客戶年會策劃

時間：2020-11-27 15:54:52 策劃書我要投稿

客戶年會策劃

　　篇一

客戶年會策劃

　　活動目的

　　1、答謝客戶，進一步密切客戶與銀行之間的關系;

　　2、宣傳xx銀行的整體形象，展示xx銀行的企業實力與特色文化;

　　3、推介xx銀行的理念與服務，鞏固老客戶，吸引新客戶，為新一年的業務拓展奠定基礎。

　　策劃要點

　　1、突出行業特色，讓參會者全面感受xx銀行的文化和內涵;

　　2、活動環節力求簡單新穎，便于客戶參與，又能留下深刻印象。

　　活動方案

　　一、晚宴主題：感謝·感動·感恩，共通2014

　　二、舉辦時間：2016年1月xx日

　　三、舉辦地點：當地四星級或五星級酒店

　　四、參加人員：企業知名人士、政府相關部門的領導、文藝界特邀嘉賓

　　五、晚宴內容

　　1、感謝

　　環節一：xx銀行女員工集體合唱《感謝你》，拉開晚宴的大幕。(網上可查找到相關視頻。注：歌詞的個別部分可以根據實際情況修改，比如“感謝你，我忠誠的愛人和朋友”可改為“感謝你，我忠誠的客戶朋友”。)

　　環節二：主持人邀請所有來賓“真誠攜手、共筑交行”活動。

　　內容：

　　(1)提前準備好一個漂亮的特大儲錢罐(如果時間允許，甚至可以以x行的標志做造型。如果不想那么麻煩，就去買一個，大型禮品店里可能會有，馬的造型優先考慮。沒有夠大的，自己改裝一個也行，重要的是表面要裝飾成金色，并貼上xx銀行的標志)

　　(2)購買10000枚錢幣摸樣、金紙包裝的巧克力。

　　(3)活動現場，請每個客戶向里面放置8塊(重要嘉賓可放置18或88塊)巧克力，預示明年事業發達、財源滾滾。

　　(4)所有與會人員與金色儲錢罐合影留念。

　　2、感動

　　環節一：由xx銀行工作人員表演自編自演的小品《~~》，通過將原始銀行的模型(票號)與現代銀行服務的對比，體現xx銀行“提供更優金融方案持續創造共同價值”的愿景。小品包含著目前最流行的“穿越”元素，因古今差異明顯，非常容易出彩。

　　環節二：請政府領導、知名企業家、書法名家共四位(提前聯系確認)當場獻寶。

　　內容：

　　(1)四人分別題寫xx銀行的企業文化理念。

　　(2)大屏幕播放xx銀行企業宣傳片(去掉聲音)。

　　環節三：請文藝界嘉賓演奏樂曲(最好是具有民族特色、有比較大氣、喜慶的)。

　　環節四：由xx銀行工作人員表演小品《密碼》(將高秀敏和趙世林合演小品加以修改即可，將趙世林的'身份改為xx銀行工作人員。網上可查找到相關視頻。)

　　3、感恩

　　環節一：由xx銀行工作人員表演自編自演的雙簧《我的一天》(表現出工作人員的愛崗敬業、竭誠為客戶服務，高品質、高效率、負責任)。

　　環節二：幸運抽獎。

　　內容：

　　(1)設置3等獎28名，二等獎18名，一等獎8名，由出席的重要領導抽出。(獎品數量和質量可根據預算進行調整)

　　(2)每輪獎項頒將完畢后，要求獲獎人員要履行一個程序，就是“一句話，一輩子”、“一生情，一杯酒”。“一句話，一輩子”，邀請其中的重要人物發表感言，全體獲獎人員“以歌代言”，集體合唱一首認為可以表達獲獎群體心聲的歌曲。“一生情，一杯酒”，抽到獎品的人，共同舉杯慶祝、相互祝愿。

　　環節三：由xx銀行人員表演《感恩的心》(建議采取手語伴奏或手語+演唱的方式，這個學起來還是比較容易的。而且效果好比單純演唱好得多。網上可查找到相關視頻)。

　　4、結束

　　主持人宣布晚宴結束，播放歌曲〈難忘今宵〉。

　　方案說明

　　1、以上節目內容，可根據晚宴時間，做靈活的調整。

　　2、具體節目內容的策劃、寫作，可進一步合作(作者具有這方面的創作經驗)。

　　篇二

　　一、年會前言:

　　走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去,回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動,展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行,一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁. 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香,巔峰領躍!

　　二、年會主題:

　　放飛夢想超越無限

　　三、操辦原則:

　　造場,借勢,深入人心

　　四、年會的準備

　　1、會場的布置:

　　一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

　　二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

　　三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎.

　　四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

　　五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

　　六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

　　七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

　　八、年會流程安排:

　　1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

　　DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

　　主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

　　2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工,現場頒獎

　　3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

　　4、分享

　　業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

　　客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

　　5、晚會節目

　　每個部門或小組出幾個指定的節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

　　一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

　　也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目.

　　6、互動游戲

　　互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過 10 分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞.

　　7、節目完事后,老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾.

　　8、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾.

　　9、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

　　如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

　　買年貨200元(越實用越多越便宜)

　　300元給員工

　　100元給孩子

　　200元給媳婦兒

　　200元給員工父母

　　八、年會會務的組安排:

　　年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

　　九、年會會務流程

　　頭一天下午先到會場把會場布置好,會務組全權出馬就行!

　　十、年會當天

　　一、上午

　　7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

　　7:10由會務總監統一點名,安排崗位

　　7:40會場外各就各位,準備迎接所有員工到來

　　8:00所有員工統一進場,前十名及父母和企業的天先進,然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

　　8:30場內一切準備就緒,主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

　　8:40準時開始,主持人上場,開場詞之后,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領導上前領舞)!

　　9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

　　9:50第一個抽獎環節

　　10:00中場休息,要有茶歇

　　10:10中場休息結束回到場內

　　10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

　　(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎后用一句話表達自己的心聲,多一句不讓說,時間有限)

　　(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

　　(3)客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

　　12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

　　二、下午

　　13:00下午進場,優秀員工和父母和公司的貴人先入場

　　13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節,所以不要讓人員先走動

　　16:20分第二個抽獎環節

　　16:30中場休息

　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾

　　17:30各部門定目標,(以團隊風采展示的形式表現)

　　18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

　　19:00頒發年貨!

　　三、晚上

　　19:30所有人員聚餐!

　　21:30第三次抽獎

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