從全省公務員管理工作會議上獲悉，今年，我省將推進法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業生單獨招錄方式。擴大選調生(大學生村官)招錄規模，集中招錄300名。
今年，我省將繼續深化分級分類考試，實行省市機關和縣鄉機關分時段組織考錄，分設考試科目，分設筆試合格線，積極推行“2+X”分類考試模式和專業資格準入制度。改革招考職位資格條件設置辦法，除專業性較強的職位外，均放寬專業限制或不限專業，鄉鎮公務員進一步放寬學歷條件，探索符合邊遠艱苦地區基層機關實際的準入條件。推進法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業生單獨招錄方式。
重點研究從事業單位和國有大型企業選調緊缺專業人才的辦法，適當放開從事業單位選拔干部進入黨政機關任職的年齡和職級限制，打破黨政機關、部門行業及單位“所有制”的局限，把優秀人才選拔進公務員隊伍。
加大“服務基層項目”人員定向考錄力度，繼續實行編制調劑、降低門檻、戶籍限制等考錄傾斜政策，繼續做好鄉鎮選調生與大學生村官工作的政策銜接，擴大招錄規模，集中招錄300名選調生(大學生村官)。