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            質量管控個人簡歷

            時間:2020-12-05 18:37:49 Resumes 我要投稿

            質量管控個人簡歷模板

              正常情況下,個人簡歷中的學歷經歷和工作經歷都是能夠表現自我優勢的項目。下面小編收集了質量管控個人簡歷模板,歡迎閱讀!

            質量管控個人簡歷模板

              個人信息

              yjbys

              性別: 男

              學歷: 中專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

              生日: 1986-01-13 民族: 漢

              婚姻狀況: 已婚 籍貫: 赤峰

              身高: 175 公分 體重: 65 公斤

              專業: 企業管理 工作經驗: 10 年

              期望工作地點: 新鄉市

              求職意向

              行業/職位: 高級經營/管理 主任,經理 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

              行業/職位: 工廠/生產/制造加工類 主任 期望月薪: 4500元 工作性質: 全職

              教育經歷

              學校名稱: 北京新圓明職業學院 專業: 物業管理,消防安全 就讀時間: 2004-04-03 至 2006-07-14 獲得學歷: 中專

              學校名稱: 北京城市管理學院 專業: 高級管理,人力勞動保障 就讀時間: 2003-07-04 至 2005-08-19 獲得學歷: 中專

              語言能力

              語種: 國語 能力: 精通

              工作經歷

              公司名稱: 永澤汽車機械廠

              工作時間: 2014-04-12 至 2016-04-15

              公司規模: 10~100人

              所在部門: 生產部

              工作分類: 空調鈑金件生產 生產部副總

              職位月薪: 4000及以上

              工作描述: 負責機械廠的日常管理,生產進度,質量管控,現場管理作業的一系列管理工作。

              公司名稱: 內蒙古蒙牛集團

              工作時間: 2011-04-01 至 2014-04-02

              公司規模: 200~500人

              所在部門: 行政部

              工作分類: 紡織/食品/印刷 經理

              職位月薪: 4000及以上

              工作描述: 負責公司內部的文檔管理,日常的客戶接待工作,會議的主持,及一切內部行政追蹤管理工作。

              公司名稱: 北京新圓明職業學院

              工作時間: 2007-04-03 至 2011-12-01

              公司規模: 200~500人

              所在部門: 人資部,辦公室,

              工作分類: 學術科研 主任

              職位月薪: 4000及以上

              工作描述: 主要負責公司人力資源市場開發,招聘,管理。以行政為主,負責學院一切行政管理工作。

              自我評價

              思維活躍,踏實穩健,樂于鉆研,適應能力強。

              拓展閱讀:個人簡歷的填寫標準

              很多求職者面臨的就業困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位,也就會出現所謂的就業困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的.在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業機會。

              根據自身的條件,選擇合適的用人單位

              很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己,然后根據自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應手,從容面對工作中的各種問題。

              個人簡歷的填寫要根據個人情況

              很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應試成功。

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