事跡材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。以下YJBYS小編為大家收集了2篇2016機關先進黨支部事跡材料,希望對大家有幫助!
篇一：2016政協機關黨支部先進事跡材料
縣政協機關黨支部自覺實踐”三個代表”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和干部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新臺階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模范單位”，自-開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。
一、堅持狠抓學習，提高整體素質
為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“三個代表” 重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。
黨支部還采取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模范典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員干部作實踐“三個代表”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，并以“三個代表”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。
二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心
一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯系群眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規范化建設。
二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中 發揮先鋒模范作用。
三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，并按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模范作用、民族團結、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。
三、堅持狠抓支部班子自身建設不放松
一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
篇二：2016機關先進黨支部事跡材料
市政府研究室機關黨總支部深入貫徹落實科學發展觀，堅持以改革創新精神，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，以黨建工作的優良成果推進業務工作的快發展大發展，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。先后獲得市直機關十佳共產黨員先鋒號、市直機關考評優秀等表彰獎勵。
一、圍繞加強黨的建設，不斷推進制度創新。制度建設是基層黨組織建設的重要環節，也是基層黨組織開展工作、發揮作用的重要保障。一是推進體制建設。完成新一屆機關總支部委員會領導班子換屆選舉，積極建立和推行了總支委員分工抓、室黨組指導抓、支部科室具體抓的“三位一體”的機關黨建領導體制。二是完善制度建設。先后制定了《研究室工作規則》、《黨總支部工作規則》等相關制度，以此作為全室黨員干部的工作準則和行為規范，使機關黨建和業務工作真正做到了有章可循、有矩可導，有力地推動了機關黨建工作的順利開展和機關作風建設。三是深化三會一課。堅持做到與開展“三實兩創”、創建學習型黨組織、xxxx等活動相結合，認真執行“三會一課”制度。四是強化關懷激勵。深入開展“先鋒號、先鋒崗”創建活動，建立黨內評優考核的標準、原則和辦法，堅持做到黨務公開，制定了公開目錄。我單位有一名同志先后獲得市“五一”獎章、“五四”青年獎章以及省級勞動模范表彰獎勵。
二、圍繞服務中心工作，不斷推進工作創新。xxxx2年，機關黨總支部始終把圍繞中心、服務大局作為機關黨建工作的一項重要內容，擺上重要日程。一是服務決策水平得到了新提升。充分發揮部門的特色職能，以高度負責的精神，共撰寫各類文稿255篇、100多萬字，為全市經濟發展作出了較大的貢獻，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。二是調查研究工作實現了新突破。通過下基層、進企業、訪專家，全方位、多層次地掌控情況，科學分析經濟形勢、認真領會國家和省新精神、借鑒外地經驗做法的基礎上，先后完成16篇調研報告和領導參閱，林市長和李德喜常委分別簽批有關部門辦理并給予充分肯定，從而為領導決策提供了要參考依據，有些已轉化為政府決策并付諸實施。三是隊伍整體素質得到了新提升。始終把學習作為第一要務，堅持“工作學習化、學習工作化”，研究室干部隊伍的理論素養和業務水平有了較大提高。在高密度、高強度的工作面前，全室干部加班加點、吃苦耐勞、甘于奉獻、無怨無悔，用毅力、智慧和汗水，成就了每個人的精彩和亮點，成就了集體的進步和榮譽。4名同志得到提拔重用，走上了副科及正科級領導崗位。
三、圍繞增強黨的活力，不斷推進方法創新。基層黨組織不僅要成為服務大局的戰斗堡壘，更要成為每一名黨員的“家園”。一是強化主題實踐，提素質增本領。圍繞開展“三實兩創”主題實踐活動，突出抓好學習型黨組織建設，為開展好黨建工作提供了思想保障;突出抓好黨員公務員技能大賽，有兩名同志分獲“會寫作”比賽第一名和第五名的好成績，提高了黨員隊伍整體素質。二是強化xxxx，重服務作奉獻。堅持以“五亮五比五創”活動為牽動，深入開展xxxx活動，扎實推進“三實兩創”，深化“求知服務奉獻”品牌創建，取得了初步成效。三是強化組織建設，打基礎促發展。參與開展“基層組織建設年”活動，做好基層黨組織分類定級管理，嚴格了機關黨建考評。四是強化作風建設，嚴要求樹形象。突出抓好“落實執行年”活動，有步驟地抓好機關黨風廉政建設，狠抓機關靚化工程，組織黨員參加“雙重管理、雙向服務”活動，發揮好黨員志愿者義工組織作用。五是強化精神文化引領，走在前作表率。積極參加市委和市直機關工委組織的各項政治及群體活動，還結合研究室實際，廣泛地開展了以“五個一”活動為載體具有自身特點等形式的文化學習活動，有效地提升了機關廣大黨員干部在追趕跨越中的凝聚力和戰斗力。
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