近年來，選調生考試成為最熱門的考試之一，以其特有的優勢吸引著廣大應屆畢業生，但對于選調村官而言，很多同學卻對此抱有疑慮，認為選調村官就是大學生村官，這種認識顯然是錯誤的。
選調村官與大學生村官具有本質上的區別，具體體現在編制、選拔條件、發展空間等各方面。特撰此文為各位考生解答相應的疑惑。
一、編制不同
選調村官與選調生一樣，也是公務員的一種，但是大學生村官不是公務員編制，而是帶有志愿者性質的工作。
選調村官的組織關系直接由省委組織部管理，大學生村官的組織關系在村黨支部。
二、選拔條件不同
選調村官比大學生村官更加嚴格，選調村官的報名條件與選調生一樣，要求是黨員(或預備黨員)、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生，而大學生村官的報名條件則相對寬松。
三、培養目標和待遇不同
選調村官服務期滿直接錄用為選調生，有機會直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，享受同等級別公務員待遇。
大學生村官在任期內發放基本工資，邊遠艱苦地區發放安置費和中央財政補貼，任期滿后可以選擇留村任職、考錄公務員、另擇行業。
四、晉升渠道不同
選調村官在村服務滿兩年后，經考核考察合格，錄用為選調生(選調生是重點培養的公務員，其檔案歸黨委組織部管);成為選調生后，其提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。目前我國部分省市干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”。
大學生村官不屬于公務員，大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造“五條出路”有序流動。
五、選調村官考試更科學化
選調村官：全省統一組織筆試。內容包括行政職業能力測驗(含綜合知識)和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。所以，考試科目以及題型相對較固定，且題目相對嚴謹，有章可循，復習范圍相對穩定。