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中國員工福利規劃師資格課程體系
中國員工福利規劃師主要針對保險公司團險渠道、養老險公司、企業年金管理機構、企業人力資源部門以及管理咨詢機構相關人員。中級資格由職業道德及相關專業課程組成。高級資格設置健康、養老等專業保險產品知識，加強考生對保險產品和員工福利方面的綜合規劃能力。
中國員工福利規劃師高級資格采用“4+5”方式，設置4門必考及5門選考共9門課程;中級資格設置4門必考課程。具體如表所示：
中國員工福利規劃師資格課程體系
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中國員工福利規劃師 |
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課程代碼 |
課程名稱 |
高級資格 |
中級資格 |
|
A2 |
《保險從業人員職業道德》 |
必考 |
必考 |
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EB1 |
《員工福利計劃:原理、設計與管理》 |
必考 |
必考 |
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EB2 |
《員工福利計劃:政策與外部環境》 |
必考 |
必考 |
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G |
《團體保險》 |
必考 |
必考 |
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H1 |
《健康保險原理及經營運作》 |
選考 |
|
|
H2 |
《健康保險外部環境及政策》 |
選考 |
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P1 |
《養老保險原理及經營運作》 |
選考 |
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P2 |
《養老保險外部環境及政策》 |
選考 |
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P3 |
《企業年金理論與實務》 |
選考 |
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A3 |
《人身保險產品》 |
選考 |
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A4 |
《人身保險合同》 |
選考 |
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注：選考課程中的H、P為套選課程，即選考H1必須同時選考H2， 選考P1必須同時必須選考P2、P3。
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