5年時間，新沂市先后有26名大學生村官擔任村黨組織書記、7人擔任村委會主任，相繼10人進入副科級領導崗位。從稚嫩的大學生村官，到村級“一把手”，究竟是怎樣煉成的?
“為了更好地培養使用大學生村官，我們根據他們的專長、氣質和鎮情、村情，分為‘村務管理’和‘創業富民’等類型進行分類培養，有力推動村官們成長、成功、成才。”該市市委組織部副部長郝其琪這樣介紹。
缺乏農村工作經驗是新任大學生村官的“攔路虎”，“3+1”幫帶模式在新沂應運而生。大學生村官任職伊始，各鎮都安排一名鎮領導、一名“五星級”村黨組織書記、一名農村致富帶頭人作為導師幫帶大學生村官，領著他們熟悉村情，推著他們接上地氣，教著他們破解難題。
性格活潑的女大學生村官周小偉，雖說是農家出身，土生土長，但剛擔任村官時，卻對農村工作一竅不通，而她在村務管理崗位上成為一把好手，正是得益于導師的悉心幫帶。
2012年8月，周小偉初任集鎮新莊村黨支部副書記，就遇到了鄰居鬧宅基地糾紛的難纏事。她主動向幫帶導師———“五星級”村支書、徐州市優秀共產黨員華士連求教，跟著“華老師”到實地調查，到雙方家中耐心調解，一件看似不起眼的事前后跑了6趟，最終讓雙方握手言和。
跟班學習兩年，周小偉成長為新莊村首任女黨組織書記。“有了導師幫帶，就像練車的時候有教練指導，很快就能輕松起步、平穩換擋，駛入發展的快車道。”談起成長經歷，周小偉頗有感慨。
同樣，為培養大學生村官創業，該市專門選聘科技鎮長團成員、市級農業專家和農村致富帶頭人組建“專家顧問團”，推行“項目篩選+資金扶持+技術指導”模式，助推大學生村官創業有成。
2011年10月，大學生村官、阿湖鎮三里村黨支部副書記王露牽頭流轉了86畝土地，向上爭取貸款和扶持資金50多萬元，帶領村民發展大棚葡萄。她的創業導師，是組織部門為她量身選配的擁有10多年葡萄種植經驗的“土專家”陳榮良。一年開花，兩年掛果。掘得“第一桶金”后，王露在2013年籌建起“花樣年華果蔬專業合作社”，優先吸收貧困戶、困難戶入股，實行“村官+黨員+農戶+合作社”模式，為村民提供一條龍服務。目前，合作社已建成溫室大棚850畝，年創利潤500多萬元。在合作社的輻射帶動下，村里576戶群眾走上葡萄種植致富路，其中2戶發展為示范戶，培養農民技術員15人，全村建成1500畝的高效優質葡萄園。除了富民增收，王露收獲的還有村民的信任，2014年8月，她全票當選為村委會主任。
5年來，該市累計發放創業獎勵400多萬元，發放創業貸款貼息、農業保險保費補助、購房補貼等資金160萬元，創業貸款2930萬元，向農口部門協調創業園配套扶持資金近6500萬元……全市重點培植10個“大學生村官創業示范園”，帶動1.6萬戶農戶踏上致富路。
“在歷練中培養，在培養中使用，在使用中提升。”新沂市委常委、組織部長楊遠朝認為，分類培養讓每一名大學生村官都能找到適合自己成長的舞臺，而在培養過程中適時選拔有能力、敢擔當的大學生村官擔任村級黨組織“一把手”，必將為村級長遠發展注入新鮮血液，讓村級神經細胞活起來、動起來。