近日，從清水縣黃門鄉下成村傳來喜訊，大學生村官崔澤邦當選為村委會主任。村民成彥林逢人就說：“選這樣的村官我們信得過。”已經在下成村工作了兩年的崔澤邦激動地說：“村民選我當主任，我一定要扎根村里，為農民實實在在辦事，率領他們全力致富奔小康。”像這樣當選的村(社區)正職村官，已經不是新鮮事了。這項強化農村基層組織工作的新探索，已經在清水深入推開。
去年以來，清水縣以村“兩委”換屆為契機，采取有效措施扎實做好大學生村官參選工作，全縣35名大學生村官中，有22名進入村“兩委”班子，占在崗村官總數的62.8%。有6名當選村“兩委”正職，其中村(社區)黨組織書記2名，村委會主任4名，平均年齡27.3歲，均為大學本科文化程度。
鼓勵和支持大學生村官在換屆選舉中進入村“兩委”班子，既是大學生村官隊伍有序流動的重要渠道，也是加強農村基層干部隊伍建設和促進大學生村官成長成才的現實需要。這些大學生村官進入農村干部隊伍，既為農村基層組織增添了新的活力，增強了組織的戰斗力，在知識結構、科學技術以及致富觀念、發展思路等方面都有新的轉變。同時也鍛煉培養了年輕的大學生，他們不再是“飛鴿牌”，而成了名副其實的農村致富帶頭人、農村發展“領頭羊”。