的貢獻。
綜上所述，我在過去一年中以研學導師的身份投入了大量時間和精力，在研學活動的組織和指導中取得了一些顯著的成績。我將總結經驗，發掘不足，不斷提高自己，為更好地履行導師的職責做出更大努力。我相信，在新的一年里，我能夠繼續發揮自己的優勢，克服困難，與學生一同成長，共同追求卓越的教育目標。
導師年度工作總結 19
每個美容院都非常重視新員工入職后培訓，重點都是采用一種灌輸的方法。實際上培訓是進行美容院文化建設的一個主要組成部分。我在擔任美容導師的這一年里，快速有效的完成了對新學員的培訓工作。現將這一年的工作做如下總結：
一、為員工進行文化培訓
美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行為文化和物質文化等四個方面的內容，可以讓員工對美容院的各個方面都有一個比較全面的了解。另外美容院文化是美容院員工長期積累并得到美容院認可的價值觀和行為體系，將美容院的文化傳授給他們，可以使他們快速融入美容院。
二、存在的不足
1、在時間投入方面：沒有安排專門的時間，只是在不自覺中進行了一些相關方面的培訓，未上升到一定的'高度。在后期工作中，沒有及時跟進，一講完事，將美容院文化工作簡單化。
2、在形式方面：沒有制作規范性的文本或講義，只是天馬行空式的進行一些說教。同時未設立專門的美容院文化工作部門，僅由某些人事或行政管理人員兼職，未對美容院文化工作進行系統的研究.
3、在內容方面：主要是將自己的一些口號式的觀念給員工念一念，大家根本不曾了解這些內容對自己今后開展各項工作的重要性，也無從理解這些觀念在工作中的具體體現。即使有真正的文化培訓，也是局限在行為、制度的約束上，重點突出的是不準干什么，美容院文化的真正的核心部分未進行重點展示。
三、宣講美容文化需要注意的幾個細節
1、突出文化的作用與文化建設的重點，讓大家在第一時間就對美容院的文化有一個比較系統的認識，并樹立一種必須在行動、思想上與美容院保持一致的意識。此項工作必須由一個比較了解美容院發展歷程、戰略思想及美容院文化的精髓的資深員工來完成，包括美容院的發展歷程、美容院文化的核心及形成的一些行為、制度文化和有效的文化建設方法與載體。
2、很多大中型美容院的員工上班了兩三年還不知道美容院的高層管理人員的模樣，更無美容院高層對員工的態度與思想。如果讓員工在進美容院的第一天就與美容院高層領導見面，會讓新進者對美容院及美容院領導有一種油然而生的親切感，在第一時間樹立一種為美容院服務的意識。
3、準備一份優秀的學習性文本，有一份全面介紹美容院各方面情況的員工手冊等，讓員工可以進行隨時隨地學習，對自己的思想與行為進行調整和約束。
4、動態信息掌控。每隔一段時間對新入職員工進行一次互動交流，如部分員工的座談會，問卷調查等，了解員工在融入美容院過程中所遇到的問題，進行有針對性的幫助與教育。
四、美容院文化知識培訓的主要內容
1、美容院如何對待員工的主要思想與配套措施，如美容院如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現個人價值創造了哪些環境，個人在美容院的發展前景等。
2、突出美容院的文化愿景、戰略及核心價值觀。
3、發生在美容院的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過程中學習美容院的文化。
4、文化對美容院發展的重要性及與美容院文化保持一致的方法與重要性。
5、美容院員工的行為準則。
【導師年度工作總結】相關文章：
導師年度工作總結（精選）05-18
導師年度工作總結07-30
導師年終工作總結12-07
美容導師年終工作總結10-30
導師工作總結06-26
導師工作總結11-11
德育導師年度工作總結（精選17篇）12-17
導師個人年終工作總結12-11
導師個人年終工作總結10-19