職業健康安全管理體系內審員模擬試題及答案2017
一、是非題(每題1分，共計30分)你認為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”
1、組織必須貫徹執行“職業健康安全管理體系審核規范”。 ( F )
2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果。 ( F )
3、職業健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應寫得盡量詳細，以便于實施。(T )
4、組織制定的職業健康安全管理方案應嚴格執行，不得更改。 ( F )
5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序，風險評價的結果要求形成文件。( T )
6、組織的職業健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。 ( F )
7、職業健康安全管理體系中用于職業健康安全績效測量和監測的設備應進行校準和維護。 ( T )
8、組織應獲取適用于自身的法律、法規和其他要求，這些信息應傳達給相關方。( T )
9、通過職業健康安全管理體系的企業，可免除國家有關行政管理部門的監察。( F )
10、員工及其代表的參與和協商計劃應形成文件，并通報全體員工。 ( F )
11、對嚴格執行國家法律、法規和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。 ( F )
12、體系文件是組織內部的管理規定，與外單位無關。 ( F )
13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施(F )
14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。 ( F )
15、行業標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。 ( )
16、一個規模較小的組織，在申請OHSAS時，可以用職業健康安全方針代替目標。 ( F )
17、對已患職業病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。 ( T )
18、組織制訂的職業健康安全目標必須量化。 ( F )
19、內部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。 ( T )
20、職業健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。 ( T )
21、對失效文件和資料，可根據需要不從使用現場撤回，但必須予以適當標識。( )
22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。( F )
23、員工代表就是員工的安全健康代表。 ( F )
24、“OHSAS相關方”是指參與組織的職業健康安全績效或受其影響的個人或團體。 ( T )
25、初始評審的結果應形成書面報告，并作為建立職業健康安全管理體系中各項決策的基礎，為持續改進組織的職業健康安全管理體系提供衡量的基準。 ( T )
26、是否實施職業健康安全管理體系——規范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。 ( F )
27、OHSAS風險是指特定危險源事件發生的可能性和后果的結合。 ( T )
28、一臺空調的室外機，在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。 ( T )
29、免遭傷害就是安全。 ( F )
30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產生。 ( )
二、選擇題：(每題1分，共30分)你認為最適合的答案，填在括號中。
1、危險源辨識的含意是 ( D )
A)識別危險源的存在 B)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程
C)確定危險源的性質 D)A+C E)A+B
2、管理評審應確保體系的持續 性。 ( E )
A)符合 B)適宜 C)有效 D)充分 E)B+C+D F)A+B+C
3、《職業健康安全管理體系——規范》要求方針中體現的承諾包括 ( E )
A)組織對職業健康安全目標和改進績效的.承諾
B)對持續改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾
C)對遵守現行適用的職業健康安全法律、法規和其他要求的承諾
D)B+C E)A+C
4、勞動安全衛生“三同時”是指 ( E )
A)同時規劃 B)同時設計 C)同時施工
D)同時投產使用 E)B+C+D F)A+B+C
5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行 ( B )
A)危險源辨識 B)評審 C)風險評價 D)協商交流 E)A+C
6、判定不符合項的審核準則是 ( D )
A)職業健康安全管理體系——規范 B)適用的法律、法規和其他要求
C)組織的職業健康安全體系文件 D)A+B+C
7、組織開展內審的目的是確定職業健康安全管理體系是否 ( D )
A)符合計劃的安排 B)得到正確的實施和保持
C)有效地滿足組織的方針和目標 D)A+B+C
8、職業健康安全管理體系規定 必須以記錄。 ( E )
A)測量和監測用的設備的校準和維護 B)員工培訓意識的提高
C)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 D)A+B E)A+C
9、危險源辨識的范圍不包括 ( D )
A)常規和非常規的活動 B)所有進入工作場所的人員的活動
C)工作場所的設施 D)承包方在其自身工作場所的活動
10、程序文件一般 ( A )
A)不涉及純技術性細節 B)應有可操作性，細節應作規定
11、根據《職業健康安全管理體系——規范》，員工應參與和了解的協商和交流的活動有 ( D )
A)參與職業健康安全事務 B)批準職業健康安全方針
C)了解誰是職業健康安全員工代表和管理者代表 D)A+C
12、內審員應是 ( )
A)特聘的 B)授權的 C)培訓合格的 D)B+C
13、根據《企業職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數為( )
A)1-2人 B)3-9人 C)9-12人 D)12-20人
14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于 事故類別。 ( )
A)物體打擊 B)其他爆炸 C)機械傷害
15、管理者代表必須在 中產生。 ( B )
A)管理者 B)最高管理層 C)員工代表 D)A+B
16、職業健康安全管理體系審核規范規定記錄必須保存 年。 ( D )
A)1 B)3 C)5 D)組織自定
17、以下哪種情況不屬于被動測量 ( A )
A)內審 B)事故調查 C)職業病調查 D)事件調查
18、組織應制定并保持旨在實現職業健康安全 的管理方案。 ( C )
A)方針 B)計劃 C)目標 D)A+C
19、組織對全體員工在OHS方面，根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其 進行鑒定。 ( A )
A)能力 B)安全意識 C)操作水平
20、以下哪個要素可不建立和保持程序。 ( D )
A)法律、法規和其他要求 B)培訓、意識和能力
C)績效測量 D)管理評審
21、以下哪些要素必須要有記錄。 ( D )
A)績效測量和監測 B)事故、事件、不符合、糾正和預防措施
C)記錄和記錄管理 D)A+B+C
22、內審員填寫不符合報告內容有 ( E )
A)描述不符合事實 B)判定不符合條款 C)不合格原因
D)如何采取糾正措施 E)A+B F)B+D
23、管理評審的目的是確保體系的 ( B )
A)符合性、必要性和有效性 B)適宜性、充分性和有效性
C)準確性、可能性和關鍵性 D)全面性、靈活性和主動性
24、對職業健康安全管理方案應 ( C )
A)定期批準 B)定期檢查 C)定期評審
25、組織建立職業健康安全目標應針對 ( F )
A)相關方的需求 B)員工的意識 C)內部相關職能 D)內部相關層次
E)A+B F)C+D
26、對所有職業健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關文件和資料的 ( A )
A)現行版本 B)批準的版本 C)實用的版本
27、充足的監測與測量數據和結果的記錄，目的是便于隨后的 ( B )
A)落實事故的責任 B)糾正和預防措施分析 C)尋找不符合原因
28、勞動法規定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權 ( D )
A)先執行后控告 B)邊請示上級領導邊執行
C)小心謹慎地執行 D)拒絕執行
29、組織應對缺乏程序 職業健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。 ( B )
A)已經偏離 B)可能導致偏離 C)不會偏離
30、內審時發現有 事實，可判不符合4.4.7要素。 ( E )
A)消防通道被阻塞 B)操作工未按規定穿戴工作衣帽
C)急救用的藥品過期 D)A+B E)A+C
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