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            會互動游戲策劃

            時間:2024-08-13 03:25:43 策劃師 我要投稿
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            2017年會互動游戲策劃

              年會通常是為了增進同事之間的友誼,同時增加團隊之間的凝聚力而舉辦的,小編下面為你整理了年會的互動游戲,希望對你有所幫助。

            2017年會互動游戲策劃

              互動游戲1-五毛和一塊

              道具:不需要;

              場地:稍微寬敞一點就可以,沒有特別要求;

              人數:10幾個人就可以,人多些更好玩的

              人員:一定要有男有女,比例不限

              裁判:一名,負責發號司令

              規則如下:

              在游戲中,男生就是一塊錢,女生則是五毛錢。

              游戲開始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開始,并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的),裁判一旦喊出錢數,游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊,打比方說喊出的是3塊5,那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快,因為資源是有限的,人員也很少有機會能平均分配,所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗,所以該出手時就出手,看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3塊5,但你們團隊里已經變成5塊了,這時候你就需要踢人了,該狠心時就狠心,一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

              游戲要領:反應要快,裁判一說出來錢數,就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快,搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

              1、當我們同在一起(配歌)

              參與者圍成一圈,間距兩臂,面朝中央,側平舉雙臂。每個人右掌朝下疊放右者之左掌,而左掌朝上。右手隨音樂做六節拍拍打動作,拍打位置分別為1、右手者之左掌;

              2、自己之右膝蓋;3、左膝蓋;4、左手背;5、6、左手心。循環往復且節奏越來越快。

              互動游戲2-籮卜蹲

              將參與者分成四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數字命名,任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動作,目標要一致,依此類推但不能馬上回指。

              以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

              互動游戲3-頭腦風暴

              游戲人數:每桌邀請1位員工

              游戲規則:來賓數盤中大豆的數量,在數的過程中,主持人會來回問該來賓問題(主要是關于數字的問題),來賓要一邊回答主持人的問題,一邊數大豆,最后數字最接近的那位獲勝。

              互動游戲4-合力吹汽球

              目的:溝通配合能力,借著分工合作來完成任務

              人數:每組限六人

              場地:不限

              道具:主持人準備每組各六張簽,上寫:嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)

              汽球(每組一個)

              適合:全部的人

              游戲方法:

              1.分兩組,但每組必須要有六人。

              2.主持人請每組每人抽簽。

              3.首先,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破

              互動游戲5-蹲蹲樂

              規則:兩隊分別派出9個人分成3組比賽,每組比賽每隊3個人。

              每組隊員每個人起個外號,比如分別叫茄子,西紅柿,大白菜,青椒,胡蘿卜。然后由一個人開始,比如由胡蘿卜開始,他就做坐下起立的動作,然后打出“胡蘿卜蹲胡蘿卜蹲,胡蘿卜蹲完青椒蹲”,這時候青椒就趕緊也做坐下起立的動作,然后再打出下一個蹲的是誰,誰要是在5秒鐘內接不上誰就被淘汰,如此類推,最后剩下的就是獲勝者,切記的是一定要先做坐下起立的動作然后再打下一個蹲的人是誰。

              輸贏的判定:如果在5秒鐘內該你蹲你沒有蹲哪就要被淘汰了,比賽中如果有一方的隊員都被淘汰了,哪另一方就是這一輪的獲勝者,如果最后剩下2個人分別是2個隊的隊員那么主持人會參與進去當作第3個人繼續比賽直到淘汰出一方為止

              互動游戲6-超級消防員

              現場火警報警鈴響起,煙霧繚繞,城市的一處發生火災,需要救援……

              游戲規則:每6人為一組去救援,員工上臺后,在統一的指令下,員工必須穿上救援用的服裝,拿起救火道具(雙膝夾住一把扇子,用雙膝擺動扇子將前面點燃的蠟燭吹滅,全隊都滅火后游戲才算結束,哪組滅火的時間最短為勝出。

              年會游戲7-60妙不NG

              游戲名稱:運動60秒不NG,下面我先說游戲規則。

              游戲道具:墊子、獨木橋、眼罩、鑼

              游戲規則:邀請5名觀眾上臺(四男一女),分別在60妙內連續完成以下四項運動,每項運動都有一個開始口令和一個結束口令,如哪個環節出錯必須NG(重來)。

              第一項仰臥起坐(做十個),

              開始口令是“我是strong不是虛胖”。

              結束口令是“下一個”

              第二項雙手各拿一杯水過獨木橋,水不能灑出杯外。

              開始口令是“我勒個去”

              結束口令是“NEXT”

              第三項兩人跳繩(十個)

              開始口令:“加油加油加油!”

              結束口令:“下一位”

              第四項蒙眼轉圈(十圈)

              開始口令:必勝!

              轉圈完成后去第五人處敲鑼

              第五個人結束口令:呀畢!

              互動游戲8-猴子賣桃

              規則:2個隊分別派出12個人組成2組,每組6人3女3男,一共是4個組一起比賽。男生代表5角,女生代表一元,主持人說一個價錢比如說2元5角,看哪個組最快的吧這個價錢組合出來,誰就贏了

              輸贏的判定:主持人會圈出3個圈(就是放3個東西表示組合價錢的地方),在主持人沒說價錢的時候,參賽人員都要在這3個圈的外面饒著走,主持人會說(今天天氣真好,桃子也大豐收,我要到市場去賣個好價錢,要出多少錢呢,一元五角行不行?(這時候主持人會故意停頓),然后接著說不行(這時候如果有隊伍沖上去組合價錢就要記過一次,3次記過就被淘汰了),2元5角行不行?行(一聽到主持人說行,4個參賽隊才能沖到拼價錢的地方去組合價錢)),為什么才給3個地方組合價錢呢,4個隊啊,這就是淘汰的機制了,誰沒搶到組合的位置的隊伍首先被淘汰,搶到了位置的隊伍也不見得就留下還要看組合的價錢對不對,不對的也要淘汰,淘汰一個隊伍,組合價錢的地方就少一個,如此類推直到最后剩下的就是獲勝方

              互動游戲9-做鬼臉

              步驟:

              1.所有隊員包括你,圍成圓圈站立,面向中心。

              2.首先選一半志愿者到圓圈里面來,臉向上,平躺在地。

              3.你也和這些志愿者一起走到圓圈中,要求他們的身體和頭部完全靜止,頭不能離地或者左右擺動。4.在每個志愿者的鼻尖上放一枚小硬幣。

              5.要求他們只能做鬼臉,一分鐘之內使硬幣從鼻子上掉下來。你手頭一定要有照相機,給他們照一些面部特寫鏡頭,帶回去張貼公布。

              6.之后,另一半人換過來,重復游戲。

              7.一些隊員成功完成動作后,讓他們平躺在地上圍成一個圓,頭朝圓心(最好頭挨著頭),看誰最先把硬幣弄下來。

              為使游戲更有趣,更富挑戰性,將三個硬幣分別放在志愿者的鼻子、額頭和下巴上。

              互動游戲10-背摔:學會相信同伴

              具體要求:背摔又叫“信心跌”做此項目的人站在一座1.6米高的矮墻上,為了防止摔下去時手臂傷人,要將雙手綁在自已胸前,然后背朝墻下,身體站直,直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對面站成兩排,每個人都伸出雙臂將上面倒下人接住。

              訓練目的:體驗站在下面看上面的人時和自已站在上面時完全不同的感覺,從而理解每個人在工作中的位置不同,感受也不同的道理。同時學會戰勝自已和敢于相信同伴、信任部下。

              點評:信任是合作的基礎,合作是成功的前提。

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