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各大銀行校招offer的價值情況
銀行薪酬體系復雜，是個金字塔結構。各銀行員工一般分為很多級，有的銀行分為十二級，有的銀行分為十七級，不同的級別對應著不同的工資。在銀行要想拿高薪只有兩條路：一是工作能力強，存貸款和中間業務突出;二是當個領導，有個一官半職的人。銀行薪酬是階梯式的，越往上越高，行長就不用說了，最差也有五六十萬吧!
一位銀行業界資深人士表示，所在銀行不同，收入也是有很大差異的。“比如某銀行一般客戶經理半年的收入在17萬左右，不過壓力巨大。而一般國有大銀行的收入波動很大，半年下來從幾萬到10多萬元不等(網點差異)。而外資銀行就全靠行內的等級，比如匯豐銀行，一般員工月收入在5000-8000元左右，而一個部門負責人隨便就能拿到2萬多，等級越高收入越高。總的來說，國有銀行收入高低是看業務量，而外資銀行是看行內等級。”
就商業銀行方面，目前國內各大銀行都實行了行員級別制，以劃分為12級居多。其中工商銀行、招商銀行比較復雜，工行共劃分為25級，招行更是達到了42級。 各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。
城商行和農信社情況較復雜，大體趨勢也是向17家大型商業銀行看齊。
郵儲銀行情況比較復雜。以下細說。
國家開發銀行正在改制，正局級(含)以下劃分為20級行員。
進出口和農業發展銀行這些年也實行了一定的改革，暫未與商業銀行接軌。
人民銀行仍然是政府劃分序列，分為科員、正副科、正副處、正副廳、正副部。
1 中國工商銀行
中國工商銀行正式行員(編制內)一共分為25個級別，數字越小，級別越高：
1級行員：總行行長
2級行員：總行副行長
3級行員：總行副行級
4級行員：一級分行(省分行)行長、總行營業部總經理
5級行員：一級分行副行長、部門總經理
6級行員：部門總經理，二級分行行長，正處級干部
7級行員：總經理級，二級分行副行長，正處級干部
8級行員：部門副總經理，副處級別干部
9級行員：副總經理級，副處級別干部
10級行員：支行行長
11級行員：分行部門經理，科長
12級行員：經理級，正科級干部
13級行員：支行副行長
14級行員：分行部門副經理，支行副行長
15級行員：副經理級
16級行員：分理處、儲蓄所主任、業務主管，股長，股級干部
17級行員：業務主管級，股級干部
18級行員：分理處、儲蓄所副主任，業務副主管，副股級干部
19級行員：業務副主管，副股級干部
20級行員：高級柜員，高級工
21級行員：中級柜員，中級工
22級行員：普通柜員，辦事員，初級工，普通工
23級行員：博士見習人員
24級行員：碩士、雙學士見習人員
25級行員：本科及以下學歷見習人員
2 中國銀行
中行全國正式行員(編制內)超過20萬，總行40個部門，一級分行(省分行)32家，二級分行(市分行)285家，縣支行945家，儲蓄所1.1萬家。
除中行高管(董事會，監事會，行長等)外，中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔最高，13級3檔最低。
1級行員：40個部級總經理，32個省行行長，級內檔次依據所在部門重要性，能力，行齡等區分，但同級不同檔薪資差別不大 。
2級行員：部級副總經理，省行副行長
3級行員：省行部門主管，二級分行行長
4級-5級：高級經理，省行部門副主管，二級分行副行長，依行齡、能力、部門不同，級別有差異，檔次有差異
6級：中級經理，二級分行部門主任
7級：中級經理，新入職博士生為7級3檔
8級：助理經理(初級經理)，新入職研究生為8級3檔
9級：助理經理，新入職本科生為9級1檔
10級-13級：基層員工
3 中國建設銀行
建設銀行正式行員(編制內)一共分為12個級別，數字越小，級別越高：
1級：總行行長
2級：總行副行長
3級：總行部門總經理、一級分行(省分行)行長，相當于以前的正局級
4級：總行部門副總經理、一級分行副行長、二級分行(市分行)行長，相當于以前的副局級
5級：分行部門總經理、二級分行副行長，相當于處長
6級：分行部門副總經理、一級支行行長，相當于副處長
7級：一級支行副行長，相當于副處長
8級：二級支行行長，室經理級，相當于科長
9級：二級支行副行長，室副經理級， 相當于副科長
10級：基層干部，科員，相當于股級干部
11級：基層干部，科員
12級：辦事員
4 交通銀行
交通銀行正式行員(編制內)一共分為10級，數字越小，級別越高。
1級：總行行長
2級：總行副行長
3級：一級分行(省分行)行長，總行部門總經理
4級：一級分行副行長，，總行部門副總經理，中心支行行長，二級分行行長
5級：中心支行行長副行長，二級分行行長副行長，高級客戶經理
6級：支行行長，一級客戶經理(對外統稱客戶經理)
7級：支行副行長，二級客戶經理(對外統稱客戶經理)
8級：支行部門主管，三級客戶經理(對外統稱客戶經理)
9級-10級：基層干部，四級客戶經理，見習客戶經理(對外統稱客戶經理)
5 國家開發銀行
目前，國家開發銀行正在轉制當中，以前的行員級別按照科級、處級、局級和總行級進行設置，現在也參照商業銀行實行了行員級別，大致為：
總行領導：總行行長、副行長、行長助理
正局級：總行局長，省分行行長
副局級：總行副局長，省分行副行長
正處級：處長
副處級：副處長
正科級：客戶經理
副科級：一級客戶經理助理、二級客戶經理助理、三級客戶經理助理、一級業務員
科員：二級業務員
其中，正局級干部現為19級行員，處級為13-16級，碩士應屆畢業生定為一級業務員，本科應屆畢業生定為二級業務員。
國開行在全國各地的各家分支機構中，中層以上的員工(副處以上)分為總行下來交流的干部(有些是下去鍛煉鍍金迅速提撥的，有些是在總行沒位置了，下去占個職位的)和當地成立分支機構后通過社會招聘招來的本地干部，本地招聘進來的干部有些屬于有能力，但以前在原單位不得志，一直沒提撥，跳槽了;有些屬于能力不怎么樣，但是在當地背景關系很牛：有些進國開行前就在當地其他銀行營業網點數錢和賣理財產品，現在當中層;還有些是嫌原單位提撥太慢，到國開行來提撥快;還有少量的是國開行在當地成立代表處的時候，向四大國有銀行索要骨干，被當地四大行、其他銀行和政府單位推薦來開行的干部，屬于比較有才的類型。客觀來說，相對于四大行省行改革后的職業上升通道、權力空間和待遇，這部分干部當初來國開行的時候可能沒吃虧，但是現在有些吃虧了。
國開行各地分行招聘的員工的職業上升通道基本是到處長這一層級。國開行全國各地所有省分行的正副行長基本全是總行空降下去的，分行招聘的干部和員工能干到省分行副行長級別的全國可以數得出來(個位數)。
6 招商銀行
招商銀行行員等級分為42級，數字越大，級別越高。
42級：總行行長;
36級：一級分行行長;
32級：總行直屬支行行長;
15級-18級：室經理，科長;
12級-14級：經理助理;
博士畢業生入行定10級;
碩士畢業生入行定8級;
本科畢業生入行定6級。
7 中國民生銀行
2012年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。
1級：總行行長
2級：總行副行長
3級：總行部門總經理、分行行長
4級：總行副總經理、分行行長副行長
5級：分行部門總經理，支行行長
6級：分行部門副總，支行行長副行長
7級：部門副總、總助，支行副行長
8級：部門總經理助理
9-13級：基層員工
8 中信銀行
中信銀行干部一般為6級以上行員。
1級：總行行長
2級：副行長
3級：部門總經理、分行行長
4級：副總經理、分行行長
5級：支行行長
6級：支行副行長
7級及以下：基層員工，按業務條線和管理條線分，30級也有。
9 興業銀行
興業銀行正式行員分為12級。其中高級客戶經理可以訂位3-6級，客戶經理可以定為7-9級，助理客戶經理定為10-11級，見習客戶經理為12級。
10 上海浦東發展銀行
浦發銀行正式行員(編制內)分為：代辦員、辦事員、科員、主辦科員、副科級、科級、副處級、處級、分行，一般支行行長為副處級干部，資深支行行長為正處級。
11 華夏銀行
華夏銀行編制內員工一共分為12個級別：
1級：總行董事長、行長
2級：總行副行長
3級：總行部門總經理、一級分行行長
4-5級：總行部門正副總經理、一級分行正副行長、二級分行行長
6-7級：正副處級，總分行處室正副處長、二級分行副行長、支行行長副行長
8-9級：正副科級，支行行長副行長
10-12級：基層干部，科員
12 中國光大銀行
光大銀行正式行員分為12級
13 中國進出口銀行
進出口銀行和農業發展銀行目前前景不明。從世界其它國家情況來看，進出口信貸還是需要一家政策性銀行進行支持，進出口銀行短時間內會繼續沿用目前的分賬經營思路。農業發展銀行應該會定義成政策性銀行繼續經營。
進出口銀行正式行員級別：
總行領導：總行行長、副行長、行長助理
正局級：總行部門總經理，省分行行長，巡視員
副局級：總行部門副總經理，省分行副行長，副巡視員
正處級：處長，調研員
副處級：副處長，副調研員，一級高級客戶經理/業務經理
正科級：二級高級客戶經理/業務經理，一級中級客戶經理/業務經理
副科級：二級中級客戶經理/業務經理，
科員：助理客戶經理、助理業務經理
14 其他
東亞銀行：中國行員共分8級。
浙商銀行：正式行員分為14級。
渤海銀行：正式行員分為8個級別，數字越小級別越高。主任一般為6級。
吉林銀行：正式行員分為9個級別。
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