日前，省直事業單位發布招考公告，今年單獨安排58個名額，定向招聘服務期滿的大學生村官等“服務基層項目”人員。拿出專門名額、定向招錄，已成為我省促進期滿大學生村官有序流動的途徑之一。截至3月底，我省歷年累計選聘的9483名大學生村官中，離崗流動的有4255人。他們中進入公務員隊伍的占45.8%，進入事業單位的占24.7%，進入國有企業和金融機構的占9.9%，考取研究生和自主擇業的占19.6%。
暢通流動渠道，是保障大學生村官事業健康發展的重要保障。我省積極拓寬渠道，建立健全有序流動機制，確保大學生村官干得好、流得動。每年的全省公務員考錄和選調生、省直事業單位招考，都專門面向大學生村官等招考。各地把大學生村官隊伍建設納入干部隊伍建設和人才培養規劃，加大從優秀大學生村官中選拔鄉鎮(街道)領導干部、考錄鄉鎮(街道)公務員、招聘事業編制人員工作力度。目前，共有1947人進入公務員隊伍，其中擔任鄉科級領導職務的有54人。我省還規定，經過1年至2年，面向大學生村官錄用選調生的比例達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實現選調生與大學生村官工作并軌;經過3年至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。
吃苦耐勞、積極進取、素質過硬的大學生村官，正日益成為各行各業爭相挑選的優秀人才。近年來，中國農業銀行、郵政儲蓄銀行、神華集團、省農村信用聯社等單位，都積極從期滿大學生村官中招聘員工。全省已有1052人進入事業單位，422人進入國有企業和金融單位。對在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次的大學生村官，我省規定報考研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。