事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。下面是由yjbys小編為你精心編輯的2份部隊優秀黨員先進事跡材料，歡迎閱讀!
篇一：
這幾年，支隊黨委在他的帶領下，始終如一地在干部提拔使用、戰士提干、考軍校、選改士官、學技術等“熱點”、“敏感”問題上，堅持一把“尺子”量長短，做到不憑感情選人，不憑關系用人，不讓扎扎實實干事的人吃虧。一次，一名士官司務長在第三期服役期滿前，利用上支隊機關報賬的機會，送給政委一個紅包，希望政委幫幫忙，讓他轉上第四期。楊蘭國耐心啟發引導，嚴肅批評了司務長的“好意”，婉言謝絕了他。8月初，一名干部聽說下一步支隊將討論干部使用時，便到處拉關系找門子，揣著錢帶著煙酒請楊政委幫忙。楊蘭國柔中帶剛地說：“想送禮最好的禮物是政績，想進步最好的渠道是工作，拉關系走后門最后是無門。”說得那名干部十分慚愧。 相關鏈接： 科學發展觀心得體會
這幾年，支隊黨委先后提拔使用了45名營職干部、128名連職干部，沒有出現一例吃請送禮問題。
愛心：戰士冷暖掛心中
楊蘭國的日記本扉頁上寫著一句話：“戰士父母把孩子交給我們，是對我們的信任，我們也是做父母的，一定要將心比心，把一個健康成長、長大懂事、百煉成鋼的優秀軍人交還給他們。”
塔什庫爾干塔吉克自治縣中隊戰士李斌在烏喀光纜施工中因體力不支，摔傷了腰部，被診斷為第五椎骨崩裂癥。小李在醫院住了一年多，病情不見好轉，便產生了輕生的念頭。楊蘭國知道后，利用到烏魯木齊開會之機，專門到總隊醫院看望李斌，并向主治醫生詳細詢問小李的病情。當得知由于傷勢嚴重治療效果不理想時，楊蘭國四處打電話，托熟人給小李聯系看病。后來小李轉到西安第四軍醫大學做手術，楊蘭國又和支隊長商量，專門召開黨委會研究，從支隊家底費里拿出4萬元手術費支持小李治療，終于使小李傷愈歸隊。
公心：排憂解難放心上
部隊地處西北邊疆，官兵們長年扎根大漠、雪域高原，由于地域條件影響，基層吃水、洗澡、冬季取暖、許多大齡未婚干部找對象、隨軍家屬就業、住房和子女入托上學等“七大難”就成了支隊歷屆黨委和每一個成家官兵的揪心事。怎樣解決這個支隊長期存在的難題?經過深思熟慮，黨委鄭重向支隊全體官兵作出了承諾，用5年時間開展“暖心工程”，建立一套有效機制，徹底解決基層的上述難題。
萬事開頭難，但楊政委常常掛在嘴邊的一句話是“只要胸中裝著部隊建設，辦法總比困難多。”“暖心工程”實施的第一步由支隊政治處牽頭，通過和喀什地區團委、婦聯、喀什日報社和喀什電視臺聯系，定期舉辦“心連心”警地聯誼會、鵲橋會等方式，為部隊大齡未婚干部牽線搭橋。5年來，共有48名干部通過聯誼會、鵲橋會找到了生活中的另一半。第二步支隊專門向總隊寫出書面報告，反映基層吃水問題，在總隊的大力支持下，集資85萬元，購買了10臺純凈水過濾交換器，配發到中隊，使官兵們喝上了純凈水……
現在，通過5年的不懈努力，七大難題基本都得到了解決。
篇二：
xxx，1994年12月從xxx市入伍，1997年10月入黨，四級士官，現任訓練隊文書兼軍械員。入伍以來，在黨組織的培養教育下，在戰友的幫助照顧下，時刻不忘以一名黨員的標準嚴格要求自己，瞄準打贏目標，努力求知成才，在實際工作中錘煉自己，連續多年被評為優秀士兵。
一、做為一名黨員就要立足本職崗位刻苦鉆研業務，打牢履行職責的技術基礎。
在來當兵之前，親友就鼓勵他“要為家鄉人民爭光”，父親叮囑他“誠實當兵，埋頭干事，人行善事，莫問前程”。他帶著這種樸素的感情，走進了綠色軍營。入伍后，在對黨的知識學習過程中，在“爭當優秀士兵，爭創先進連隊”的濃厚氛圍每時每刻都在凈化著他的心靈。于是，他時刻不忘以一名黨員標準嚴格要求自己，和戰友爭著掃院子，拖地面，關心戰友，在他的眼里處處有活干，常常是汗水濕透軍裝，礪石蹭破雙手，從沒有叫過一聲苦和累。作為一名文書兼軍械員，他深知自身責任的重大，在工作之余，他立足本職崗位，自費購買了《文書學》、《新聞學》等書籍，還自費報考了解放軍報新聞報道培訓班，通過勤奮不懈地努力學習，作品先后在各大報刊上發表，被軍分區評為新聞報道先進個人。
二、做為一名黨員就要情系他人，無私奉獻。
在工作中，他深深地感到，自己作為三江愛民水師的一名戰士、一名黨員，應該盡自己的薄力為部隊和駐地群眾服務。在干好本職工作的同時，他對黨員的信念和信仰始終沒有動搖過。他深知，僅僅滿足于在本職崗位上做一名合格的黨員是遠遠不夠的，還必須把觸角伸向地方，力所能及的為群眾做點實實在在的事。1996年他在希望工程發布的需要資助人員名單上，發現了廣西南寧市一名即將失學的農村女孩時，他毅然決定利用自己的軍貼費來資助小宣每上學。他不僅自己為群眾獻愛心，還經常利用業余時間發動廣大團員青年義務到駐地敬老院幫助打掃衛生，與老人們一起娛樂，到老功臣劉玉先、李宏義家中，了解困難，用愛心幫助老人。逢年過節，他都從微薄的工資中拿出一部分錢買一些慰問品看望老人，使老人們感受到社會主義大家庭的溫暖。
部隊先進個人事跡材料
**，系**大隊代訓連連長，19**年*月入伍，大學學歷。在擔任連長以來，工作積極進取，關心愛護戰士，帶領全連官兵積極完成上級交給的各項任務，成績突出，受到上級首長的好評。火熱的軍營鑄就了他鋼鐵般的毅力，所以，能取得這些成績，與其是分不開的，也與上級首長的深切關懷和幫助是分不開的。下面，是他的主要事跡。
嚴格要求，扎實工作。作為一名帶兵人和共產黨員，他時刻沒有忘記自己的身份和職責也清楚認識到只有素質高才能樹立形象于廣大戰士中。年初他發現，骨干自身形象做得不夠，于是他仔細研究，在連業務會上以自己“開刀”，以普通一兵所要求的來管理自己，要求戰士做到的自己絕不去犯，還宣布了互相監督的措施。從而，在全連骨干和戰士中影響極大，收到了明顯的效果。全連戰士的積極性和自覺性大大提高，帶動人全連工作的順利開展。
他根據戰士的不同特點和心理從不同的角度去做戰士的思想工作，收到明顯的時效，有一名新兵不適應環境的變化，產生了戀家思想，逃訓而導致想逃跑，他得知這種情況，馬上找到這位新戰士，和他談人生，談理想，經過一段時間的交流，使他認識到自己錯了重新回到了訓練常這次的思想工作也深深感觸了他的一些靈感，連隊人員多，思想復雜，骨干素質偏低，干工作時缺乏思想上的管理，連隊黨支部對此聽之，認之，放任自流從而導致了工作下滑，針對一系列的問題我在思想骨干會議上首先提議：進行思想骨干培訓。明確責任和義務，培養良好的素質對戰士進行曲思想負輸。為了搞好思想工作的開展，協助抓好連隊經常性思想工作，他曾六次與思想骨干一起分析全連官兵思想形勢，找干部戰士談心200多次，之外，為了加強對戰士三位一體的思想教育，他主動向困難戰士家中寫信，從思想上給予戰士幫助，從而穩定了戰士的思想，煥發了戰士的熱情，工作蒸蒸日上。
嚴格管理，效果明顯。班長，排長等各級帶兵人都有自己明確的職責，他從訓練著手抓管理，排長、班長各盡其責站好排頭兵，制定獎勵措施，明確任務進行評比。在連隊上下形成了比勁十足。你追我趕的良好勢頭。各項工作開然有序，得到上級一致好評，也許是有那么一些經驗，在擔任連長期間，他改進管理方法，并且根據連隊實際情況和任務特點。制定一系列措施搞好連隊全面建設，他剛到連隊時，連隊由于長時間的管理不當，戰備訓練各種秩序相當混亂。他結合連隊這種實際找到了突破口，以訓練帶動一日生活制度的嚴謹性。從而為一年的管理工作的遠航儲備了力量。再一個從“三相入手抓隊到養成，哨兵形象和禮節禮貌，抓完成任務的標準和實效和全連人員的精神風貌和歌聲口號，抓內務設施，通過一年的努力，連隊工作和發展趨勢成穩步上升，得到了上級首長的一致肯定。
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