2月6日，吉林省公務員管理工作會議召開。省委組織部常務副部長徐晗作重要講話時表示，今后吉林省招錄公務員時，將放寬專業限制或不限專業。與此同時，會議也披露了2015吉林省大學生村官將招錄300人的信息，較去年多招130人。
今年吉林省將招錄300名“大學生村官”
對于基層干部的成長和待遇問題，這次會議也做了著重部署。徐晗說：“要提高基層干部政治待遇，拓寬成長進步渠道，注意選拔任用那些長期在基層工作并取得突出成績的干部，注意從具有鄉鎮黨委書記經歷的優秀干部中選拔縣級黨政班子成員，注意從具有鄉鎮、街道領導工作經歷的優秀干部中選拔鄉鎮黨政正職，縣級機關提拔副科級以上領導干部應優先考慮具有鄉鎮工作經歷的干部。”
同時，加大面向基層公開遴選力度，鼓勵省、市、縣黨政機關在非領導職務崗位出現空缺時，采取公開遴選的辦法，面向基層公務員遴選，開辟和暢通基層機關向上級機關輸送優秀干部的渠道，引導和促進鄉鎮干部合理流動。繼續做好鄉鎮選調生與大學生村官工作的政策銜接，進一步擴大招錄規模，集中招錄300名選調生。