湖北省加大大學生村官培養使用力度，助力優秀村官進入村“兩委”。在2014年村“兩委”換屆選舉工作中，全省實現了“百十一”目標，即：每百名村官中，至少有10人進入村“兩委”班子，有1人擔任村“兩委”主職。截至2015年1月，全省共有442名大學生村官進入村“兩委”班子，57人擔任村“兩委”主職。
搭建平臺，讓村官顯身手樹形象
為了引導大學生村官更好地投身基層，服務“三農”，湖北省以村“兩委”換屆為契機，鼓勵大學生村官積極參選村“兩委”。在平時的工作中，各級組織部門注重引導大學生村官履行宣傳方針政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責，在群眾中提升知名度和美譽度。
在2014年全省大學生村官崗前培訓班上，省委書記李鴻忠、省長王國生寄語大學生村官，要“堅定信仰，勇擔使命;勤奮學習，涵養境界;明辨是非，善于抉擇;扎根基層，務實為民;錘煉心力，茁壯心靈”，希望他們“多到田間地頭學農活、沾泥土，多到農家小院與父老鄉親拉家常、話甘苦，做農民的知心朋友”。書記、省長喊“加油”，大學生村官們不僅深受鼓舞，堅定了扎根農村、干事創業的信心和決心，還從中學到了工作方法，加強了與農村群眾的感情聯系。
該省組織實施的“揚帆計劃”，則為大學生村官服務基層、創業富民提供了一個良好的平臺。該計劃建立了省、市、縣三級項目基金，按照“小額資助，直接到人，滾動運作，愛心傳遞”的模式扶持大學生村官創業。“揚帆計劃”2008年實施以來，全省共投入3000多萬元，資助了2000多個項目，扶持了3000多名大學生村官創業。這些村官創業項目分布在千村萬戶，在群眾中起到很好的示范作用，在帶富村民的同時，也樹立了大學生村官的良好形象。
專職專選，保證優秀村官順利當選
2014年換屆選舉工作中，全省各地大膽探索，采取切實可行的辦法，為大學生村官進入村“兩委”提供便捷通道。
黃岡市在換屆前要求各縣(市、區)開展大學生村官隊伍基本情況調查，通過摸底，儲備了一批思想素質好、工作能力強的大學生村官。為鼓勵優秀大學生村官參選村兩委，該市一方面降低參選門檻。對戶籍不在任職村的大學生村官，規定到村任職1年以上即具有參選資格。提名的候選人中，同等條件下優先考慮大學生村官;另一方面，實行專職專選。專門從大學生村官中選拔村“兩委”成員，不占村“兩委”班子職數。換屆選舉后，該市共有89名大學生村官進入村“兩委”班子，占在職大學生村官總數的20%。
襄陽市在2012至2013年間，陸續將在崗滿2年的優秀黨員大學生村官任命為村黨組織副書記，在實職崗位上培養鍛煉。這批村官除考入公務員或事業單位外，大部分續聘者通過換屆進入村“兩委”班子。與此同時，該市積極提供創業培訓、小額貸款、費稅減免等扶持政策，鼓勵大學生村官創業。谷城縣冷集鎮彭家河村蔡富勇、保康縣黃堡鎮黃龍溝村彭向偉等多名大學生村官，通過創業帶領群眾致富，得到了群眾的擁護，他們中很多人都被高票選進了村“兩委”班子。該市還對有大學生村官任職的村，實行設定職位條件等辦法，專職專選，保證大學生村官順利當選。最終，全市共有62名大學生村官進入村“兩委”，使全市村“兩委”班子成員的年齡、學歷結構得到明顯改善。
政策優先，釋放當選村官潛能
為確立有為有位的鮮明導向，湖北省出臺優惠政策，激發村“兩委”的干事熱情。
武漢市將大學生村官納入各區“村干部能力提升工程”，結合村官專業特長，圍繞產業發展，選派優秀村官擔任村黨組織“第一書記”和發展顧問，發揮大學生村官懂技術、信息靈的優勢，扶持他們創辦或領辦農村經濟合作組織，帶領村民共同致富;主動搭建服務平臺，讓村官廣泛參與“有困難不要怕，隨時給我打電話”等志愿服務活動，開展幫扶留守兒童、關愛留守老人等活動，在為群眾辦實事、解難題中提升能力、展示風采。該市共有20名村官脫穎而出，進入村“兩委”，3名村官當選村黨組織書記兼村委會主任。
十堰市按照德才兼備、好中選優、優中選強的原則，積極創造條件，鼓勵大學生村官積極參選，共有95名大學生村官進入村“兩委”班子，其中3人擔任村黨組織書記。對經選舉進入村“兩委”的大學生村官，任職期間實行“四優先”，即在黨員發展、選拔年輕后備干部、報考研究生、招錄國家公務員等方面給予優先考慮。